Für mich der passende Arbeitgeber im Mittelstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Gemeinschaft wird gefördert (Möglichkeit gemeinsam zu Essen, gemeinsame Firmenevents, Tischkicker, ...).
- Man interessiert sich auch für den Mensch hinter dem Job (Es ist normal sich nach dem Befinden der Mitarbeiter zu erkundigen).
- Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen Buddy/Mentor, welcher ihn (neben dem regulären onboarding) unterstützt
Verbesserungsvorschläge
- Klimaanlage
- Die Essensplätze stehen direkt am Eingang. Dies kann zu diversen Essensgerüchen führen nach der Mittagspause, durch welche die Besucher "empfangen" werden.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht eine gute Atmosphäe. Der Flurfunk ist jedoch manchmal sehr laut und trägt nicht immer positiv zur Stimmung bei.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden über wichtige Entscheidungen der Geschäftsführung informiert. Vor allem in der aktuellen Corona-Zeit herrscht eine offene Kommunikation seitens der Geschäftsführung.
Die Kommunikation wird passend zu unserer Firmenkultur verfasst, wobei nicht immer alle Mitarbeiter hiermit zu100% zufrieden sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen immer. Es dürfen jederzeit Fragen gestellt werden und man bekommt eine Antwort bzw. wird auf die richtige Ansprechperson verwiesen.
Wenn man nach Unterstützung fragt, bekommt man diese auch.
Work-Life-Balance
Im September wurde Hybrid-Work eingeführt, wodurch eine optimale und individuelle Work-Life-Balance ermöglicht wird. In Abhängigkeit des Arbeitsbereiches müssen sich die Teams jedoch weiterhin abstimmen, um die Servicezeiten abzudecken.
Vorgesetztenverhalten
Ich verstehe mich sehr gut mit meinem Vorgesetzten und mit den anderen Führungskräften. Auch TOP-Führungskräfte sind bereit sich die Zeit zu nehmen und Sachverhalte näher zu erläutern. Mein Vorgesetzter achtet meine Meinung und erläutert mir seine Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Im Allgemeinen sind meine Aufgaben interessant und ich habe die Möglichkeit mich selbstständig in meinem Aufgabenbereich zu verbessern/Änderungen zu implementieren. Natürlich gibt es aber wie in jedem Job Aufgaben, welche mehr zur Pflicht als zur Kür gehören.
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche Führungskräfte und Elternzeitrückkehrern wird eine stundenweise Rückkehr (inkl. Home Office) ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Leider gibt es nicht sehr viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter können (sofern es deren Arbeitsabläufe erlaubt) im Home Office arbeiten. Möchte ein Mitarbeiter aus dem Büro arbeiten, kann er einen Tisch in seiner Home Zone oder einer Project Zone buchen. Eine Project Zone ist mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Da wir Großraumbüros haben, kann es in manchen Abteilungen lauter werden. Außerdem wird es im Sommer recht heiß, da keine Klimaanlage vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich im sozialen Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet Zuschüsse zum Firmenticket und VWL.
Die Gehälter sind sehr differenziert.
Image
Der Name der Firma ist teilweise nicht so bekannt. Die Produkte dafür umso mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich Weiterbildungswünsche habe, kann ich diese jederzeit mit meinem Vorgesetzten besprechen. HR unterstützt bei der Auswahl und Buchung der Weiterbildungen.
BACHMANN bietet außerdem interne Weiterbildungen über die BACHMANN Academy an.