69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenMehr Geduld mit neuen Mitarbeitern. Leider wird sehr oft und schnell ausgetauscht. Potentiale von Mitarbeitern entwickeln sich mitunter später. Innerhalb eines halben Jahres wurde das halbe Team gewechselt. Man kommt also schnell zu neuen Bekanntschaften.
Viele junge Menschen an Bord; Umgang innerhalb der Angestellten ist wertschätzend und freundlich, daher drei Sterne. Die eitle Chefetage bekommt Abzüge.
Im Europa sicherlich ein Name, aber in Deutschland ein kleines Licht. Man wähnt sich beim Kunden eher auf einer Aufklärungsmission, als dass etwas mit B+C angefangen werden konnte. Die deutsche DIS AG sagt den Kunden hier wesentlich mehr. Hier ist einiges zu tun, wenn man die selbst gesteckten Ansprüche im Markt erreichen möchte.
Mit Vertragsunterschrift tritt man bereits jeglichen Anspruch auf Überstunden ab. Das nimmt der Arbeitgeber gerne an. Ein Pensum von 8-18/19 Uhr und damit einhergehenden 55h+ Wochenstunden sind keine Seltenheit. Wer früher geht, kommt in den Genuss von "enger" Führung, Argumente dafür werden gesucht und gefunden- der Vorgesetzte muss schließlich auch etwas zu tun haben.
Outperformer kommen, wenn das Budget es hergibt, in den Genuss von Weiterbildungen. Das sollte so auch sein. Leider ist der Nasenfaktor sehr groß, so dass persönliche Beziehungen meist wertvoller sind, als das Leistung der treibende Keil ist.
Bei den Vertragsverhandlungen kann ein gutes Fixum verhandelt werden. Wer hier nicht gut verhandelt, wird lange auf seinem Niveau verharren. Bonusmöglichkeiten sind gegeben, auch interne Vertriebswettbewerbe mit finanziellen Anreizen wurden abgehalten.
Besuche beim Kunden sind auf persönliche Ebene abzuhalten. Daher wird der Firmenwagen ordentlich benutzt. Viele Unterlagen werden papierhaft gedruckt, insbesondere CVs. Hier wären bspw. Ipads für eine komplette digitale Lösung der bessere Weg.
Mit Jedem muss man nicht im Einklang sein, aber im Großen und Ganzen eine kollegiale Großraumatmosphäre an der man Spaß haben kann - jung und (meist) dynamisch.
Es waren zu meiner Zeit keine älteren Kollegen an Bord.
Hat man Glück, zieht der Vorgesetzte mit am gemeinsamen Strang.Es finden sich leider genug "Führungskräfte" die sich anscheinend aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit "verdient" gemacht haben und daher vom eigenen Vertriebsgeschäft Abstand nehmen. Stattdessen widmet man sich lieber den engmaschigen Auswertungen der KPIs, um die Mitarbeiter schnellst- und bestmöglich abzuholen.
Es wird alles zur Verfügung gestellt, was benötigt wird. PC, Laptops, Auto...
Was nachhaltig und deutlich kommuniziert wird, sind die KPIs und die zu erwartenden Umsätze. Im Kosmos des Mikromanagements mit zwei täglichen, persönlichen jour fixe-Runden bestehen keine Zweifel an den Erwartungen des Unternehmens an die Arbeitskraft.
Klare hierarchische und disziplinarische Trennung innerhalb des Unternehmens.
Erwartungen und Aufgaben sind klar formuliert. Ansprache von Kandidaten und Akquise- Calls bei Kunden laufen aber täglich und wöchentlich nach dem gleichen Schema ab. Dies bringt der Job an sich aber mit sich und wird in keiner anderen Personalvermittlung anders sein.
Teilweise herausragende Atmosphäre, toller Teamspirit ohne Ellenbogenmentalität. Es wird viel gelacht und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Man wird sichtbarer am Markt und steht bei vielen Kunden für eine qualitativ hochwertige Dienstleistung. Brand-Awareness über den direkten Wettbewerb hinaus ist verbesserungswürdig.
Man bewegt sich in einem performanceorientierten Umfeld. Die "Extra-Meile" zahlt sich aus, gezwungen wird hierzu aber niemand.
Kann hier weder von besonders positiven noch negativen Erfahrungen berichten.
Durch Konzernstruktur im Hintergrund sind Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Weiterbildungsangebote könnten verbessert werden.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Bislang nur positive Erfahrungen gesammelt, wertschätzend und unterstützend.
Remotework auch nach Corona möglich, Dienstwagen ab dem ersten Tag, sehr gute Ausstattung im Büro. Bessere Ausstattung für Homeoffice wäre wünschenswert.
Offen und transparent, Erwartungshaltungen werden klar formuliert, genauso kann man jederzeit Dinge ansprechen.
Wer performt, kann richtig gutes Geld verdienen.
Personalberatung eben, hier unterscheidet man sich nicht vom Wettbewerb. Jeder weiß, worauf er sich einlässt.
Habe selten bei einem Arbeitgeber eine bessere, gelöstere Stimmung erfahren. Man spricht mit und nicht übereinander; es wird viel gelacht und dennoch professionell gearbeitet.
B+C wird in Frankfurt inzwischen mehr und mehr wahrgenommen. Eine positive und dennoch performanceorientierte Kultur intern. Extern ist die DIS AG natürlich deutlich bekannter. Dennoch steht B+c für eine hochwertige Dienstleistung.
Eine klassische Beratungs- und Vertriebsrolle. Desto mehr man bereit ist zu leisten, desto mehr kommt am Ende des Tages zurück (auch monetär). 2-3 Tage Homeoffice pro Woche sind wohl durchschnitt. 30 Tage Urlaub sind gut und sollen auch im Kalenderjahr verbraucht werden.
Der Konzern tut viel im Bereich Nachhaltigkeit. Hybrid oder E-Fahrzeuge sind leider noch kein Standard, sollen aber kommen.
Es gibt einen klaren Karrierepfad und keinen Nas
Wirklich ein Top-Team! Jeder Kollege ist ansprechbar und hilfsbereit - Ellenbogenmentalität: Fehlanzeige. Als neuer Consultant wird man mit auf Kundentermine genommen und erhält wertvolle Insights.
Positiv und transparent. Erwartungshaltung wird klar kommuniziert. Vielleicht könnte manchmal mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden. Junge Führungsmannschaft, die natürlich noch nicht immer perfekt eingespielt ist.
Firmenwagen ab Tag 1, kostenfreier Parkplatz im Haus, Laptop & Diensthand, höhenverstellbare Schreibtische & Bluetooth-Headsets. CRM-Infrastruktur ist veraltet und bräuchte mal einen "neuen Anstrich" .
Grundsätzlich gut - das Management kommuniziert auf Augenhöhe. Teilweise werden Dinge vom Konzern vorgegeben, die nicht notwendig sind.
Gutes Fixum gepaart mit einem herausragenden Bonusmodell. Sechsstellige Gehälter sind im Vertrieb keine Seltenheit. BAV, VWL und diverse Konzernbenefits sind vorhanden und können genutzt werden. Firmenwagen der Mittelklasse - auch zur privaten Nutzen sind vorhanden.
Klassische Personaldienstleistung oder -beratung. Natürlich wiederholen sich die Abläufe zum Teil - generell aber ein spannendes und abwechslungsreiches Gebiet, wenn man gerne mit Menschen zusammenarbeitet.
Permanenter Druck - wird belegt durch Dauer Reportings
11+ Std Tage sind völlig normal und werden erwartet
Das es rein um den "Umsatz" sowie "Profit" der Organisation geht und der Mensch/Mitarbeiter sowie deren Namen völlig egal sind. Zudem ist man in der Führung gezwungen die Politik des Unternehmens zu tragen, ohne Kontrovers sein zu können (will man nicht hören). Damit zu werben, in einer KPI freien Organisation zu sein und letztlich nur darüber führen/geführt zu werden spricht wohl Bänder.
Selbst wenn es um den Austritt aus der Gesellschaft geht, verhält man sich alle andere als Wertschätzend/Kollegial. Hier bekommt man ein Arbeitszeugnis, wo Inhaltlich die Hälfte fehlt nach Hause geschickt "ohne" ein Vorblatt/Anschreiben.
- Ständiger "Druck"
- Führung über KPI-Management
- Bedrückendes Umfeld
- kein Kommentar (siehe oben)
- Erwartungshaltung ist selbst zur Urlaubszeit für das Business verfügbar zu sein & an den Umsatz zu denken
- Überstunden sind völlig normal und gehören zum Alltag & deren Erwartungshaltung
- Bei Krankheit, pocht man darauf ggf. auch vom Home-Office noch tätig sein zu können
- kein Kommentar (siehe oben)
- Durchschnittlich
- war ok
- war in Ordnung
- Gab es kaum welche
- Unterirdisch, die Wertschätzung sowie der Führungsstil lässt stark zu wünschen übrig
- Man bekommt positives Feedback im Face-to-Face Gespräch, am Nachmittag hört man nur negatives über Dritte Personen in der Niederlassung
- Teilweise wird persönliche Kritik in einer Runde geäußert
- war ok
- Keine offene/transparente Kommunikation
- Eher hinter verschlossenen Türen, statt und eine wertschätzende und direkte Kommunikation
- Persönliche Beziehungen spielen hier eine wichtige Rolle, "Gleichberechtigung" sieht jedenfalls anders aus.
Sehr positive und offene Unternehmenskultur, regelmäßiges Feedback, persönliche Strategien für den eigenen Erfolg, langfristiges Denken, Qualität über Quantität.
Regelmäßig tolles Feedback von Kandidat:innen und Kund:innen zur Arbeitsweise und Zusammenarbeit.
Regelmäßige Schulungen & Trainings. Es wird jederzeit versucht alle auf dem neuesten Stand zu halten und weiterzubilden.
Die Prozesse sind zu 100% digital, dazu die neueste und energiesparendste Hardware uvm.
Herzliche Aufnahme, individuelle Einarbeitung & schnelle Zusammenarbeit zwischen den Teams. Der Teamgedanke und der gemeinsame Erfolg wird gelebt und ist auch in Prozessen und Erfolgsmaßstäben sichtbar
Ich selbst arbeite in einem Team mit Kollegen, die viel älter sind als ich. Das Miteinander ist sehr respektvoll, höflich und wertschätzend.
Topmoderne Ausstattung für einen "gesunden" Arbeitsplatz, toller Kaffee, Wasser, zahlreiche Benefits uvm.
Kurze Wege, schnelles Feedback & klare Aussagen und direkte Kommunikation
Diversität wird gelebt und gefördert.
Man muss es lieben mit Menschen zusammenzuarbeiten. Sowohl mit Kund:innen und Kandidat:innen. Wer hier die nötige Qualität, Empathie und Zeit investiert, wird mit herzlichem Feedback, persönlichen Geschichten und tollen Erfolgs belohnt!
Keine KPI / CV Shooter Bude, tolle Ansatz als echter Personalberater
Sehr gutes kollegiales Miteinander am Standort und darüber hinaus
Kombi mit mobilem Arbeiten & flexiblen Zeiten und somit hat es jeder selbst in der Hand diese optimal zu gestalten
Viele Möglichkeit innerhalb des Konzernes, wird aktiv gefördert, Training on the job
Solides markgerechtes Fixum, mehr als attraktives Bonus Modell, Vom ersten Tag an Firmenwagen und Handy (privaten Nutzung)
Vorbildlich, auch standortübergreifend
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und offen für einen Austausch für Lob und Kritik
Alles in bester Ordnung
Es gibt zu allen wichtigen Themen eine Kommunikation, klare und transparente Regeln
Weiterentwicklung wird groß geschrieben, frei nach dem Motto: Fordern und Fördern. Man sollte aber Abliefern...
Langjähriges Zusammenarbeiten im Team mit klasse Kollegen.
Per se gut.
Habe zwei Steps bereits durchlaufen... more to come.
Leistung wird gefordert, aber auch honoriert.
Fixgehalt ist marktgerecht. Bonusmodell ist marktüberdurchschnittlich und das beste in der Branche.
Kollegen können hier sogar Freunde werden. :-)
Sehr gute Kommunikation der direkten Vorgesetzten.
Immer offen und ehrlich.
Die offene und ehrliche Art
Absoluter Teamspirit - Vorgesetzte mit denen man gerne arbeitet
Vertrieb - wenn es läuft maximale Freiheit!
Gute Karriere-Möglichkeiten - klar kommuniziert. Man weiß immer, wo man zur Zeit steht
Klar - wir sind im Betrieb und da gibt es Konkurrenz. Bei uns ist es eine gesunde Konkurrenz. Gutes Leadsystem, welches dieses fördert.
Hier gab es viel Veränderung zum Positiven
Guter aktueller Stand.
Es wird gemeetet, jedoch im Rahmen. Gute Kommunikationswege