Unternehmen von Morgen, wo New Work kein Buzzword ist
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super angenehm. Es zählt das Miteinander, wo man sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig schätzt. Es ist ein freundlicher und familiärer Umgang, ohne politics oder hidden agendas.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf transparente Kommunikation im gesamten Unternehmen gelegt. Hierzu gibt es unterschiedliche Formate - von Company Updates über CoffeeTalks bis hin zu Workplace, dem Facebook für Unternehmen. Ziele und Strategie werden offen kommuniziert und die Türen bei allen Kolleg:innen und Vorgesetzten sind immer offen.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen! Kollegen mit denen man auf professioneller Ebene richtig was schaffen und genauso gut feiern kann.
Work-Life-Balance
Um 19 Uhr kommt der Schließdienst und freitags auch schon um 17 Uhr. Man wird quasi gezwungen, auf die eigene Work-Life-Balance zu achten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten würde ich als kollegiales Miteinander beschreiben, die Stärken stärken und Mitarbeitende individuell fördern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und durch den Transformationsprozess und Generationswechsel kommen ganz von alleine immer wieder neue Aufgaben und Themen.
Gleichberechtigung
Auf Diversität und Gleichberechtigung wird im kompletten Unternehmen Wert gelegt und steht im Fokus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob ältere Kolleg:innen, Kolleg:innen mit langer Betriebszugehörigkeit oder neue Kolleg:innen - alle werden gleichermaßen behandelt
Arbeitsbedingungen
TipTop: die Zentrale ist frisch umgebaut und auf die Bedürfnisse der neuen Arbeitswelt angepasst. Es gibt viel Raum für Austausch, Co-Working Spaces und Co. Mobiles Arbeiten, von wo man mag, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterbenefits, ein immer voller Getränke-Kühlschrank....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BabyOne unterstützt diverse soziale Projekte regional, in Deutschland und weltweit.