Befriedigend: 2.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit ggü. Mitarbeitern,
Verbindlichkeit der Vereinbarungen zwischen Führung und Mitarbeitern
ehrliche konstruktive Einbindung der Mitarbeiter in Arbeitsablaufprozesse
flexiblerer Arbeitszeiten
fachliche Verantwortung muss in den Fachabteilungen bleiben
Seilschaften müssen unterbunden werden damit Leistung im Vordergrund steht und Betriebsklima nicht geschädigt wird
Enrichtung eines Betriebsrats
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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