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BACKFACTORY 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score70 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man immer auf ihn zu gehen kann wenn was ist
Der er sehr verständlich ist, da bei uns viele Mütter mit Kinder arbeiten und wir immer eine Lösung finden, wer wann arbeiten kann.
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Man kann, aufgrund der offenen Kultur, viele Ideen einbringen. Das habe ich in anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt.
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- Das Trainee Programm ist sehr strukturiert, sodass alles Wichtige erlernt wird, um einen angemessenen Einstieg in das Berufsleben zu erhalten
- Die Betreuung während der gesamten Traineezeit ist positiv hervorzuheben
- Sehr abwechslungsreiche Aufgaben werden geboten
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten
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- Flache Hierarchien
- Guter Mix aus jungen und erfahrenen Kollegen
- Enge Betreuung während des Traineeprogramms
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter wurden schlecht bezahlt.
Mitarbeiter wurden nicht gleich behandelt.
Mitarbeiter wurden gedruckt, länger Schichten zu machen.
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So vieles das hier kein Platz ist
Bis jetzt ist alles ok
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Man sollte sich von Personen trennen und die jungen frischen Leute behalten und diese aufbauen.
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So ziemlich alles. Man ist bloß einer von vielen und wenn man nicht hirnlos funktioniert, ist man hier definitiv falsch. Es werden hier minderwertige Waren zu teuren Preisen verkauft und Ungeziefer bewusst verschwiegen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Bezahlung bei allen gleich halten das Gehalt sollte höher sein
Mitarbeiter sollen besser bezahlt werden.
Alle Mitarbeiter sollen gleich behandelt werden.
Mitarbeiter sollen nicht gedruckt werden, länger Schichten zu machen.
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Sollten Ihre Marktmanager in Personalführung und Arbeitsrecht schulen
Einfach mal bei der Wahrheit bleiben
Die schon vorhandene Gleitzeit ist noch ausbaufähig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von BACKFACTORY ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Zu 99% hält man zusammen
4
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Zusammenarbeit war nicht immer ganz gut ber am meistens war es gut
4
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Man lernt sich von der digitalen Seite kennen :-)
5
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Wir halten zusammen
5
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Einer für alle, alle für einen..
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BACKFACTORY ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es wird einiges zur Tafel gebracht aber der Müll den man da produziert ist enorm
2
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Haben wir nicht brauchen wir nicht
1
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Das Unternehmen gibt sich Mühe. Könnte aber noch ein wenig mehr sein.
3
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Es besteht noch Optimierungspotential, aber insgesamt ist das Unternehmen auf einem sehr guten Weg und sieht immer zu, dass zumindest alle Möglichkeiten bedacht werden.
Viel Essen wird einfach weggeworfen aber der Rest geht an die Tafel.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Man kann auch recht schnell weiterkommen
2
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Träumen wir von
1
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Man kann an einigen internen Schulungen teilnehmen.
4
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Wird mit der entsprechenden Person besprochen und durchgeführt. Kein Gießkannen-System.
Es gab zwar eine Auszubildende aber die wurde durch Stress und unmögliche Dienste quasi gezwungen durchzufallen. Ansonsten gab es keine Möglichkeit aufzusteigen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BACKFACTORY wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BACKFACTORY schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden BACKFACTORY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BACKFACTORY als eher traditionell.
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