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2024

156 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

156 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

92 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

In Sternen ein #flop

1,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 im Bereich IT bei BabyOne Franchise- und Systemzentrale in Münster gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offensichtlich werden von diesem Arbeitgeber schlechte Bewertungen mit ausführlichem, qualitativen Anteil anhand von ausgewählten und als unwahre Tatsachenbehauptungen gekennzeichnete Textpassagen bei Kununu gemeldet, um diese dann offline nehmen zu können.

Daher von meiner Seite leider fast ausschließlich eine quantitative Bewertung:

Kununu selbst schlägt in so einem Fall folgendes vor:

"[...] Daher raten wir davon ab, negative Bewertungen, solange sie nicht eindeutig rechtswidrig sind, pauschal zu beanstanden, sondern diese kostenlos zu kommentieren und die eigene Perspektive aus Unternehmenssicht sachlich zu beschreiben. So tragen Sie zur Transparenz sowie der Stärkung Ihrer authentischen Arbeitgebermarke bei."

Karriere/Weiterbildung

Um für Entwickler:innen die fachliche Situation bzw. Erfahrung und damit Perspektiven der Weiterbildung/-entwicklung in diesem Unternehmen besser einschätzen können, soll gesagt sein, dass man hier im Unternehmen laut offizieller Aussage für die Erlangung von Basiskenntnissen in SQL als Entwickler mindestens 6 Monate benötigt - für vertiefte Fachkenntnisse mehrere Jahre.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Vorsicht! Mit diesem Arbeitgeber

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BabyOne in Münster gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird komme was wolle auf sozialen Netzwerken darauf geachtet, dass alles super toll ausschaut. Aus diesem Grund, wurden Mitarbeiter höflichst gebeten positive Bewertung ab zu geben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nicht nur über Wertschätzung sprechen, sondern auch leben.

Arbeitsatmosphäre

Kein gesundes miteinander

Work-Life-Balance

Haha Überstunden ohne Ende, da kaum Personal vorhanden ist.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Eine Katastrophe!

Kommunikation

Gibt es, allerdings nur mit vielen leeren Versprechungen

Gehalt/Sozialleistungen

Um so günstiger, desto besser


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Mehr als 5 Jahre und es macht noch Spaß

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BabyOne Franchise- und Systemzentrale in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- aktuelle Arbeitszeitenregelung
- Gehalt kam bisher immer pünktlich
- Generationenwechsel (es holpert aber noch)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann die letzten Bewertungen nicht gänzlich einschätzen und mir fehlt da generell die Sachlichkeit. Auf dem Papier gibt es aber eine PCO Abteilung mit fast 10 Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

- mehr auf langjährige Mitarbeiter hören und diese mehr einbinden
- Inflation besser ausgleichen
- Neuerungen erst fertigstellen und dann erst das nächste Projekt starten
- nicht nur voll auf Online konzentrieren

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich besteht eine gute und respektvolle Art im Umgang miteinander.

Image

Man bekommt über Flurfunk schon so einiges mit. Man sollte tatsächlich nicht versuchen über LinkedIn Themen zu erörtern, die in der Firma selber anders gelebt werden und da jetzt auch nicht so gut ankommen.

Work-Life-Balance

Der in Corona eingeschlagene Weg ist, nicht nur bei BabyOne, schwierig zu halten, da ein regelmäßiger Austausch im Live-Format doch von Vorteil ist. Maximal 3 Tage im Büro sind mehr als vertretbar.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell versucht man über eine interne Plattform etwas zu bewegen. Das ist erstmal positiv. Grundsätzlich sind fachliche Fortbildungen möglich, man muss auch einfach nur mal danach fragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es geht immer besser, aber man kann sich ja auch was Neues suchen. Das steht ja jedem frei. Es gibt eine Rabattkarte für Mitarbeiter und Freunde. Benefits ansonsten keine nennenswerten, bis auf die üblichen wie Kaffee, Getränke, Parkplatz, etc...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

BabyOne spendet immer Mal wieder für bestimmte Zwecke, das macht nicht jeder. Es wird nicht verschwenderisch mit Ressourcen umgegangen. Vielmehr kann ich hierzu aber nicht sagen.

Kollegenzusammenhalt

5 Sterne sagen eigentlich alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Man merkt schon, dass viele sehr junge Kolleginnen eingestellt werden. Älteren Kollegen werden andere Möglichkeiten aufgezeigt.

Vorgesetztenverhalten

Viele Abteilungsleiter, eigentlich alle, kommen von Extern und sind überwiegend in den letzten 3 Jahren angefangen. Sie kennen die Firma nicht. Das spiegelt sich auch in Entscheidungen, Umgang und Strategie wieder. Es herrscht oft Unwissenheit. Das ist nicht gut.

Arbeitsbedingungen

Es geht immer besser, aber eigentlich fehlt es an nichts Essentiellem. Jeder hat seinen Laptop und kann sich in seiner Homezone einrichten.

Kommunikation

Man versucht transparent und kommunikativ zu sein. Es mangelt aber an Persönlichkeit, um die Mitarbeiter mitzureißen.

Interessante Aufgaben

Wer Interesse zeigt, sich einbringen will, dem werden Möglichkeiten geboten, man muss es aber auch wollen.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorsicht ..wird alles versprochen, jedoch ein Bruchteil eingehalten

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BabyOne Köln GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finde wirklich weniger Worte für diesen Absatz .. Kostenfreie Parkplätze, kostenfreie Getränke (Wasser & Kaffee), man bekommt MA Rabatt, wobei bei gesonderten Aktionen der Kunde bessere Rabatte erhält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, übermäßigen Druck, keine persönlichen Interessen an den Menschen, man ist nur eine Nummer. Egal ob man seit 25 Jahre im Unternehmen ist ..

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viel versprechen, wenn man es nicht einhalten kann. Mehr auf seine Mitarbeiter hören, sich Zeit für diese nehmen, weniger Druck ausüben, Anerkennung dem Mitarbeiter und FL!!

Arbeitsatmosphäre

Lästerei unter Kollegen, schlechte Stimmung, da der Großteil der Mitarbeiter unzufrieden ist, man muss ständig die Mitarbeiter anfragen, ob sie an Ihren freien Tagen arbeiten kommen können .. sorgt auch für Unruhe/Unzufriedenheit

Work-Life-Balance

Wie bei den Arbeitszeiten? Filialleitung muss ständig einspringen, Urlaub verschieben, 6 Tage durcharbeiten, von 8/9-19:30Uhr arbeiten, da man anders nicht seine Arbeit erledigt bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Schnelle Weiterbildung, wenn man sich gut anstellt, jedoch keine Unterstützung, Fortbildung oder Seminare. Man wird ins kalte Wasser geschmissen und es muss halt klappen.

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem welche Filiale, welche Kollegen..

Vorgesetztenverhalten

Es wird so vieles versprochen, doch leider nicht eingehalten, man kann nicht offen kommunizieren, wenn überhaupt erreichbar..

Kommunikation

Wird angeblich ganz groß geschrieben, nur leider nichts davon umgesetzt.. trotz dem "du" und "wir sind alle eine Familie" darf man nicht offen kommunizieren, man wird kleingeredet, damit man sich nicht negativ äußert. Sehr schade!

Interessante Aufgaben

Vor allem viel.. FL müssen immer mehr übernehmen (Büroaufgaben), jedoch wird das Gehalt nicht angepasst, zudem muss man auch im Verkauf tätig sein. Die Zeit für alles reicht vorne und hinten nicht!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kündigung wegen Arbeitszeiten

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BabyOne Fürth GmbH in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man achtet darauf, dass man in den wichtigsten Bereichen geschult wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz Versprechen, dass man die Arbeitszeiten von einer Mutter akzeptiert und sie auch einstellt, gekündigt zu werden, weil die Arbeitszeiten nach 5 Monaten nicht mehr passen.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Organisation, dass Mütter auch eine Chance haben langfristig eine Arbeitsstelle zu haben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Super Arbeitsklime

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BabyOne Fachmarkt für Baby- und Kleinkinderbedarf GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten gut ansprechbar

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen, um besser beraten zu können


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Betriebsklima wird immer schlechter

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BabyOne Franchise- und Systemzentrale in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird überhaupt nicht mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet. Früher gab es mal Unternehmenswerte, die leider alle nicht mehr geschätzt werden.

Image

Das Image wird nach außen besser verkauft als es tatsächlich ist. Mitarbeiterzufriedenheit wird nicht groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Der Wechsel zwischen Homeoffice und Büro war super flexibel, bis festgelegt wurde das man wieder 3 Tage pro Woche im Büro sein muss. Um auch Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen, sehr unflexibel.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zur Branche sehr gering, kein Inflationsausgleich, geringe bis gar keine Gehaltserhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man seine Mitarbeiter wieder 3 Tage die Woche ins Büro holt, ist das nicht besonders Umweltfreundlich , da die meisten wieder mehr mit dem auto unterwegs sind. Es gibt keinen Inflationsausgleich, stattdessen muss man wieder höhere Tankrechnungen bezahlen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super, einer der wenigen positiven Aspekte.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft aufs Abstellgleis gestellt.

Arbeitsbedingungen

Ist ok

Kommunikation

Es wird viel von oben herab diktiert, als Mitarbeiter wird man nicht mehr gut abgeholt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr vielseitig und macht Spaß. Leider bekommt man nur sehr wenig bis gar keine Wertschätzung für die Arbeit, die man macht.


Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Vielversprechend

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BABYONE Meppen GmbH & Co. KG in Meppen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Bei der Arbeit im Einzelhandel muss man damit rechnen, dass man von morgens bis abends bei der Arbeit ist..


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kostengünstige Arbeitskräfte auf maximal 2 Jahre

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BabyOne in Weiterstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslung und immer neue Arten von Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringes Gehalt und Lohnerhöhung nach 1 Jahr um 0,50€ die Stunde

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter langfristig einstellen und nicht nach zwei Jahren gehen lassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

BabyOne Weiterstadt

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BabyOne in Weiterstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamwork

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zusammenarbeit mit anderen Fillialien

Verbesserungsvorschläge

- Umweltbewusster
- mehr Bezug auf Digitalisierung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 174 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BabyOne Franchise- und Systemzentrale durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden BabyOne Franchise- und Systemzentrale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 174 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 174 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BabyOne Franchise- und Systemzentrale als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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