26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Arbeitsbedingungen.
Katastrophale Kommunikation auf alle Ebene.
Erreichbarkeit manche Mitarbeiter / Fachabteilungen.
Inkompetente und Unprofessionale Führungskraften die ständig krank oder abwesend sind und Problemen manchen Teams nicht lösen können.
Langweilige Aufgaben.
Kommunikation verbessern.
Kompetente Führungskraften suchen.
Es gibt viele Abteilungen und Teams wo die Arbeitsatmosphäre super ist, aber es gibt auch viele Abteilungen und Teams wo das leider nicht so ist und die Atmosphäre nur dann gut ist, wenn mann genau das macht was Kollegen von dir wollen.
Homeoffice ist möglich aber nur wenn die Führungskraften dich mögen und du brauchst auch das Erlaubnis von deine Direkte Kollegen. Wenn beide scheitern, dann hast du schlechte Karten.
Welche weiterbildung?
Gehalt ist durchschnit, verbesserungspotential.
Zusammenhalt gibt es nicht, selbst nach eigene Initiative, Vorschläge, Bemühungen wird der Zustand unter Kollegen und Fachabteilungen nicht besser.
Kann ich nicht Bewerten.
Unprofessional & inkompetent, führung in verschiedene Teams nicht vorhanden, Mitarbeiter sind deswegen frei und machen nur das was sie wollen.
In algemeinen sind die Arbeitsbedingungen gut, es gibt aber immer verbesserungsmöglichkeiten.
Kommunikation existiert nicht, es gibt selbst verschiedene Kollegen die dich einfach nicht antworten oder nicht Telefonisch erreichbar sind. Die Auswirkung ist sehr schlecht weil Problemen nicht gelöst werden können und Kunden länger warten müssen.
Soweit in Ordnung.
Sehr langwierige Aufgaben, wenig Herausforderungen, wenn mann eine Aufgabe angeht die etwas mehr fordert, wird das nicht gelobt, stattdessen bekommt man gesagt, das zu lassen.
Liebe/r Ex-Angestellte/r,
danke für Deinen Aufwand, uns ein ausführliches und offenes Feedback zu geben.
Schade, dass es uns nicht gelungen ist, früher in einen Austausch zu kommen – schade, dass Dich unsere Kommunikationskanäle wie Intranet, Viva Engage, Videobotschaften, Mitarbeiterversammlungen sowie offene Gesprächsangebote nicht erreichen konnten und Dir so Perspektiven fehlten.
Wir alle befinden uns mitten DEM großen Orga-Projekt für die gesamte badenIT: Wir legen den Finger in unsere ärgsten Wunden und gestalten eine neue badenIT. Hier kommt es jetzt auf jeden an! Wir hätten es daher geschätzt, Deine Sicht und Erfahrungen früher zu erhalten und sie entsprechend aufnehmen zu können.
Wir hätten uns gefreut, unser Zielbild auch mit Dir gemeinsam zu zeichnen. Für Deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und dass es bei einem neuen Arbeitgeber besser „matcht“.
Die Kantine ist 1A, einer wenn nicht sogar die Beste in Freiburg.
Moderne Arbeitsmittel.
Betriebsklima zwischen Kollegen.
Prozessüberladen
Kommunikation
Mitarbeitermanagement
Vorgesetztenverhalten - mit Ausnahmen
Es sind leider in der Vergangenheit einige Mitarbeiter gegangen aufgrund von Mangelnder Kommunikation und fehlendem Feingefühl im Mitarbeitermanagement, was definitiv vermeidbar gewesen wäre.
Mehr Fokus aus Azubis legen - (ungenutztes Potential) - ist aber besser geworden.
Entscheidungen nicht hinauszögern und auch Entscheidungen treu bleiben und dahinter stehen.
Probleme werden oft nicht am Ursprung behandelt sondern nur die daraus folgernden Symptome oder Nebenwirkungen, was häufig am Ende falschen trifft.
Angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen jedoch hat das Betriebsklima eher abgenommen über die letzten Jahre.
In der Region bekannt, jedoch mit einem Schwankenden Image in den letzten Jahren
Durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten ist eine flexible Arbeitsweise möglich
Es gibt Weiterbildungen auf Nachfrage ebenso wie Aufstiegsmöglichkeiten
Gehälter sind in der Regel überdurchschnittlich und werden immer pünktlich ausgezahlt.
Wird viel Wert draufgelegt
Generell halten die Kollegen zusammen und arbeiten als, natürlich ist dies aber sehr Team und Abteilungsabhängig.
Keine Erfahrungen
Auch wieder sehr Teamabhängig mit Ausnahmen, jedoch kommt es sehr häufig vor, dass Vorgesetzte Entscheidungen rauszögern, nicht Entscheiden wollen, Entscheidungen auf Teammitglieder abschieben.
Es wird Wert auf moderne Arbeitsmittel gelegt die der aktuellen Zeit angemessen sind.
Meiner Meinung nach einer der größten Schwächen der Firma, ich hoffe das es sich in der Zukunft bessern wird!
Keine Erfahrungen
Interessante Aufgaben wird man hier reichlich finden, da es viele Einsatzbereiche gibt, es ist für jeden IT'ler was dabei!
Der Mensch im Mittelpunkt steht.
nichts gefunden.
Interessantes Aufgabengebiet.
Entwicklung der Mitarbeitenden findet nicht statt, das führt zu fehlenden Perspektiven.
Ziele definieren, verbindlich handeln und Führungsaufgaben besser wahrnehmen
Nette Kollegen aber sehr unverbindliche Arbeitsumgebung.
Geringer Bekanntheitsgrad durch stark regionale Ausrichtung.
Ist natürlich Aufgabe jedes einzelnen. Engagement führt aber zur Anhäufung von Arbeit, weil es kaum Steuerung gibt.
Aufgabe jedes einzelnen aber generell gut gefördert.
Hier gibt es wenig zu wünschen.
Ist im Unternehmen gut verankert und Thema.
War schon besser, aktuell treten Konkurrenz und Zielkonflikte zwischen den Abteilungen deutlich zutage.
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Zum Teil wird die direkte Kommunikation über Entscheidungen vergessen oder es werden Entscheidungen schnell wieder revidiert.
Arbeitsplatzausstattung gut, könnte etwas frischer sein und mehr ansprechen.
Kommunikation ist sehr eingeschränkt und oft muss sich jeder selbst die Information holen, die benötigt wird.
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In den technischen Bereichen erwartet Mitarbeitende ein sehr breites und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum.
Arbeitszeiten, gute Work-Life Balance
Mitarbeiterfürsorge
Das er immer noch kein Homeoffice erlaubt
Homeoffice erlauben
Danke für die positive Rückmeldung.
Mit dem Ziel, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglichst sichere Arbeitsbedingungen zu stellen, haben wir das bereits bestehende Modell des mobilen Arbeitens ausgeweitet und sind im März 2020 von Jetzt auf Gleich in eine sog. Homeoffice-Regelung übergegangen, die auch bis auf Weiteres gilt. Wir haben dank der bereits bestehenden, sehr guten technischen Ausstattung, fast allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ermöglichen können, von zuhause aus zu arbeiten. Ausnahmeregelungen gelten für die Kollegen, die ihren Tätigkeiten zuhause schlicht nicht nachkommen können: Kollegen aus dem Onsite Support, Service Point und auch Techniker, die zu Kunden vor Ort und auch auf Baustellen unterwegs sind bspw.
Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen Masken sowie Desinfektionsmittel zur Verfügung und in der Gruppe gibt es eine Teststrategie.
Wenn es Unklarheiten oder Fragen gibt, die Ihr Vorgesetzter nicht beantworten kann, kommen Sie einfach auf mich zu. Nur so erfahren wir, wenn wir Aspekte übersehen.
Sehr sozial und nicht nur auf den Umsatz fokussiert. Sehr gutes Engagement für gesellschaftliche Themen wie Umweltschutz.
An einigen Stellen gibt es noch starken Strukturierungsbedarf. Da wirkt die Firma wie eine vor 2 Jahren gegründete 5 Mann Klitsche.
Mehr Austausch zwischen den Mitarbeitern fördern. Mehr Gelegenheiten für interdisziplinäre Zusammenarbeit schaffen. Mehr "Begegungsmöglichkeiten" für die Mitarbeiter schaffen (Stichwort Gemeinschaftsräume).
An sich sehr gut. Die Interaktion der Teams könnte aber größer sein.
Sehr guter Image aber auch sehr regional.
Gleitzeit mit eigenständiger Arbeitszeiterfassung. Besser geht's eigentlich nicht.
An sich sehr vieles möglich aber man muss sich im Wesentlichen selbst darum kümmern.
Als Tochter des hiesigen Energie- und Umweltdienstleisters wird hier sehr viel Wert darauf gelegt.
Die Räumlichkeiten sind nicht mehr so ganz aktuell aber die Ausstattung an sich ist top.
Förderung von jüngeren Kolleginnen und Kollegen, respektvoller Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen
Eine offene Diskussionskultur finde ich gut. In der Geschäftsleitung sollte sich aber auch jemand finden, der es versteht Diskussionen zu lenken und in guten Entscheidungen münden zu lassen.
Führungsstärke, klare Entscheidungen wenn es um die strategische Ausrichtung des Unternehmens geht.
Fürsorge für die Mitarbeiter. Gesundheitsmanagement. Informationspolitik während der Krise.
Sehr schnelle Umstellung der Arbeitsprozesse auf Homeoffice.
Homeoffice dauerhaft ermöglichen
Sehr freundlicher Umgang, Gehör bis zur Geschäftsführerebene
Es war noch nie ein Problem, private Problemsituationen zu lösen.
Technische Ausstattung einwandfrei, aber die Raumsituation ist sehr beengt
Kommunikation könnte zielgerichteter sein
Leider zu wenige Frauen im Beteich Managed Service
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung
Wir freuen uns, dass Sie gerade den Zusammenhalt und den Umgang miteinander so positiv bewerten.
Luft nach oben sehen Sie in der Kommunikation. Vielleicht haben Sie Lust, das in einem persönlichen Gespräch zu erläutern und Ihre Verbesserungsvorschläge darzulegen?
Aktuell untersuchen wir auch die Kommunikationskanäle in der badenIT. Kommen Sie einfach auf mich zu, wenn Sie sich einbringen wollen. Wir freuen uns auf unterschiedlichsten Input.
So verdient kununu Geld.