Klein aber fein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Qualitätsanspruch
Provisionsmodell
Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An B+C nichts
Verbesserungsvorschläge
Diese richten sich mehr an das HQ in Düsseldorf, sprich Adecco / DisAG:
Es wurde zu letzt zwar viel angestoßen, allerdings ist noch viel Potenzial vorhanden. Wenn wir unsere Klienten ganzheitlich mit den Stärken und den Fokus der jeweiligen Marken betreuen und beraten könnten, würden wir noch viel stärker und effektiver am Markt präsent sein.
Es gibt Mitarbeiter in Schlüsselpositionen die nie im operativen Geschäft tätig waren und einen sehr "gemütliche" Businesssense aufweisen, sprich einen ganzheitlichen Denkansatz nicht leben und wissentlich boykottieren, was zu einem falschen und toxischen Mindset führt. Natürlich kann jeder mit "Scheuklappen" den Markt bearbeiten und sich beweihräuchern, weil man Bestandskunden, die der Konzern schon seit 20 Jahren betreut "erfolgreich" weiter betreut (im schlimmsten Fall wird verhindert, dass Türen markenübergreifend geöffnet werden), dies führt am Ende aber zu einer saturierten Geisteshaltung die mit Performance rein gar nichts mehr zu tun hat.
Sprich: Eine klare Trennschärfe der Marken im Kerngeschäft mit einhergehender Incentivierung bei erfolgreicher Markenübergreifenden Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Bisher die Beste die mir in einer Personalberatung begegnet ist.
Kommunikation
-Kein Buzzwording wenn von Transparenz gesprochen wird
-Offene Ohren für Optimierungen und Anmerkungen: von den Kollegen im operativen Business und den Managern über das Management in Düsseldorf bis hin zum HQ in Zürich (grandios)
Kollegenzusammenhalt
-Standortübergreifend gegeben
-hoher Austausch
-man zieht an einem Strang
Work-Life-Balance
Es herrscht ein sehr großes Vertrauen seitens des Managements, was Pensum und Ort anbelangt, man wird als Mündiger und Verantwortungsbewusster Mitarbeiter wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Da bei B+C ausschließlich sehr erfahrene Berater arbeiten, ist das Verhalten auf allen Ebenen sehr professionell.
Interessante Aufgaben
Wer sich in der Personalberatung wohl fühlt, wird hier aufgehen
Gleichberechtigung
absolut
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich gibt es sie hier und der Umgang ist genauso Wertschätzend wie mit der jüngeren Generation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht auf den exzessiven Papierverbrauch zu verzichten, hier muss aber auch jeder bei sich selbst schauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das beste Provisionsmodell was mir in meiner Laufbahn begegnet ist.
Als erfolgreicher Berater mit einem guten Netzwerk, wird sich an einem tollen Fixum und einem unglaublichen Bonusmodell erfreuen.
Image
Global betrachtet genießt B+C ein unheimlich gutes Ansehen
Am Ende bleibt es aber natürlich ein Peoplebusiness
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der wird eine große Unterstützung geboten bekommen