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B·A·D GmbHals Arbeitgeber

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B·A·D GmbHB·A·D GmbHB·A·D GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 377 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (273)
    72.413793103448%
    Gut (48)
    12.732095490716%
    Befriedigend (36)
    9.5490716180371%
    Genügend (20)
    5.3050397877984%
    4,08
  • 44 Bewerber sagen

    Sehr gut (21)
    47.727272727273%
    Gut (5)
    11.363636363636%
    Befriedigend (7)
    15.909090909091%
    Genügend (11)
    25%
    3,36
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

Gesundheit geht jeden an. Gerade bei der Arbeit. Als Experte und Vordenker unterstützen wir seit mehr als 40 Jahren Unternehmen bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsumgebungen. Das ist unser Antrieb – und unser Auftrag.

Unser Erfolgsgeheimnis: Wir leben Gesundheit. In jeder Beziehung. Sie ist das Leitmotiv unseres Handelns. Sie zu fördern, gibt unserer Arbeit Sinn. Als gesundes Unternehmen setzen wir auf vertrauensvolle Zusammenarbeit, ein motivierendes Umfeld und viel Raum für eigene Ideen. Denn wir wissen: Nur mit kompetenten, engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können wir nachhaltig wachsen und von hervorragenden Perspektiven profitieren.

B·A·D in Zahlen

  • Mehr als 4.000 Gesundheitsexperten
  • 280 Standorte im In- und Ausland
  • Europäischer Marktführer im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie in der
    betrieblichen Gesundheitsvorsorge
  • Mehr als 280.000 betreute Betriebe mit über 4 Millionen Beschäftigten

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Kennzahlen

Umsatz

in 2017 - BAD Gruppe: 287 Mio €

Mitarbeiter

4.300 (inkl. Auslandsgesellschaften)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kunden unterstützen wir mit vielfältigen Services:

Medizin

  • Arbeitsmedizin
  • Reisemedizin
  • Verkehrsmedizin
  • Gutachten

Mehr erfahren

Gesundheitsmanagement

  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Kompetenzentwicklung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • Organisationsberatung
  • Gesundheitsförderung (GBF)
  • Digitale Gesundheitsnagebote

Mehr erfahren

Technik

  • Arbeitssicherheit
  • Gefährdungsbeurteilung
  • Brand- und Explosionsschutz
  • Innenraumdiagnostik
  • Prüfungen und Prüfobjektmanagement
  • Management gefährlicher Stoffe
  • Schall- und Vibrationsbewertung
  • Sicherheits- und Gesundheitskoordination
  • PreSys 2.0 Arbeitsschutz online

Mehr erfahren

Managementsysteme

  • Beratung zu Managementsystemen
  • Modelle
  • Vorteile
  • Systematik

Mehr erfahren

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen:
    • Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
    • Betriebsarzt
  • Mitarbeiterevents

223 Standorte

Standorte Inland

200 Standorte im Inland

Standorte Ausland

11 europäische Tochtergesellschaften unter dem Namen TeamPrevent

Für Bewerber

Videos

Interview B·A·D Geschäftsführung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesunde Perspektiven für Ihre Zukunft

Gesundes Arbeiten und Leben braucht Sicherheit, Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. Genau das finden Sie bei uns. Wir geben Ihrem Engagement Sinn und Perspektive.

Starten Sie Ihre Karriere bei uns als:

Gesuchte Studiengänge

  • Medizin (Arbeits-/Betriebsmediziner)
  • Ärzte für die Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin
  • Ingenieurwissenschaften
  • Psychologie
  • Sozialpädagogik
  • Pädagogik
  • Sportwissenschaften
  • Gesundheitswissenschaften
  • BWL

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind in jeder Hinsicht eine gesunde Organisation. Das erleben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich im Arbeitsalltag. Sie profitieren von ausgezeichneten Entwicklungschancen, individueller Förderung und vielfältigen Möglichkeiten, um Arbeit und Familienleben gut zu vereinbaren, sowie von zahlreichen Extras.

5 gute Gründe für B·A·D

  • Vielfältige, erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld
  • Ausgezeichnete Aufstiegschancen
  • Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Gezielte individuelle Fortbildung und Förderung
  • Attraktive Vergütung und Benefits

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

"Wir bieten eine ausgezeichnete Balance aus Arbeit und Leben und beste Perspektiven im Dienste der Gesundheit."

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Für unsere Arbeitswelt mit individueller Förderung und attraktiven Leistungen wurden wir als einer der besten Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche ausgezeichnet:

  • „Great Place to Work“ in Nordrhein-Westfalen (2018)
  • „Total E-Quality“-Prädikat für Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf (2017 zum vierten mal in Folge)
  • „Top Company“ und „Open Company“ bei Kununu

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als Marktführer in den Bereichen Arbeitsmedizin und Präventionsdienstleistungen und Vordenker im Bereich betriebliche Gesundheit wollen wir immer besser werden. Dafür brauchen wir kompetente, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ausgeprägter Teamfähigkeit, strukturierter, kundenorientierter Arbeitsweise sowie hoher Sozial- und Kommunikationsfähigkeit. 

Unser Rat an Bewerber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben Sie ein passendes Stellenangebot entdeckt? Dann bewerben Sie sich doch ganz einfach online. Hier noch eine kleine Checkliste für Ihre Bewerbung:

  1. Sind Ihre Unterlagen aktuell und vollständig: mit Anschreiben, Kontaktdaten, chronologisch aufgebautem Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen?
  2. Haben Sie Ihre Unterlagen im richtigen Format (.docx, .pdf und .jpg) abgespeichert? Umfassen diese insgesamt nicht mehr als 10 MB?
  3. Beantwortet Ihr Anschreiben folgende Fragen: Warum möchten Sie gerade bei uns arbeiten? Weshalb sind Sie der/die richtige Kandidat/in für die Stelle? Wann können Sie bei uns anfangen und wie sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
  4. Wünschen Sie eine Teilzeitstelle? Dann geben Sie bitte Ihre mögliche Stundenzahl sowie Wunschtage und- zeiten an.
  5. Haben Sie einen Wunschstandort? Dann geben Sie diesen bitte an. Mehrere Wunschstandorte vermerken Sie unter „Sonstige Informationen“.
  6. Sie haben keine passende Stelle gefunden, möchten aber dennoch gerne bei B·A·D arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und freuen uns, Sie vielleicht bald als neue/n Kollegen/in bei uns begrüßen zu dürfen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Online-Formular auf www.bad-gmbh.de/karriere

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche, ggf. Assessment-Center

B·A·D GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,08 Mitarbeiter
3,36 Bewerber
4,56 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird schlechter, weil immer mehr Arbeit anfällt, zum Teil mit extrem umständlichen Vorgängen, es gibt kaum noch Lob, nur Druck, von Vorgesetzten kommen unmögliche Mails. Demotivierung nimmt zu, der Frust wächst. Mitarbeiter kündigen/wechseln betriebsintern, und die Vorgesetzten hinterfragen nicht, warum.

Vorgesetztenverhalten

Klare Abgrenzung, hier wird extrem ausgelebt, wer Vorgesetzter ist und wer nicht. Es wird "bestimmt" und man hat zu funktionieren. Leider sind die Teamleitungen nicht optimal kompetent, stehen nicht zu Fehlern, versuchen, diese auf Assistenz abzuwälzen.
Hier wäre dringend Schulungsbedarf angeraten, aber wahrscheinlich werden die Tl dementsprechend angeleitet....
Man fühlt sich von der Teamleitung nicht unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist die Motivation, es noch weiter auszuhalten. Leider wird hinter der Hand viel gemeckert, aber wenn es zum Gespräch mit Vorgesetzten kommt, sagt niemand etwas. Schade....

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsbild ist vielfältig und interressant

Kommunikation

Neuerungen werden oft schlecht bis gar nicht weiter gegeben.
Man erfährt so gut wie nie, was bei Gesprächsrunden unter den Teamleitungen besprochen wird, auch wenn es einen betrifft . Hier ist mehr Transparenz gefragt

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Karriere / Weiterbildung

Wird angeboten,

Gehalt / Sozialleistungen

Dafür, dass der B.A.D ein gesundes Unternehmen ist, könnte das Gehalt besser sein, bzw gerechter verteilt werden. Die oberen Etagen sind nicht die einzigen, die viel leisten.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut bis sehr gut.
Der Druck und die " immer mehr, immer höher, immer schneller, immer weiter " - Mentalität, die mittlerweile gelebt wird, ist unerträglich und macht krank. Es gelten nur noch Zahlen, Zahlen, Zahlen, die Mitarbeiter werden immer mehr getrieben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird gelebt

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung wird schwierig, aber das ist allgemein so. Man hat aber auch schon mal das Gefühl, es könnte persönlich sein. Man hat manchmal ein schlechtes Gewissen, wenn man pünktlich nach Hause geht.

Image

Leider wird das Image schlechter, Kundenbeschwerden häufen sich....

Verbesserungsvorschläge

  • Altersteilzeit wieder einführen, Hierarchiegehabe unterbinden/abschaffen, auch auf die "unteren" Arbeitnehmer hören, deren Bedürfnisse berücksichtigen Bevor Verträge auf "Teufel komm raus" abgeschlossen werden, sollte erst mal abgeklärt werden, ob diese auch umgesetzt werden können

Pro

Betriebsrente, flexible Arbeitszeiten, gute Ausstattung der Arbeitsräume, Prämienauszahlung, moderne Arbeitsgeräte

Contra

Schlechte Kommunikation zwischen Teamleitung und Assistenz, sehr gelebtes Hierarchieverhalten, offensichtliche Bevorzugung einiger Kollegen durch Vorgesetzte, inkompetente Teamleitungen, die nicht neutral bleiben, mangelnde Anerkennung, Verbesserungsvorschläge werden abgeschmettert, sehr schwerfällig mit der Umsetzung neuer Arbeitsverfahren, fehlende Unterstützung durch Teamleitungen, eklatant zunehmender bürokratischer Aufwand, unsinnige Arbeitsanweisungen, man bekommt immer mehr den Eindruck, die Geschäftsleitung hat den Bezug und das Verständnis für die Arbeit der Zentren verloren.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BAD GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend erlebe ich eine positive Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend positiv, ausgewogen.

Kollegenzusammenhalt

Die Gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereittschaft ist traumhaft, manchmal jedoch mangelt es an der nötigen Information.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue, reizvolle Aufgaben, Fragestellungen, Probleme

Kommunikation

Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten funktioniert überwiegend gut, mit abgesetzten Unternehmensteilen ( RV, Zentrale ) nicht immer so optimal.

Gleichberechtigung

Hierbei kann ich mich nicht negativ äußern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich komme überwiegend gut mit den älteren Kollegen aus, und bisher anscheinend auch die jüngeren mit mir.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten gibt es in meinem Bereich - für mich zu wenige; bei der Weiterbildung werde ich manchmal von den Vorgesetzten "ausgebremst" ;-)

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind schon ganz ordentlich, das Gehalt könnte noch etwas besser sein - jedoch wäre das allein kein Grund für mich, den AG zu wechseln.

Arbeitsbedingungen

Ich liebe das Unterwegs sein, diese Abwechslung, die Umgebung. Einfach traumhaft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein steigt immer mehr bei allen Kollegen und auch im Unternehmen. Das Sozialverhalten ist in einigen Bereichen ( Kollegen und Führung ) noch verbesserungswürdig, manchmal vermisse ich hier auch Verständnis und den "Blick über den Tellerrand", den Blick für das Ganze ( wir sind 1 BAD ), oft wird hier noch zu sehr im Klein-Klein gedacht und zu oft ist noch in den Köpfen: Das haben wir noch nie so gemacht / Das haben wir schon immer so gemacht / das geht nicht - weil / das brauchen wir nicht, ...

Work-Life-Balance

Bei mir funktioniert es recht gut, auch mit der Erholung, durch die weitgehend flexible, selbständige Möglichkeit der Planung, auch, wenn da noch reichlich Überstunden anfallen - durch mich selbst verschuldet, weil mir der Job einfach Spaß macht und gut tut.

Image

Noch zu unbekannt, die Öffentliche Bekanntheit / Wirksamkeit fehlt. Mehr Engagement auf Messen und in der Öffentlichkeit wären sicher sinnvoll ( Z.B. IHM, Karriere - und Firmenkontaktmessen an (Hoch-)Schulen, beruflichen Bildungseinrichtungen, Fachmessen, Printmedien, ...

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Gehälter; Mehr Verständnis wecken, mehr Innovation, bei mehr Vorhaben / Problemen / ideen nicht nur von oben herab, sondern mehr Mitarbeiterbeteiligung. Das Projekt SiTec ist ein erster Schritt in die richtige Richtung; Mehr Außenwirkung, mehr Teilnahme an Messen - dazu auch die Mitarbeiter motivieren die Messen zu besuchen - durch Karten, aber auch Mitarbeiter aus allen Bereichen als Standmitarbeiter einsetzen, mehr Auftritte in Printmedien, ...; Offizielles DienstOutfit ( Vorgabe CD ), ...; IT ist verbesserungswürdig. Wieder Einführung von Regiotagen, SiTec-Treffen, etc. Förderung von Treffen von Kollegen verschiedener Zentren untereinander, ...

Pro

Die Sozialleistungen, die flexible Gestaltung der Terminplanung, die Offenheit und Flexibilität des AG, die Möglichkeit des offiziellen und inoffiziellen HomeOffice, den Umgang miteinander / untereinander, regelmäßige Treffen der KOllegen auch Regional ( Regiotage )

Contra

Laufende Änderungen an irgendwelchen Dokumenten - ohne Information, Einführung, Mitnehmen von Betroffenen, ebenso bei PreSys, ...; zu oft noch reine Entscheidungen nur von oben herab - manchmal unausgegoren - dadurch schlechtere Motivation von Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Die Vorgesetzten begegnen einen auf Augenhöhe und gehen fair mit einem um. Niemand wird besonders bevorzugt oder vernachlässigt. Hier darf man auch mal Fehler machen ohne in Angstzustände zu verfallen.

Vorgesetztenverhalten

Wie bei der Arbeitsatmosphäre schon erwähnt, begegnen die Vorgesetzten einem auf Augenhöhe und gehen fair mit jedem um. Einen Stern Abzug gibt es hier, weil sie hier und da nicht immer bis zum Ende zuhören und mit Ungeduld gestraft sind.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Arbeitskollegen in allen Altersklassen. Hier kann man sich auf jeden Verlassen und der Humor bleibt hier auf keinen Fall auf der Strecke. Wenn Hilfe gebraucht wird ist auch Hilfe da.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Hier kann jeder seine Stärken ermitteln, fördern und einsetzen. Es werden auch auf Wünsche eingegangen.

Kommunikation

Durch ein umfangreiches Intranet, ein monatliches Mitarbeiter-Magazin oder regelmäßige Meetings gehen keine Informationen an einem vorbei. Ein Stern Abzug, da es mir persönlich manchmal etwas zu viele und lange Meetings sind.

Gleichberechtigung

Ich erkenne keinen Unterschied in der Zwischenmenschlichen Ebene. Alle werden gleich behandelt, egal ob alt oder jung, weiblich oder männlichm , etc...

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätztes Miteinander. Für langjährige Firmenzugehörigkeiten werden sogar Prämien gezahlt.

Karriere / Weiterbildung

Bezahlte Fortbildungstage und interne sowie externe Schulungsangebote stehen hier zu Verfügung. Auch kann man zu verschiedenen Themen an Webinaren teilnehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Vermögenswirksame Leistungen, eine Betriebliche Altersvorsorge und eine faire Bezahlung. Mehr geht bekanntlich immer :)

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Büroausstattung und Hardware. Wenn etwas fehlt, kann man es einfach anfordern. Jährliche Begehungen sorgen für technisch einwandfreie Geräte und Arbeitsplätze. Tolle Klimatisierung und helle Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird für verringertes Verkehrsaufkommen durch ein JobTicket oder Förderung durch JobRad gesorgt.

Work-Life-Balance

Neben einem Gleitzeitkonto und einer Menge Urlaubstage wird man auch durch diverse finanzielle Benefits gestärkt. Pflegezuschüsse, Betreuungshilfen, etc. stärken die alltäglichen Familien-Sorgen. Bisher musste ich noch keinen Termin aufgrund meiner Arbeit verschieben müssen. Urlaub oder Zeitausgleich waren durchweg möglich. Auch kurzfristig.

Image

Im Kollegenkreis wird kaum bis wenig über das Unternehmen gelästert. Der Sinn der Arbeit ist toll. Gesundheit und Vorsorge stehen hier im Fokus. Die B·A·D ist deutschlandweit bekannt in Ihrem Gebiet (Marktführer).

Verbesserungsvorschläge

  • Alte Strukturen sollten Stück für Stück aufgebrochen werden.

Pro

Mitarbeiter stehen wahrlich im Mittelpunkt. Das zeigen die vielen Sonderleistungen, die ich sonst bei keinem Arbeitgeber in dieser Fülle hatte. Sehr gute Förderung!

Contra

Dass viele alte Strukturen unumstößlich sind. Entscheidungswege werden hierdurch oft in die Länge gezogen. Hat manchmal etwas den Charme des öffentlichen Dienstes durch den hohen Anteil der Bürokratie.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 377 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (273)
    72.413793103448%
    Gut (48)
    12.732095490716%
    Befriedigend (36)
    9.5490716180371%
    Genügend (20)
    5.3050397877984%
    4,08
  • 44 Bewerber sagen

    Sehr gut (21)
    47.727272727273%
    Gut (5)
    11.363636363636%
    Befriedigend (7)
    15.909090909091%
    Genügend (11)
    25%
    3,36
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

B·A·D GmbH
4,00
421 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,40
131.990 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.431.000 Bewertungen