92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Personen am Standort, offenes ehrliches Miteinander ohne Ellenbogenmentalität, Spaß an der Arbeit wird gefördert und der Erfolg gibt recht
Noch die IT-Landschaft :)
Weiterhin die noch junge Marke LHH weiterentwickeln und ausbauen...
Es wird viel gelacht & es herrscht ein großer Wohlfühlfaktor
Hat man zu großen Teilen selbst in der Hand, LHH ist flexibel und verlangt keine Überstunden o.ä.
Alle Möglichkeiten eines intern. Konzern sind da
Beste Bonusmodell in der Branche & zudem absolut transparent
Wichtiger Part der sehr gut harmoniert
Keinerlei Probleme
Auf Augenhöhe, Punkte können thematisiert werden und werden frei von Willkür geregelt
Neues ERP System kommt in Q4 daher wird die IT deutlich besser
Wird groß geschrieben und wird aktiv gelebt in beide Richtungen
Absolut kein Thema
Freiheit den Job auszugestalten ist da, gerade bei den Führungsrollen hat man immer interessante Prozesse
Moderner Arbeitsplatz mit vielen Parkplaatzmöglichkeiten
Faires Fixgehalt mit sehr gutem Bonusmodell
Guter Zusammenhalt zwischen den Arbeitskollegen
Faire Vorgesetzte
Tolle Einarbeitung
Ein weiterer positiver Aspekt ist die Flexibilität, die unabhängig vom Alter gewährt wird. Diese unterstützt nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, sondern unterstreicht auch das Vertrauen in die Eigenverantwortung jedes Einzelnen.
nichts wirklich wichtiges
manche Prozesse könnten schlanker sein......
Die Kollegen und Führungskräfte schaffen eine herzliche Atmosphäre, in der sich jeder geschätzt fühlt
Kommt immer auf den Blickwinkel an .......
Im Konzern wird sehr viel Wert auf Unterstützungsprogramme und flexibles Arbeiten gelegt, was die Work-Life-Balance positiv beeinflusst.
Es gibt klare Karrierepfade und Entwicklungspläne.....hier kann kein Vorgesetzter nach Gutdünken Menschen benachteiligen.
Diese transparenten Perspektiven schaffen nicht nur Klarheit, sondern motivieren auch zu kontinuierlicher Weiterbildung.
sehr sehr angemessen
Alles was ein moderner Konzern so macht.... kann sicher immer mehr sein
Hier gehört das "Füreinander da sein" wirklich zum festen Bestandteil der Unternehmenskultur.
Ich erlebe eine Unternehmenskultur, in der die Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen geschätzt werden, unabhängig von der Anzahl der Lebensjahre.
Die Führungsebene zeigt nicht nur ein Interesse an den beruflichen, sondern auch an den persönlichen Belangen der Mitarbeiter. Das schafft nicht nur ein produktiveres Arbeitsumfeld, sondern stärkt auch die zwischenmenschlichen Beziehungen im Unternehmen.
AUFGEPASST : Es werden Firmenwagen auch (E) & Firmen Handys angeboten. Dieses gilt für alle Mitarbeitenden im Vertrieb und wird nicht an schrägen Umsatzzahlen gekoppelt.
Die Büroausstattung und die Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand, was die Effizienz und den Komfort am Arbeitsplatz erheblich steigert. / Das CRM muss besser werden ....aber in Q2 ist es ja soweit :-)....
Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander prägen den Arbeitsalltag und schaffen eine positive Arbeitsumgebung.
Hier erlebe ich täglich, wie Chancengleichheit und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund aktiv gefördert werden.
Trotz dem negativen Image der Personaldienstleistung trifft LHH berechtigterweise auf sehr viel Zuspruch durch qualitativ gute Beratung
Vertrieb halt - viel hilft viel. Wobei die Führungskräfte es sehr gut drauf haben Mitarbeitenden effizientgetriebene Arbeit beizubringen
Klare und transparente Beförderungskriterien
Herausragendes Provisionsmodell
Herausragend. Egal ob am Standort selbst, oder standortübergreifend trifft man immer auf offene Arme und auf hilfsbereite Kollegen
Allgemein ein eher junges Team, allerdings eher der Aufgabe geschuldet. Am Frankfurter Standort ist einer der ältesten Kollegen auch deutschlandweit der beste Performer - es gibt also keine Nachteile im "erfahrener" sein ;)
Ich bin seit drei Jahren hier und habe noch nie mitbekommen, dass jemand benachteiligt wurde
Guter, wertschätzender Umgang miteinander
Sales halt. Aber: Homeoffice flexibel möglich, generell Flexibilität wenn man guten Job abliefert
Auch kritische Themen können offen angesprochen werden
Absolute Top-Marke
Mit das Beste der Branche
Teamspirit wird hier großgeschrieben
Ob allein, weil beschäftigt oder gemeinsame Tasks, immer super cool!
Nicht nur wir selbst, auch die Kunden reden gut über uns, vertrauen uns und empfehlen uns sogar weiter.
Wenn man seine Sache gut macht und alles bespricht, kann man alles gut hinbekommen.
Man unterhält sich immer wieder über das eigene Potential und Langzeitpläne sind bekannt.
Alles bestens. Man kann ja dann doch sehr gut selbst für eine großes Plus sorgen.
Einmal die mittlere Bewertung, weil ich da echt überfragt bin und das nicht in meinem Fokus liegt.
Ob mal einer einen schlechten Tag hat oder alles gut läuft, jeder wird mitgezogen und alle verstehen sich blendend.
Das Alter spielt ebenfalls keine Rolle
Die BESTEN Team- und Niederlassungs-Leiter, die ich je hatte!!!
Natürlich hakt hin und wieder mal die Technik. Aber es wird sich immer schnell darum gekümmert.
Es wird einfach ALLES geteilt. Jede Info, Jobs, Kandidaten, einfach alles.
Nun, ich denke die Frage nach dem Geschlecht stellt sich bei uns überhaupt nicht.
Sehr interessant!! Total neu für mich und auch herausfordernd, und immer wieder spannend.
Offenes und gutes Miteinander, kaum "Konkurrenzdenken"
Der Bekanntheitsgrad im Markt nimmt stetig zu.
angemessenes Pensum für ein Unternehmen der Dienstleistungsbranche
vielschichtige Trainingsangebote / transparente Beförderungskriterien
respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Unterstützung im Team
immer fair und transparent
moderne und ergonomische Ausstattung / Open Office kann Vor- und Nachteil zugleich sein
eins der besten Provisionsmodelle
extrem vielseitiges Aufgabengebiet / Recrutiter und Vertriebler zugleich
Management-Ebene, Kollegenzusammenhalt, Benefits
Super Arbeitsklima in der gesamten Niederlassung.
Trotz Vertriebs-Job immer eine stabile Work-Life Balance.
diverse Möglichkeiten für Weiter- und Fortbildungen. Man muss sie nur wahrnehmen.
Branchenübliches Fixum. Sehr attraktive Bonuszahlung (ist mit keiner anderen Personalberatung vergleichbar). Zudem gibt es zahlreiche Benefits: Firmenwagen ab dem ersten Tag, Home-Office Möglichkeit (auch im Ausland), weitere Incentives im Rahmen motivierender Competitions wie bspw. Reisen ins Ausland
Einen derartigen Zusammenhalt wie es in unserem Team der Fall ist, habe ich vorher noch nie erlebt. Jeder steht für den anderen ein. Wir feiern die Erfolge der anderen als wären es die eigenen. Auch außerhalb des Büroalltags sind wir ein super Team.
Sowohl auf Manager- als auch auf Director-Ebene haben wir wertschätzende und vorbildliche Menschen an der Spitze, die immer ein offenes Ohr haben und unterstützen.
höhenverstellbare Tische, Möglichkeit auf Home-Office, bald Umzug in ein modernes neues Office
Jede*r wird gleich behandelt.
Der Job wird nie langweilig - jeder Tag gestaltet sich neu: viel Kontakt mit verschiedenen Persönlichkeiten, Kunden- und Kandidatenmeetings virtuell oder vor Ort, regelmäßige Tagungen und Events innerhalb der Company.
So verdient kununu Geld.