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B·A·D GmbHals Arbeitgeber

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B·A·D GmbHB·A·D GmbHB·A·D GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 229 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (165)
    72.052401746725%
    Gut (27)
    11.7903930131%
    Befriedigend (20)
    8.7336244541485%
    Genügend (17)
    7.4235807860262%
    4,04
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    47.058823529412%
    Gut (5)
    14.705882352941%
    Befriedigend (5)
    14.705882352941%
    Genügend (8)
    23.529411764706%
    3,39
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Gesundheit geht jeden an. Gerade bei der Arbeit. Als Experte und Vordenker unterstützen wir seit mehr als 40 Jahren Unternehmen bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsumgebungen. Das ist unser Antrieb – und unser Auftrag.

Unser Erfolgsgeheimnis: Wir leben Gesundheit. In jeder Beziehung. Sie ist das Leitmotiv unseres Handelns. Sie zu fördern, gibt unserer Arbeit Sinn. Als gesundes Unternehmen setzen wir auf vertrauensvolle Zusammenarbeit, ein motivierendes Umfeld und viel Raum für eigene Ideen. Denn wir wissen: Nur mit kompetenten, engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können wir nachhaltig wachsen und von hervorragenden Perspektiven profitieren. 


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Kennzahlen

Umsatz

in 2016 - BAD Gruppe: 265 Mio €

Mitarbeiter

4.000 (inkl. Auslandsgesellschaften)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ARBEITSCHUTZ
Arbeitsmedizin
Arbeitssicherheit
Gefährdungsbeurteilung
PreSys 2.0 – Arbeitsschutz online

SICHERHEIT
Brandschutz
Explosionsschutz
Innenraumdiagnostik
Management gefährlicher Stoffe
Prüfobjektmanagement
Prüfungen
Schall- und Vibrationsbewertung
Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination
auf Baustellen

GESUNDHEIT
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Online-Plattform „Zeit für Gesundheit“
Reisemedizin
Verkehrsmedizin

PERSONAL
Individualberatung für Mitarbeiter
und Führungskräfte
Teamberatung
Telefonische Beratung – Serviceline
Moderation
Workshops

WISSEN UND QUALIFIZIERUNG
E-Learning
Medien
Seminare (concada)
Schulungen
Tagungen

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
     
  • Betr. Altersvorsorge
     
  • Gesundheitsmaßnahmen:
    Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
     
  • Betriebsarzt
     
  • Mitarbeiterevents

223 Standorte

Standorte Inland

200 Standorte im Inland

Standorte Ausland

11 europäische Tochtergesellschaften unter dem Namen TeamPrevent

Für Bewerber

Videos

Berufsbild Arbeitsmedizin

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Arbeitsmedizin
  • Sicherheitstechnik
  • Psychologie und Soziales
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Medizinische Assistenz
  • kaufmännische und sonstige Berufe

Gesuchte Studiengänge

  • Medizin (Arbeitsmediziner
  • Betriebsmediziner
  • Ärzte für die Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin
  • Ingenieurwissenschaften
  • Psychologie
  • Sozialpädagogik
  • Pädagogik
  • Sportwissenschaften
  • Gesundheitswissenschaften
  • BWL

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wissen, Kompetenz und Erfahrung unserer Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg und den Erfolg unserer Kunden.

Dafür tun wir eine ganze Menge. Seit einigen Jahren beteiligen wir uns z.B. an Unternehmenswettbewerben und stellen unser Personal- und Unternehmensmanagement konsequent auf den Prüfstand. Zu sehen, wo wir im Vergleich mit anderen Unternehmen stehen, ist ein wichtiges Messinstrument für unser Unternehmen.

Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen uns zu sagen, wo der Schuh drückt. Daraus ergeben sich auch Maßnahmen zur Optimierung von bestehenden Abläufen oder Umfeldbedingungen und es ergeben sich neue Handlungsfelder.
Unser umfangreiches Seminarangebot garantiert, dass sich unsere Mitarbeiter aufgaben- und unternehmensbezogen weiter qualifizieren und dieses Wissen wiederum bei unseren Kunden anwenden können.
Wir haben ein modernes Vergütungssystem, das die individuelle Leistung und das Engagement jedes Mitarbeiters honoriert.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In unserem Unternehmen ist jeder Dienstleister und Botschafter unseres Unternehmens. Dieses Rollenverständnis sollte unsere Unternehmenskultur prägen. Die Mitarbeiter sind die wichtigste Kraft in unserem Unternehmen. Wir setzen auf Ihre Fach- und Sozialkompetenz, Ihre Motivation, Kreativität, Innovationskraft und Ihr Engagement.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind ein selbst bestimmtes und wertvolles Unternehmen, das auch zukünftig seine Handlungsspielräume zur Steigerung seiner Wettbewerbsfähigkeit nutzen will.

Intern schaffen wir für unsere Mitarbeiter ein Umfeld für kreative und innovative Leistungen. Durch gegenseitigen Respekt und Offenheit. Das fördert die Identifikation, Loyalität und Motivation.

An unserem Unternehmenserfolg sind alle Mitarbeiter beteiligt. Die Ergebnisse investieren wir in die Zukunft unseres Unternehmens und damit auch in die Zukunft unserer Kunden.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Online-Formular auf www.bad-gmbh.de/karriere

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche, ggf. Assessment-Center

B·A·D GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
3,39 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohe Mitarbeiter-Fluktuation. Hohe Unzufriedenheit unter den MA.
Konzern ist in den letzten Jahren explosionsartig gewachsen, aber die internen Abläufe leider nicht.

Vorgesetztenverhalten

Führung hat in meinem Fall nicht statt gefunden. Ich wurde "laufen gelassen"; nicht gefordert und nicht gefördert.
Mein Engagement hat man gerne in Anspruch genommen.. aber ich hatte nichts davon. Im Gegenteil, bekam immer mehr Aufgaben..
Gespräche haben nur auf meinen Wunsch hin statt gefunden. Schade :-(

Interessante Aufgaben

Bedingt

Kommunikation

Jede Woche werden neue Prozesse / Verfahrensanweisungen initiiert. Das "am Ball bleiben" fällt schwer.
Einarbeitung findet so gut wie nicht statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird sehr großen Wert auf das Studium gelegt; Berufserfahrung wird kaum anerkannt. Die Gehaltsspanne zwischen den unterschiedlichen Berufsbereichen ist sehr hoch und ungerecht verteilt. Die Eingruppierung in die vers. Tarife ist nicht immer fair.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich mehr für die Arbeit in den Zentren interessieren und die Mitarbeiter dort in neue Prozesse einbeziehen und nicht nur von oben nach unten delegieren. Viele neue Ideen werden im Vorfeld nicht nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter umgesetzt.

Pro

Ein sehr großes Cafeteria-System mit zahlreichen Angeboten, u.a. internes BGM.

Contra

Der Tarifvertrag ist völlig veraltet und nicht leistungsgerecht.
Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BAD GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gute Zusammenarbeit. Insgesamt ein Wir- Gefühl bei BAD.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte steht nicht hinter einem, versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen und erfindet Fehler beim Mitarbeiter, die vorgehalten werden. Obwohl das Unternehmen an der Führung "arbeitet" ist es erstaunlich, dass diese Führungskräfte, die für dieses Verhalten schon seit Jahren bekannt sind noch da sind. Versprochene Dinge werden nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich und informiert untereinander.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit selbst ist abwechslungsreich und gibt einem viel. Sehr viele positive Kontakte mit Kunden etc. Leider bekommen erfahrene Kollegen mehr Arbeit als die Jungen oder Unerfahreneren.

Kommunikation

Insgesamt eine sehr gute und offene Kommunikation über das Intranet, regionale Veranstaltungen etc. Der Vorgesetzte gibt Informationen nicht detailliert weiter, Fakten werden nur angedeutet, manches bewusst nicht angesprochen oder einmal so und einmal genau andersherum gesagt.
(Wissen ist Macht, Mitarbeiter soll ja nicht zu viel wissen)

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ja, trotzdem sind in den höheren Führungsebenen fast nur Männer. Sehr gute Chancen auf den alten Arbeitsplatz zu kommen nach der Elternzeit etc. Teilzeitarbeit möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein kein Unterschied.

Karriere / Weiterbildung

Jeder hat 5 Tage Fortbildung und zusätzlich noch einige regionale Veranstaltungen. leider wird bzgl. der Weiterbildung noch viel mehr in die weiterzubildenen Ärzte als in die Fachärzte investiert.

Gehalt / Sozialleistungen

finde ich gut. Zusätzlich wird in eine Altersvorsorge/Lebensvers. eingezahlt.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Das Unternehmen ist sehr gut finanziell aufgestellt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne jetzt auch ganz neue Zentren. Sehr gute ergonomische Ausstattung und freundliche Arbeitsplätze. Technisch alles top.

Work-Life-Balance

Die Arbeit kann zum Teil selbst beeinflusst werden und somit dringende Dinge oder private Interessen verfolgt werden. (flexible Planung möglich)

Image

Leider nicht so bekannt, aber die die uns kennen sind schon jahrelang bei uns Kunde.

Verbesserungsvorschläge

  • Konsequent Führungskräfte nach Eignung (Empathie, Führung, Umgang mit Mitarbeitern etc.) auswählen und nicht nur nach wirtschaftlichen Aspekten.

Pro

Absolut solides und modernes Unernehmen mit ganz vielen positiven Ansätzen. Insgesamt offene Kommunikation. (von der GF nach unten) Dass man sich Gedanken macht über Führung allegemein etc.

Contra

Manche Dinge werden ausgesessen. Der Vorgesetzte hält sein Wort nicht, intrigiert und redet schlecht über einzelne Mitarbeiter. Eigene Meinungen werden als persönlicher Angriff empfunden, somit ist keine offene, ehrliche Kommunikation mit ihm möglich. Leider bleibt er noch in seiner Position, obwohl schon einige Mitarbeiter deswegen gegangen sind.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BAD GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Im Team super.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nicht immer kompetent. Oft "einsame" Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Wurde immer besser

Interessante Aufgaben

Extrem abwechslungsreich und vielfältig

Kommunikation

Führungskräfte sind zwar gute Ärzte, Ingenieure usw. es mangelt jedoch an Führungserfahrung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Einige arbeiten bis jenseits der 70.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird erwartet. Alle Kosten werden übernommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zur Industrie oder dem Gesundheitswesen ist die Bezahlung deutlich geringer. Das Lohnsystem belohnt die gute Arbeit der Leistungsträger nicht.

Arbeitsbedingungen

Vorbildlich

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeit selbst gestalten

Image

Zu unbekannt im Markt

Verbesserungsvorschläge

  • Schnellere Bearbeitung von Personalangelegenheiten (Einstellungsprozesse dauern extrem lange, bei mir selbst über 1 Jahr). Entscheidungsprozesse in untere Ebenen verlagern. Kostenstellenstellenverantwortliche müssen mehr Entscheidungen treffen dürfen.

Pro

Sehr sicherer Arbeitsplatz. Man kann seine Arbeit fast völlig frei planan.

Contra

"Beamtenmäßiges" Arbeiten, mangelnde Schnelligkeit, lange Entscheidungswege, kaum eigene Entscheidungen möglich.
Selbst bei freundschaftlichem Ausscheiden (z.B. Rente) hat man das Gefühl "Aus den Augen, aus dem Sinn".

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 229 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (165)
    72.052401746725%
    Gut (27)
    11.7903930131%
    Befriedigend (20)
    8.7336244541485%
    Genügend (17)
    7.4235807860262%
    4,04
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    47.058823529412%
    Gut (5)
    14.705882352941%
    Befriedigend (5)
    14.705882352941%
    Genügend (8)
    23.529411764706%
    3,39
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

B·A·D GmbH
3,95
263 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,29
86.154 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.733.000 Bewertungen