- Bad Homburger Inkasso GmbH28.Okt. 2018
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Zweigeteiltes Lager. Günstling der Führungskraft oder Fussabtreter. Die fast täglich vorhandene schlechte Laune der Führungskraft wird an den „Fussabtretern“ ausgelassen. Immer mehr Arbeit ohne Ausgleich. Ein Lob erfolgt selten.
Vorgesetztenverhalten
Fast täglich schlechte Laune, wird an den Mitarbeitern ausgelassen. Das Verhalten gegenüber einigen Mitarbeitern ist teilweise unverschämt und herablassend.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des teilweise schlechten Umgangs der Führungskraft halten die Mitarbeiter zum größten Teil gut zusammen.
Kommunikation
Die Günstlinge sind bestens informiert. Leider auch über private bzw. personelle Dinge anderer Mitarbeiter. So viel zum Thema Datenschutz. Der Rest erfährt manche Dinge nur zufällig.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Es werden immer die selben Mitarbeiter vorgezogen.
Verbesserungsvorschläge
- Einstellung einer fähigeren Führungskraft.
Pro
Das Gehalt ist in Ordnung.
Contra
Das Problem mit der Führungskraft ist bekannt, auch dem Betriebsrat, trotzdem wird nichts unternommen bzw. nichts wovon die Mitarbeiter etwas mitbekommen.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaBad Homburger Inkasso GmbH
- StadtBad Homburg vor der Höhe
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichSonstige