Guter Arbeitgeber, wenn die Führungskultur nicht wäre !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur der BAD Ulm geht garnicht.
Verbesserungsvorschläge
Die BAD Ulm Führungsebene sollte einmal genauer unter die Lupe genommen werden. Die Machenschaften dort sind nicht wertschätzend und gehen teilweise unter die Gürtellinie. Mitarbeiter werden wie Gegenstände behandelt, was nichtmehr gut ist kommt weg, egal mit welchen Mitteln ( Abmahnungen ).
Vom Konzept her ist die BAD ein super Arbeitgeber, wenn dieses auch entsprechend umgesetzt und gelebt wird!
Arbeitsatmosphäre
Schönes Zentrum, neueste Arbeitsmittel wie Außendienst Equipment, höhenverstellbare Tische, Headset. Die einzelnen Teams arbeiten gut zusammen. Leider liegt ein Ungleichgewicht zwischen den Angestellten und den Führungskräften vor. Wenn die niedrigeren Schichten der Führung nicht das umsetzen was die höheren Schichten entscheiden, muss man sich warm anziehen! Sehr schade, obwohl alle die gleichen Führungsseminare besucht haben, scheinen gerade diese in den höheren Ebenen ihr Ziel verfehlt zu haben
Kommunikation
Untereinander im Team auf Augenhöhe und kollegial, von den Führungskräften der höheren Schicht allerdings absolut nicht wertschätzend. Die Angestellten werden zu Marionetten gemacht. Wer nicht funktioniert, hat nichts mehr zu lachen !
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe und falsche Menschen gibt es überall. Aber meist war der Zusammenhalt in meinem Team gut. Gegenüber den Führungskräften der höheren Schichten versuchte jeder gut da zustehen und war sich selbst der Nächste. Aber da jeder mal dran kam, glich es sich wieder aus.
Work-Life-Balance
Konnte meist gut geregelt werden!
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt ist das Verhalten der Vorgesetzten der höheren Schicht gegenüber den Mitarbeitern absolut nicht korrekt. Mitarbeiter werden möglichst flach gehalten. Die Meinung der Mitschrift zählt nicht. Besonders eine Führungskraft hat immer recht und hat da leider auch einen Verbündeten unter den Führungskräften. Meldungen über das Verhalten an die zuständige Stelle in der Zentrale blieben bislang ohne Handlung . Solange herrsch weiter ein reger Personalwechsel in allen Ebenen!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten bietet die BAD Ulm auf jeden Fall. Durch die vielen verschiedenen Kunden und Geschäfte sieht mal viel auch hinter den Kulissen.
Gleichberechtigung
Leider ist von Gleichberechtigung wenig zu spüren. Wer sich am besten bei der Führungskraft einschleimt hat gewonnen. Sehr schade ! Lernt man auf den diversen Modulen anders!
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Sparte an. Es gibt Sparten da werden die älteren Mitarbeiter aufs Abstellgleis gestellt, natürlich immer so, dass die Fühungskraft gut da steht.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen was die Lage des Zentrums betreffen und die Möglichkeit, ein Poolfahrzeug nutzen zu können, gute Arbeitszeiten mit wenig Mehrarbeit ( Außer Führungskräfte! ) und die moderne Ausstattung sind einige wenige Positive Argumente für die BAD Ulm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt wohl am ges. BAD! Das Unternehmen bietet viele Zuschüsse (Kindergarten, Fitnessstudio), Sparmöglichkeiten ( Jobrad, Carsharing ) und Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein, Aber ich war zufrieden
Image
Nach außen top , aber die BAD Ulm zeigt nach außen nicht Ihr wahres Gesicht! Was den Firmen vermittelt wird, sollte vor allem im Bereich Führung erstmal in den eigenen Reihen umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht klagen. Hier bekommt man viele Möglichkeiten.