Von gegenseitiger Wertschätzung geprägt
Verbesserungsvorschläge
Es herrschte bereits zu Beginn eine sehr gute, positive Grundstimmung, die sich u. a. in der entgegengebrachten Wertschätzung zeigte. Es wurde sich sehr viel Zeit genommen um auf wichtige Wendungen im Lebenslauf einzugehen und die Beweggründe für die Laufbahn und Bewerbung in Erfahrung zu bringen. Das Gespräch fand auf Augenhöhe statt. Es deutete sich an, dass Mitarbeiter eine hohe Wertschätzung erfahren, viel investiert wird und man das "Investitionsobjekt" (nicht negativ gemeint) deshalb auf Herz und Nieren prüft.
Grundsätzlicher Ablauf:
1. Vorstellung der eigenen Person. Etwaige Fragen wurden themenorientiert eingestreut.
2. Beschreibung der ausgeschriebenen Funktion. Der Bewerber kann hier ebenfalls Fragen einstreuen.
3. Carepackage - Was bekomme ich für meine Arbeit?!