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Baden-Württembergischer 
Genossenschaftsverband 
e.V.
Bewertung

Attraktiver, fairer Arbeitgebeber. Wertschätzung vom ersten Tag an.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V. in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Umgang mit den Mitarbeitern. Faires Konditionen und ein gutes Gehalt mit etlichen Zusatzleistungen, tolle Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir grad nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr für das Image bzw. die Bekanntheit als Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt machen. Vieles beim BWGV ist wirklich gut, aber das erfährt kaum jemand außerhalb des BWGV. Manchmal dauern mir die Entscheidungen zu lang.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gearbeitet, aber auch viel zusammen gelacht. Wer will, kann die Pause mit Kollegen in der Kantine verbringen oder bei einem Spaziergang durch die Weinberge (manchmal auch zu Beutezügen durchs Milaneo). Die Verbandsleitung tut viel dafür, dass die Arbeitsbedingungen gut sind, z.B. ein offenes, modernes Raumkonzept.

Kommunikation

Ich fühle mich über alles Wichtige gut informiert. Es gibt zwei Mal im Monats einen Newsletter, ansonsten regelmäßige Infos durch die Unternehmensleitung oder durch meinen Chef. Wenn es um Änderungen bei Personalthemen geht, informier die Personalabteilung sehr frühzeitig und ausführlich in Besprechungnen oder auch mit FAQs etc.. Es findet alle drei Jahre eine große Mitarbeiterbefragung statt. Mein Eindruck, dass die Ergebnisse ernst genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Vom ersten Tag an habe ich mich wohl gefühlt. Solche ein gutes Einarbeitungsprogramm hatte ich bisher noch nie. Die erfahrenden Kollegen helfen den Jüngeren. Lästereien gibt es hier nicht. Wenns mal eng wird, helfen wir uns gegenseitig; auch der Chef macht mit.

Work-Life-Balance

Tolle Gleitzeitregelung. Überstunden können und sollen! abgefeiert werden. Dadurch habe ich schon viele Tage zusätzlich frei gehabt. Die Personalabteilung macht einiges zum Thema Gesundheitsmanagement. Für die Betreuung von kleinen Kindern gibt es einen Betreuungszuschuss. Für die älteren gibt es gerade wieder ein Altersteilzeitprogramm. Arbeitszeitreduzierung - auch vorübergehend - wird von den Chefs unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef versucht sich viel Zeit für Kommunikation zu nehmen. Er nimmt sich Zeit, wenn ich Hilfe brauche. Er setzt sich für sein Team ein und gibt es Mühe, dass alle fair behandelt werden. Ich hatte zwei Mal ein persönliches Anliegen und mit Chef hat für gute Lösungen gesorgt.

Interessante Aufgaben

Mir macht die Arbeit Spaß. Ab und zu müssen dann ungeplante Dinge kurzfristig fertig werden.

Gleichberechtigung

Ich habe hier noch nicht erlebt, dass Frauen oder Männer anders behandelt werden. Ein Teilzeitmodelll wurde gerade wieder verbesseret, damit die Eltern die Betreuung ihrer Kinder und ihren Beruf unter einen Hut bringen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Eindruck ist, dass auf Ältere Kolllegen Rücksicht genommen wird. Das Altersteilzeitprogramm ist sicherlich für viele ein attraktives Angebot.

Arbeitsbedingungen

Tolles Bürogebäude diruttgartekt an der S-Bahn. Moderne Büros, tolle Aussicht auf Stutttgart, PC/Laptop: alles top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Stiftung für ein Sozialprojekt. Den Mitarbeiter im Innendiest wird ein Jobticket angeboten. Aber sonst passiert nicht viel. Da ist noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt ist ok. Dazu kommt noch ein volles 13. Gehalt und eine variable Sonderzahlung. Viele Zusatzleistungen und Sozialleistungen. Sogar eine Betriebsrente.

Image

Ich kannte den BWGV vor meiner Bewerbung gar nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt. Schulungen werden eigenlich ständig angeboten. Die Personalabteilung macht Einiges für PE und Nachwuchskräfte. Führungspositionen werden meist durch eigenen Leute intern besetzt.

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