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Wissen, Kompetenz und Erfahrung unserer Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg und den Erfolg unserer Kunden.
Dafür tun wir eine ganze Menge. Seit einigen Jahren beteiligen wir uns z.B. an Unternehmenswettbewerben und stellen unser Personal- und Unternehmensmanagement konsequent auf den Prüfstand. Zu sehen, wo wir im Vergleich mit anderen Unternehmen stehen, ist ein wichtiges Messinstrument für unser Unternehmen.
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen uns zu sagen, wo der Schuh drückt. Daraus ergeben sich auch Maßnahmen zur Optimierung von bestehenden Abläufen oder Umfeldbedingungen und es ergeben sich neue Handlungsfelder.
Unser umfangreiches Seminarangebot garantiert, dass sich unsere Mitarbeiter aufgaben- und unternehmensbezogen weiter qualifizieren und dieses Wissen wiederum bei unseren Kunden anwenden können.
Wir haben ein modernes Vergütungssystem, das die individuelle Leistung und das Engagement jedes Mitarbeiters honoriert.
Wir sind ein selbst bestimmtes und wertvolles Unternehmen, das auch zukünftig seine Handlungsspielräume zur Steigerung seiner Wettbewerbsfähigkeit nutzen will.
Intern schaffen wir für unsere Mitarbeiter ein Umfeld für kreative und innovative Leistungen. Durch gegenseitigen Respekt und Offenheit. Das fördert die Identifikation, Loyalität und Motivation.
An unserem Unternehmenserfolg sind alle Mitarbeiter beteiligt. Die Ergebnisse investieren wir in die Zukunft unseres Unternehmens und damit auch in die Zukunft unserer Kunden.
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
200 Standorte im Inland
11 europäische Tochtergesellschaften unter dem Namen TeamPrevent
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Familieär und kollegial auf allen Ebenen. Einfach genial.
Alle Vorgesetzten entsprechen einer extrem angenehmen Atmosphäre. Es wird NIE nach hirachisch nach unten getreten, sondern IMMER nach einvernehmlichen, guten Lösungen gesucht.
Alle Kollegen aus dem Cluster halten extrem gut zusammen. Eine familieäre Atmosphäre. Uns gelingt alles!!
Eine sehr moderne und innovative Firma, die sich sehr um das Wohlergehen der Mitarbeiter bemüht.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.325.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Gesundheitswesen / Soziales / Pflege auf Basis von 22.772 Bewertungen
Als Bewerber macht man sich durchaus viel Arbeit mit seiner Bewerbung, aber der B.A.D hat es offensichtlich nicht nötig auf Bewerbungen zu antworten. Das ist nicht gerade eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber potentiellen Bewerbern. Wie ist dann erst der Umgang als Angestellter??
