46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Verbesserungswürdig
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Meiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatt beim Einkauf bei Nahrstedt für Mitarbeiter ist super. Alles wird frisch zubereitet. Die Arbeitskleidung wird jede Woche gewaschen und wieder zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeitvorgabe zum Aufräumen, Putzen und für die Kassenabrechnung ist viel zu kurz bemessen, da man pünktlich ausstechen muss, wird die Zeit die man länger braucht, um es ordentlich zu machen, leider nicht bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Die länger benötigte, als die vorgegebene Zeit, zum Aufräumen, Putzen und Kassenabrechnung sollte auch bezahlt werden! Ständiger Filialwechsel ist auch nicht so gut. Ebenso die meistens kurzfristige Erstellung des Arbeitsplanes für die kommende Woche, aber verständlich bei Krankheitsausfällen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf Stress bei Personalmangel eigentlich ganz gut.
Image
Eigentlich eine gute Bäckerei mit einem großen Sortiment und Reinheitsgebot.
Work-Life-Balance
Ständig wechselnde Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Als Quereinsteigerin bleibt man eine Verkäuferin.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Quereinsteiger gibt's nur den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch außerhalb der Filiale wird auf Sauberkeit geachtet und Müll aufgesammelt, Mehrwegbecher wurden eingeführt. Die Lebensmittel werden gut gelagert und kontrolliert.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale in der ich die Einarbeitung hatte, sehr gutes Betriebsklima.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr wenig Platz für Pausen und Umzugsmöglichkeiten, Kleiderwechsel. Außerdem fehlt es teilweise an Arbeitsmaterialien, wie ausreichend Geschirr, Wischmop usw.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten im Haupthaus und den Filialen könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens wurde jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich in den verschiedenen Schichten.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Meiningen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles… leider…
Verbesserungsvorschläge
Bitte gehen sie mehr auf ihre Mitarbeiter/innen ein!!!!!! Hört auf ihre Worte und setzt nicht immer euren Willen durch
Arbeitsatmosphäre
Schwankt mehr als ein Schiff auf hoher See
Arbeitszeiten
Totaler Müll…
Ausbildungsvergütung
Bezahlt tatsächlich von allen im Umkreis am besten.
Die Ausbilder
bei fragen wegen der Ausbildung, kommt nix außer ja ich kümmere mich. Oder ja ich bin beschäftigt. Lehrplan wird nicht ernst genommen, bis kaum ernst genommen. Kaum Zeit für Gespräche, man sieht es nur alle 3-6 Wochen.
Spaßfaktor
Wenn gewisse Kollegen da sind macht es wirklich Spaß, ist der Chef/Fililalleiter im Haus muss man echt aufpassen
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer nur die selbe Schicht, keine Abwechslung. Man ist wirklich die Putze schlecht hin. Wenn man etwas bemängelt wird man angemeckert
Variation
Keine Abwechslung.
Respekt
Da würde ich am liebsten keinen Stern geben, mehr sag ich nicht.
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Suhl gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie hat ständig schlechte Laune und lässt es an den Kollegen raus die was gar nichts dafür können. Die Filialleiterin und die Chefin ist auf der Seite der Eltern.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Laune zu den Kollegen und zu den Kunden. Sowie Sie soll den Lehrlingen und den Praktikanten was beibringen und nicht nur die Lehrlinge und Praktikanten vollmeckern.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön warm hinter der Theke und auch im Sitzbereich der Kunden. Also da kann man nicht meckern.
Karrierechancen
Man hätte eig Chancen wenn die Filialleiterin zu den Kollegen und Kunden so unfreundlich ist und einen was bei bringen würde.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind ganz Oke. Bis auf das die Dienstpläne ständig geändert werden und man nicht mehr durch blicken tut.
Die Ausbilder
Die Filialleiterin bringt einen nix bei, obwohl man eig aus seiner Lehre was lernen möchte.
Spaßfaktor
Wenn die Filialleiterin außer Haus ist kann man mit den Kollegen Späße machen. Sobald sie wieder da ist, ist die Stimmung bei allen Kollegen im Eimer und freuen sich wenn sie wieder weg ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man macht dort immer nur das selbe wie z.B. Aufwaschen un sowas. Wo ich dort gearbeitet hab musste ich nur in der Küche sein und Aufwaschen und mal ab und zu mit vorne im Verkauf und an der Kasse.
Respekt
Die Filialleiterin hat keinen Respekt vor den Kunden. Sie bringt den Lehrlingen auch nix bei außer 3 wundervolle Kollegen waren die einzigen die mir was beigebracht haben. Der Rest der Kollegen waren alle auf der Seite von der Filialleiterin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Filialleitung nicht anwesend ist, sind alle entspannt und lachen auch mal miteinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens nach werden alle am Ende des Tages verbleibenden Produkte entsorgt. Ein absolutes No-Go für mich.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegenzusammenhalt habe ich nicht erlebt. Jeder schaut auf sich. Zurecht, denn die Führung lässt es nicht anders zu.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Filialleitung ist weitab jeglicher Vorstellung. Diese Person scheint von Beginn an jeden Mitarbeiter zu schikanieren und zu mobben. Man wird behandelt wie wertloses Ungeziefer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man gezwungen wird, vor Arbeitsbeginn zu anzufangen. Unbezahlt. Der stundenzettel wird manipuliert. Jede Minute Arbeitszeit wird eingespart, muss man halt mehr Rennen, um alles zu schaffen. Vorgesetzte motzen nur rum.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt ordentlich Pfuscht nicht in den Stundenzetteln rum, um noch getane Arbeitszeit zu streichen Tut was für Rückenfreundliches arbeiten Stellt mehr Leute ein. Schult euer Personal ordentlich.
Arbeitsatmosphäre
Viel Kritik, selten Lob. Vorgesetzten kritisieren Dinge, die sie selbst genauso machen. Zu wenig Mitarbeiter, zu viel Arbeit
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Am Anfang vorhanden um schön zu Ködern, mittlerweile gar nicht mehr. An freien Tagen wird man mehrfach angerufen. Dienstplanänderung kurz vor der Angst sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit und kein Geld dafür
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeite für 2, bekomm knapp über mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum wohle der Umwelt werden einweghandschuhe öfter getragen, die belegten Brötchen, welche schon seit frühs in der Auslage sind, werden noch abends angeboten. Schön für die Umwelt, unschön für die Hygiene
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden, aber auch der Grund für regelmäßiges einspringen.
Vorgesetztenverhalten
Meckern, meckern, meckern. Selbst genauso machen. Alle Absprachen werden vergessen. Furchtbar
Arbeitsbedingungen
Kein Pausenraum, keine Klima, Pausen oft kurz nach Arbeitsbeginn oder kurz vor arbeitsende möglich usw.
Ich weiß ehrlich gesagt nicht wo die guten Bewertungen herkommen...
1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Suhl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Unterbesetzung der Filialen. Freie Tage sind dadurch sehr selten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen wenn man in höheren Positionen setzt.So eine emphatielose Person,die ihre Position ausnutzt,habe ich nur einmal erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Selten frei.Wenig Zeit aber immer viel schaffen.In den Filialen dauernd unterbesetzt.
Image
Von außen hui.Von innen pfui.
Work-Life-Balance
Wie schon geschrieben sehr selten frei und wenn werden die freien Tage von jetzt auf gleich gestrichen....
Karriere/Weiterbildung
Wenn man schleimt kommt man weiter...
Gehalt/Sozialleistungen
Personalrabatt
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben schon beschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte war der Horror.Wenn sie was wollte war sie nett aber sobald man krank war oder es nicht nach ihrem Willen ging wurde sie sehr bösartig.
Kommunikation
Nur unter Kollegen in Ordnung. Von der Bereichsleitung wurde man angemotzt wenn es nicht nach ihrer Nase ging....
Gleichberechtigung
Wenn man gut schleift dann kommt man voran...Auf ältere oder kranke Kollegen wird keine Rücksicht genommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Meiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In vielen Aspekten, kann man mit seinem Vorgestern reden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und auch von den Mitarbeitern angenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Meiningen gearbeitet.
Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Backhaus Nahrstedt durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 61% der Bewertenden würden Backhaus Nahrstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Backhaus Nahrstedt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.