Let's make work better.

BabyOne Franchise- und Systemzentrale Logo

BabyOne 
Franchise- 
und 
Systemzentrale
Bewertung

Top
Company
2024

schlimmster Arbeitgeber überhaupt

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BabyOne in Weiterstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Verbesserungsvorschläge

Alles - Gesetze einhalten, auf den Mitarbeiter eingehen, menschlicher werden. Nicht nur nach dem Gewinn schauen. Die geleistete Arbeit der Mitarbeiter wertschätzen. Das Gehalt deutlich erhöhen. Familienfreundlicher werden wenn Kind krank ist, wenn frei benötigt wird.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten, arbeiten ist die Devise. Die meisten Überstunden dürfen nicht aufgeschrieben werden - Begründung es ist der Einzelhandel, da hat man Pech. Wehe man macht was falsch, ist krank/das Kind ist krank Flexibilität unn familienfreundlich gegenüber den Mitarbeitern Fehlanzeige. Das Team ist toxisch - Lästerein ohne Ende. Der Filialleiter hat seine Lieblinge. Geschäftsleitung kommt nur zur Kontrolle vorbei, oft bekommt man nicht einmal mit, dass die da waren.

Kommunikation

Anliegen die von Filialleiter an die Geschäftsführung weitergegeben werden sollen, werden nicht kommuniziert. Die Kommunikation erfolgt manchmal auch unter der Gürtellinie sachlich und seriös ist etwas anderes.

Kollegenzusammenhalt

Es sind kleiner Grüppchen die Zusammenhalten. Die zu erledigten Arbeit wird auf den anderen Kollegen geschoben, bei Hilferuf Kunden ebenfalls mit zu bedienen und auch zu beraten werden ignoriert und es wird sich im Lager versteckt.

Work-Life-Balance

Gibts nicht. Kein entgegenkommen und Verständnis der Chefetage. Selbst wenn man kriechend zur Arbeit kommt, ist das Gerede groß man sei nicht krank und simuliert nur.

Vorgesetztenverhalten

Alles andere als professionell, viel Unwissen, Gesetze werden nicht eingehalten. Man wird ausgebeutet und man bekommt keine Wertschätzung. Nehmen und nehmen ist das Leitbild der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Keine Freiheiten bei der Warengestaltung, die Geschäftsführung hat immer eine Hand darüber und nimmt keine Ideen an.

Gleichberechtigung

Lieblinge werden bervorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist generell sehr hoch.

Arbeitsbedingungen

Einzige Sitzmöglichkeiten ist im Pausenraum oder auf der Toilette. Bei Beratungen steht man über den Kunden und führt im Stehen die Angebotserstellungen durch.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Prämien werden nicht nach Leistung ausgezahlt sondern nach Symphatie bzw. keine anfallenden Krankentage.

Karriere/Weiterbildung

Nur leere Versprechen und hinhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden