Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
DiensthandyRabatt beim Einkauf bei Nahrstedt für Mitarbeiter ist super. Alles wird frisch zubereitet. Die Arbeitskleidung wird jede Woche gewaschen und wieder zur Verfügung gestellt.
In vielen Aspekten, kann man mit seinem Vorgestern reden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
Jeder wird gleich behandelt und belohnt für die harte Arbeit
Personalrabatt
Weiterbildungsmöglichkeiten
52% Personalrabatt
gutes Arbeitsklima
Dass man gezwungen wird, vor Arbeitsbeginn zu anzufangen. Unbezahlt. Der stundenzettel wird manipuliert. Jede Minute Arbeitszeit wird eingespart, muss man halt mehr Rennen, um alles zu schaffen.
Vorgesetzte motzen nur rum.
Aroganz, Überheblichkeit, miese Bezahlung
Die Zeitvorgabe zum Aufräumen, Putzen und für die Kassenabrechnung ist viel zu kurz bemessen, da man pünktlich ausstechen muss, wird die Zeit die man länger braucht, um es ordentlich zu machen, leider nicht bezahlt.
Sie hat ständig schlechte Laune und lässt es an den Kollegen raus die was gar nichts dafür können.
Die Filialleiterin und die Chefin ist auf der Seite der Eltern.
Fast alles… leider…
Die länger benötigte, als die vorgegebene Zeit, zum Aufräumen, Putzen und Kassenabrechnung sollte auch bezahlt werden! Ständiger Filialwechsel ist auch nicht so gut. Ebenso die meistens kurzfristige Erstellung des Arbeitsplanes für die kommende Woche, aber verständlich bei Krankheitsausfällen.
Ihre Laune zu den Kollegen und zu den Kunden. Sowie Sie soll den Lehrlingen und den Praktikanten was beibringen und nicht nur die Lehrlinge und Praktikanten vollmeckern.
Bitte gehen sie mehr auf ihre Mitarbeiter/innen ein!!!!!! Hört auf ihre Worte und setzt nicht immer euren Willen durch
Bezahlt ordentlich
Pfuscht nicht in den Stundenzetteln rum, um noch getane Arbeitszeit zu streichen
Tut was für Rückenfreundliches arbeiten
Stellt mehr Leute ein.
Schult euer Personal ordentlich.
Kompletter Führungswechsel
Der am besten bewertete Faktor von Backhaus Nahrstedt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
In der Filiale in der ich die Einarbeitung hatte, sehr gutes Betriebsklima.
Ist vorhanden, aber auch der Grund für regelmäßiges einspringen.
guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem
Ich liebe sie
Funktioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backhaus Nahrstedt ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Am Anfang vorhanden um schön zu Ködern, mittlerweile gar nicht mehr. An freien Tagen wird man mehrfach angerufen. Dienstplanänderung kurz vor der Angst sind an der Tagesordnung.
Nicht vorhanden
Wie schon geschrieben sehr selten frei und wenn werden die freien Tage von jetzt auf gleich gestrichen....
Ständig wechselnde Schichten.
Die Work-Life-Balance lässt sehr zu wünschen übrig. Dienstpläne werden ( eigentlich ) in zwei Wochen Takt, in den Filialen, von den Mitarbeitern selbst geschrieben. Wenn vorhanden übernimmt dies in der Regel die Filialleitung. Viele Filialen laufen ( leider ) unter Minimalbesetzung. Freie Tage entfallen des Öfteren weil man plötzlich in anderen Filialen aushelfen muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man hätte eig Chancen wenn die Filialleiterin zu den Kollegen und Kunden so unfreundlich ist und einen was bei bringen würde.
Als Quereinsteigerin bleibt man eine Verkäuferin.
Wird angeboten und auch von den Mitarbeitern angenommen
Es gibt immer Aufstiegschance
Keine Zeit und kein Geld dafür
