7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Baden-Württembergischer Industrie- und Handelskammertag e.V. Bewertungen
Baden-Württembergischer
Industrie-
und
Handelskammertag
e.V.
Stuttgart
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Baden-Württembergischer Industrie- und Handelskammertag e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative wird gefördert und auch erwartet, flache Hierarchien, viel Verantwortung mit Wertschätzung auf Augenhöhe - auch mit dem Vorstand & HGF
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bin total zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Absolut vertrauensvoll
Image
Stimmt - wir arbeiten aber kontinuierlich weiter daran
Work-Life-Balance
Durch Home-Office-Möglichkeiten gute Balance
Karriere/Weiterbildung
Da kleines Kernteam naturgemäß begrenzt, aber im IHK-Netzwerk natürlich breite Entfaltungsmöglichkeiten
Weiterbildung mit jährlich neuem Budget pro Mitarbeiter kontinuierlich möglich, gefördert & erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Was geht wird auch angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Interessenvertretung - für mich aber nicht der game-changer im Job!
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Alles auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich & transparent
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Offen & ehrlich
Gleichberechtigung
Voll gegeben
Interessante Aufgaben
Mit Hands-On viel möglich in breitem und verantwortungsvollen Aufgabenfeld
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Keine Wertschätzung gegenüber selbst ausgebildetem Personal
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Baden-Württembergischer Industrie- und Handelskammertag e.V. abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Tee, Wasser und Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen, Ressourcenumgang, Gehalt, Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter von selbst ausgebildetem Personal im Anschluss an die Ausbildung anpassen, denn diese sind eine Frechheit. Wie kann es sein, dass Mitarbeitende, die jahrelang internes Wissen erworben haben, sich in den einzelnen Arbeitsbereichen bereits auskennen und ein gutes Netzwerk innerhalb der IHK aufgebaut haben, deutlich schlechter (um die 1000€ brutto teilweise) bezahlt werden als Externe, die den selben Job machen und oftmals sogar schlechter qualifiziert sind?
Diese fehlende Wertschätzung führt dazu, dass die „guten“ Auszubildenden, Studierenden und Trainees gehen und woanders im Jahr 10-20k mehr verdienen und vorallem die von den Mitgliedsbeiträgen bezahlten, während der Ausbildung erlangten, Fähigkeiten und Kenntnisse woanders gewinnbringend einsetzen. Betriebswirtschaftlich einfach nur unverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Aufwärtstrend erkennbar - unter dem Strich überwiegend gut, dort gelandet zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Baden-Württembergischer Handwerkstag e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitgeber zum Einstieg ins Berufsleben und Sprungbrett. Viele Möglichkeiten, um sich selbst einzubringen und Kontakte zu knüpfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bleibt unter seinen Möglichkeiten. Mit etwas Willen zur Gestaltung und höherem Engagement für die Belange der Mitarbeiter könnte man viel Verbesserung schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen und auf sie und ihre Bedürfnisse eingehen. Mehr Innovationsgeist zeigen und Neues wagen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankte, auch aufgrund der hohen Fluktuation in den vergangenen Jahren, stark. Die Tendenz war zuletzt jedoch sehr positiv.
Eigentlich banale und alltägliche Vorgänge gaben öfter Anlass zu Ärger und Streitigkeiten. Viele organisatorische Angelegenheiten blieben lange liegen und wurden dann in Hauruckaktionen und teils unreflektiert gelöst oder geändert.
Anregungen und Ideen der Mitarbeiter sind nicht immer erwünscht, wurden jedoch auch teilweise aufgegriffen und umgesetzt.
Image
Wenig Präsenz und Bekanntheit in der Öffentlichkeit und bei anderen Organisationen. Wird der Rolle als richtungsweisende Dachorganisation der Handwerksorganisationen nicht immer gerecht. In letzter Zeit viele Erfolge bei der Durchsetzung politischer Ziele.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im Allgemeinen sehr angenehm, eine Gleitzeitregelung ist vorhanden. Überstunden können anfallen, werden aber nicht unbedingt erwartet. Die Urlaubszeit kann nicht in allen Positionen frei gewählt werden. Flexibilität in Bezug auf mobiles Arbeiten / Home Office hat gefehlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind innerhalb festgesteckter finanzieller Vorgaben möglich. Teilweise muss man für seine Wunsch-Weiterbildung kämpfen bzw. viel Überzeugungsarbeit leisten. Jedoch ist bei Beharrlichkeit und guter Argumentation viel möglich.
Der Wille zur Weiterbildung wird jedoch nicht unbedingt mit einem Aufstieg honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt und viele Sozialleistungen (Jobticket), immer pünktliche Auszahlung. Erhöhungen des Gehalts in der Regel nur gemäß TVöD oder bei der Übernahme zusätzlicher / anderer Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gedruckt, viele Flugreisen. Die Möglichkeiten von Online-Meetings rücken erst langsam ins Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes kollegiales Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Zahlenmäßig gutes Verhältnis zwischen Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit viele (ungelöste) Konflikte zwischen Führungsebene und Mitarbeitern. Mitarbeiter unterhalb der Leitungsebene werden kaum in Entscheidungsprozesse eingebunden. Es gibt keine Strategie / Mission und nur vereinzelt klare Zielvorgaben.
Die Führungspersonen sind nicht immer ansprechbar, teils keine Vertretungsregelungen.
Arbeitsbedingungen
Großzügige, klimatisierte Büros und ausreichend Meetingräume. Nur teilweise höhenverstellbare Schreibtische. Die technische Ausstattung erschwerte ein Arbeiten ohne Medienbrüche.
Gute Möglichkeiten zur Verpflegung aufgrund der guten, innenstadtnahen Lage, Café unten im Haus, Kantine nebenan.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen auch Informationen fließen, aber über wirklich Wichtiges wird zu wenig geredet. Viele Prozesse sind nicht geregelt bzw. nicht verschriftlicht, vieles bekommen Mitarbeiter nur durch Zufall mit.
Zwischen den einzelnen Abteilungen wird recht wenig kommuniziert, es sei denn, man bemüht sich als Einzelner aktiv darum.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind die Ausnahme. Schwieriges Standing als Frau im Umfeld der Handwerksorganisationen, da "Altherren"-Kultur noch sehr präsent ist.
Interessante Aufgaben
Interessantes politisches Umfeld; hoher Lerneffekt und viel Eigenverantwortung für Berufseinsteiger. Großer Spielraum für die Gestaltung des eigenen Aufgabenbereichs.
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Als Dachverband gerne oben und dabei nichts von Menschen verstehen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Baden-Württembergischer Handwerkstag e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Dachverband oberste Interessenvertretung des Handwerks in Baden-Württemberg. Wichtige Themen und Arbeitshilfen für Betriebe und Veranwortliche in den Regionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anspruch und Wirklichkeit klaffen auseinander. Funktionäre arbeiten abgehoben und kennen die Probleme der Handwerker nicht aus eigener Anschauung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönlichen Kontakt in die Arbeitswelt der Handwerker.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Von den Betrieben und ihren Anliegen weit weg. Nach innen kein Austausch und keine Führung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Machtspielchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei Baden-Württembergischer Handwerkstag e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung von Frauen, Machtspiele
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Team, gute Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten möglich, Relevante Themen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Baden-Württembergischer Handwerkstag e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer geht als Nächster?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baden-Württembergischer Handwerkstag e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baden-Württembergischer Industrie- und Handelskammertag durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Baden-Württembergischer Industrie- und Handelskammertag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baden-Württembergischer Industrie- und Handelskammertag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.