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Bachner 
Elektro 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score122 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroniker:in14 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Elektriker:in13 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Bauprojektleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bachner Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bachner Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Leidenschaft ist unsere Energie

Wer wir sind

Gemeinsam mit der Elektrotechnik wachsen
Wir sind Elektro Bachner. Kreative Köpfe und begeisterte Tüftler, die ihre Leidenschaft für Elektrotechnik verbindet. Das ist nicht nur unser Job, sondern pure Faszination und lässt unser Herz höherschlagen. Wir leben unsere Berufung und entfalten uns im täglichen Miteinander, um als Einheit erfolgreich zu sein. Seit 100 Jahren meistern wir die Entwicklungsschritte der Technik gemeinsam und wachsen stetig weiter - nachhaltig, miteinander und über uns hinaus. Möglich machen das unsere Mitarbeiter*innen, die auf Grundlage unserer Erfahrung ihre Leidenschaft für die Elektrotechnik ausleben können und mit ihrer Energie die Verstärker unseres Erfolgs sind.

Produkte, Services, Leistungen

Für unsere Mitarbeiter*innen sind wir ein sicherer Arbeitgeber auf Augenhöhe. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit uns die Elektrotechnik zu definieren. Gemeinsam wachsen wir in spannenden Großprojekten wie das BMW Forschungs- und Innovationszentrum oder dem Galileo am Forschungscampus Garching über uns hinaus. Teilen Sie die gleiche Leidenschaft zur Elektrotechnik, die uns schon so lange prägt? Wir bieten Ihnen in all unseren Bereichen die Freiheiten, diese gemeinsam mit uns auszuleben:

  • Automatisierung
  • Energietechnik
  • Informations- und Kommunikationstechnik
  • Management
  • Planung & Konstruktion
  • Sicherheitstechnik
  • Administration

Die Bachner-Gruppe agiert an 13 Standorten in Deutschland, Österreich und den USA. Derzeit beschäftigen wir über 700 Mitarbeitende, davon rund 70 Auszubildende. Verantwortung, Wertschätzung und Vertrauen prägen das Verhältnis zu Kunden und Partnern ebenso wie die Firmenkultur.

Perspektiven für die Zukunft

Miteinander wachsen und voneinander lernen
Leidenschaft ist unsere Energie und macht uns Menschen lebendig. Mit ihr wollen wir gemeinsam wachsen und lernen. Dafür haben wir unsere Werte definiert, nach denen wir in der täglichen Zusammenarbeit leben wollen.

Leidenschaft elektrisiert
Leidenschaft ist unsere Energie und macht uns Menschen lebendig. Sie ist die treibende Kraft, um unser Potenzial voll auszuschöpfen. Elektrotechnik ist nicht nur unser Beruf, sondern Teil unserer DNA - denn durch unsere Adern fließt Strom.

Wachsen lernen
Wenn wir aufhören zu lernen, hören wir auf zu wachsen. Niemand ist allwissend und hat immer alle Antworten parat. Wir ermutigen uns gegenseitig, durch neue Herausforderungen, Experimente und sozialen Austausch die persönliche und fachliche Entwicklung voranzutreiben.

Fehler wirken
Fehler sind Chancen, um Dinge besser zu machen. Nur durch Fehler werden andere Perspektiven eingenommen, die es möglich machen, Neues entstehen zu lassen. Wir leben einen offenen und positiven Umgang mit Fehlern, denn sie sind unsere Transformatoren. Jeder einzelne ist der Funke für ein gemeinsames Lernen. Nur so ist Wachstum möglich.

Wertschätzung leben
Der Mensch hinter dem Jobtitel steht für uns an erster Stelle. Wir wollen sicherstellen, dass sich alle, die Teil unserer Gesellschaft sind, bei uns willkommen fühlen und dazu ermutigt werden, Ideen und Fähigkeiten frei auszuleben, unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht. Bei Elektro Bachner wird niemand fallen gelassen. Alle Mitarbeiter*innen erfahren bei uns die gleiche Wertschätzung.

Kennzahlen

Mitarbeiter950 Mitarbeiter*innen, davon rund 100 Auszubildende, an unseren Standorten in Deutschland, in Österreich und den USA
Umsatzüber 150 Millionen Euro Umsatz in 2022

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12

Was Bachner Elektro GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Unser Versprechen für mehr Leidenschaft

Als Familienunternehmen legen wir viel Wert auf Beständigkeit. Für alle, die die Leidenschaft für Elektrotechnik mit uns teilen, wollen wir langfristig ein Zuhause sein. Gemeinsam wachsen wir tagtäglich über uns hinaus. Mit unseren Zusatzleistungen bringen wir Ihnen die Wertschätzung und Unterstützung entgegen, um mit uns auf Hochspannung zu bleiben.

  • Bis zu 35 Tage Urlaub (Weihnachten + Silvester frei)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubszuschuss
  • Monatliche Gutscheinkarte
  • Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Betriebliche Altersversorgung
  • BusinessBike
  • Zuschuss für Kita, Kinderkrippe und Kindertagespflege
  • Förderung von Fort- und Weiterbildungen
  • Arbeitskleidung & BachnerShop
  • Zahlreiche Einkaufsvorteile
  • Fahrgemeinschaft zum Einsatzort
  • Firmen- oder Poolfahrzeug

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


Leidenschaft ermöglichen
Wir ermöglichen es unseren Mitarbeiter*innen, ihre Leidenschaft für Elektrotechnik in abwechslungsreichen Arbeitsbereichen und spannenden Großprojekten auszuleben. Wir sind ein Zuhause für diejenigen, deren Herz für Elektrotechnik schlägt. Für alle, die täglich wachsen, weil sie ihr eigenes Potenzial leben, ohne starre Strukturen, dafür mit ganz viel positiver Ladung. Als Voraussetzung dafür leben wir Chancengleichheit für alle und bringen all unseren Mitarbeiter*innen dieselbe Wertschätzung entgegen.

Leidenschaft fördern
Jeder unserer Mitarbeiter*innen kommt mit ganz eigenen Fähigkeiten und Talenten zu uns. Eigenständige Persönlichkeiten, die sich nicht verbiegen müssen, sondern einfach sie selbst sein dürfen. Dafür geben wir ihnen alle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Doch nicht nur das, denn damit es fließt, braucht man Spannung und die fördern wir durch neue Herausforderungen und eine hohe Ausbildungsqualität am Arbeitsplatz. Das Ziel ist, die Leidenschaft für Elektrotechnik nachhaltig zu vertiefen.

Leidenschaft bewahren
Für uns als Arbeitgeber ist es eine Herzensangelegenheit, die Energiequelle zu sein, aus der unsere Mitarbeiter*innen langfristig schöpfen können. Seit 100 Jahren trotzen wir allen Krisen und zeichnen uns als sicherer Arbeitgeber aus. Beständigkeit, Wertschätzung und Loyalität sind die Spannungsquellen unserer Unternehmenskultur und liefern die Energie für unsere Mission, allen Mitarbeiter*innen zu ermöglichen, ihre Leidenschaft für Elektrotechnik umfassend und nachhaltig ausleben zu können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Teilen Sie Ihre Leidenschaft mit uns
Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Mitarbeiter*innen ein sicherer Arbeitgeber auf Augenhöhe. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit uns die Elektrotechnik zu definieren. Gemeinsam wachsen wir in spannenden Großprojekten wie das BMW Forschungs- und Innovationszentrum oder dem Galileo am Forschungscampus Garching über uns hinaus. Teilen Sie die gleiche Leidenschaft zur Elektrotechnik, die uns schon so lange prägt? Wir bieten Ihnen in all unseren Bereichen die Freiheiten, diese gemeinsam mit uns auszuleben:

  • Automatisierung
  • Energietechnik
  • Informations- und Kommunikationstechnik
  • Management
  • Planung & Konstruktion
  • Sicherheitstechnik
  • Administration

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bachner Elektro GmbH & Co. KG.

  • Evelyn Winterstein
    Personalwesen

    +49 8751 707-39
    karriere@bachner.de

    Greta Anneser
    Ausbildungswesen

    +49 8751 707-92
    greta.anneser@bachner.de

  • Was wir von Ihrer Bewerbung erwarten, was Sie nach Ihrer Bewerbung erwarten können, die Antworten auf all Ihre Fragen und weitere Tipps finden Sie hier.

    Ich interessiere mich für eine ausgeschriebene Stellenanzeige, ist diese noch aktuell?

    Ja, all unsere offenen Positionen hier auf der Karriereseite wollen wir auch besetzen!

    Ich möchte meine Bewerbung an eine*n Ansprechpartner*in adressieren. Wen kann ich nennen?

    Ihre Bewerbung richten Sie am besten immer an Evelyn Winterstein. Sie kümmert sich um das Bewerbermanagement. Im Laufe des Bewerbungsprozesses kann sich Ihr*e Ansprechpartner*in aber auch Mal ändern.

    Welche Unterlagen benötige ich für eine Bewerbung?

    Im ersten Schritt genügt uns Ihr aktueller Lebenslauf mit den einzelnen Stationen und Erfahrungen aus Ihrer Ausbildung und Ihrem Berufsleben. Wenn Sie Ihre Erfahrungen lieber in ein Anschreiben packen – auch gut!

    Sollten Sie Ihre aktuellen Zeugnisse und Zertifikate bereits zur Hand haben, schicken Sie diese gerne gleich mit Ihrer Bewerbung an uns.

    Ich interessiere mich für mehrere Standorte und/oder Jobs. Kann ich mich auf alle bewerben?

    Nicht notwendig! Bewerben Sie sich auf einen Job und geben in Ihrer Bewerbung an, an welchen Standorten oder Tätigkeiten Sie noch interessiert sind. Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung für alle infrage kommenden Stellen.

    Ich habe keine passende Stellenanzeige gefunden. Kann ich mich initiativ bewerben?

    Gerne. Geben Sie in Ihrer Bewerbung bitte mit an, in welchem Bereich Sie sich sehen und an welchem Standort Sie arbeiten möchten.

    In der Stellenanzeige ist kein Startdatum angegeben. Ab wann soll die Stelle besetzt werden?

    Grundsätzlich wollen wir jede Stelle so bald wie möglich besetzen. Ein konkretes Startdatum legen wir mit Ihnen im gemeinsamen Gespräch fest, je nach Ihrem Abschluss bzw. Ihrer Kündigungsfrist.

    Das Startdatum für Ausbildungsberufe ist an unseren deutschen Standorten und in Österreich der 1. September.

    Kann ich mich nach einer Absage nochmals bewerben?

    Ja, wenn wir uns bei einer bestimmten Stelle für jemand anderen entschieden haben, heißt das nicht, dass Sie nicht zu Bachner passen. Vielleicht sind Sie zu einem späteren Zeitpunkt für eine andere Position der*die perfekte Kandidat*in.

    Ich erfülle nicht alle genannten Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?

    Wichtiger als der Abschluss sind uns Sie, der Mensch dahinter. Demnach sind auch Quereinsteiger bei uns herzlich Willkommen. Wir prüfen individuell Ihre Kenntnisse und Qualifikationen über einen möglichen Einsatz bei uns.

    Wie kann ich mich auf das persönliche Vorstellungsgespräch vorbereiten?

    Das Vorstellungsgespräch wird ein lockeres Kennenlernen in entspannter Atmosphäre. Seien Sie einfach offen und authentisch, so wie Sie sind. Wir wollen, dass auch Sie ein möglichst gutes Bild von Bachner bekommen, also: Löchern Sie uns mit Ihren Fragen.

    Wie lange im Voraus muss ich mich für ein Schülerpraktikum, einen Ausbildungsplatz oder ein Duales Studium bewerben?

    Ein Schülerpraktikum können wir dir individuell anbieten, darauf kannst du dich also immer bewerben. Auf einen Ausbildungsplatz und ein duales Studium kannst du dich ein Jahr im Voraus bewerben.

    Ich habe noch weitere Fragen zum Bewerbungsprozess, an wen kann ich mich wenden?

    Für alle weiteren Fragen steht Ihnen Evelyn Winterstein zur Verfügung. Sie erreichen Sie telefonisch unter der 08751 707-39 oder per Mail an karriere@bachner.de.

    Ich habe meine Bewerbung abgeschickt. Und nun?

    Nun prüfen wir zusammen mit der Fachabteilung Ihre Unterlagen. Wenn wir einen positiven Eindruck von Ihnen bekommen haben, laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein. Danach folgt immer eine zeitnahe Rückmeldung. Wenn wir Sie gerne als neue*r Kolleg*in gewinnen möchten, sprechen wir gemeinsam den Musterarbeitsvertrag durch. Und wenn die Chemie und die Rahmenbedingungen von beiden Seiten passen, steht Ihrem ersten Arbeitstag nichts mehr im Weg! An unserem Onboarding-Tag erhalten Sie alle wichtigen Informationen über unser Unternehmen und organisatorische Abläufe für Ihren neuen Arbeitsalltag, bevor Sie erst am zweiten Arbeitstag in Ihrer Abteilung starten.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegiale Zusammenarbeit und die Atmosphäre. Hier wird man noch Wertgeschätzt und bekommt das auch gezeigt.
Auch die Vorgesetzten und der Personalbereich sind immer an jeglicher Art von Feedback interessiert egal ob positiv oder negativ, aber es muss schon sachlich sein
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Gleitzeit mit dem Überstundenkonto, welches man hoch aufbauen kann
Urlaubstage
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Sind immer höfflich, man lernt viel in der Azubi Werkstatt dazu
Das Arbeitsklima, die mit Angestellten, die Arbeitsvielfalt
Kümmert sich um seine Mitarbeiter
Immer freundlich
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das erst geredet wird wenn die Kündigung vor der Tür steht.
Leider bekommt man auch wenn alles in der Arbeit gepasst hat, man sich immer wieder erkundigt hat ein schlechtes Arbeitszeugnis und keine Antwort darauf.
Unbezahlte Überstunden schlechte Arbeitsbedingungen wenig Lohn und wenig praktische Lerninhalte
Keine Ich muss lernen
Die Kommunikation intern ist verbesserungsfähig.
Gehalt, Weihnachtsgeld, Bezahlung im allgemeinen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte kürzer an Leine nehmen. Anrufe des ehemaligen Vorgesetzten sind sehr unangebracht.
Der Karrierepfad und die Mitarbeiterentwicklung könnte ausgebaut werden
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Fahrtzeit zur Arbeitszeit rechnen
Mehr Kommunikation untereinander.
Jungen Leuten die Chance geben sich zu entwickeln und auch mehr Verantwortung geben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bachner Elektro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Ich kann nichts negatives sagen, es sind super Teams und alle Kollegen sind mega nett und sympathisch. Egal wo man hinkommt, man wird immer freundlich aufgenommen.
5
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Die einen Kollegen besser die anderen schlechter
3
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Beim Neuzugang in dieser Firma wurde mir von den Kollegen gratuliert, dass ich zu "Bachner" gekommen bin. Es sei im menschlichen und kollegialen Umgang die beste Firma, welches ich nun vollstens bestätigen kann.
5
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Sehr viele nette Kollegen, super Betriebsklima, es wird jedem geholfen und ehrlich miteinander umgegangen
5
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Gemeinsame Ziele verbinden. Aufgaben werden nach individuellen Kompetenzen verteilt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bachner Elektro ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Baustelle und Büro arbeiten nicht Hand in Hand - Intern wird nur die Hälfte weitegegeben um jeden Information muss man Kämpfen.
2
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Könnte abteilungsübergreifend besser sein.
3
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Die Kommunikationskette ist zwischen Büro und "Außendienstlern" teilweise unterbrochen. Die Firma arbeitet aber sehr stark daran.
3
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Schwer und Frech
2
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regelmäßige Infos über Intranet
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Mir wurde ziemlich zeitnah nach der Ausbildung ein Bauleiterposten angeboten.
5
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Für die Fortbildung der Mitarbeiter wird viel getan, es steht ein tolles und kompetentes internes Team für die Mitarbeiterfortbildung zur Verfügung
4
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Weiterbildung wird gefördert. Hier ist noch Spielraum nach oben für ein neues (besseres) Konzept
3
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Bei Bachner gibt es sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildungen.
5
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Weiterbildung: ja - Aufstiegschancen:nein
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bachner Elektro wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bachner Elektro besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Bachner Elektro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 122 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bachner Elektro als eher modern.
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