Sicherer Arbeitgeber mit Regionaler Verwurzelung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verbundenheit mit der Region, die Nachhaltigkeit in allen Bereichen, Vorstände die das Schiff immer weiter vorwärts bringen und das (auch) in der Betriebsversammlung ihren Mitarbeitern danken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzmangel in den Wintermonaten, Hundeverbot in den Büros, Homeoffice wird zu wenig umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mehr Zeit mit ihren MA verbringen statt nur die Stunden auszuwerten und von einer Besprechung in die nächste gehen. Im Außendienst auch mal auf die Baustelle kommen, im Innendienst mal ins Büro kommen und über die Schulter schauen. Man wird im Mitarbeitergespräch jährlich bewertet und man fragt sich dabei wie das bewertet wird wenn man seinen TL selten sieht. Da werden Gefühlt nur Zahlen ausgewertet.
Arbeitsatmosphäre
Ein lockeres Miteinander auch Abteilungsübergreifend
Kommunikation
Ist gut könnte aber besser sein. Vor allem von der Führungsebene zur Basis
Kollegenzusammenhalt
Da gibt's kein wenn und aber. Vom Servicetechniker bis zum Controlling. Es wird zusammengehalten. Bei Problemen kann man sich aufeinander verlassen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten wird angeboten kann aber oft durch Termine oder Servicezeiten nicht eingehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es Verbesserungsbedarf! Es gibt Teamleiter die die Tätigkeiten ihrer eigenen Mitarbeitern nicht genau kennen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Da wir offen Kommunizieren kommt man auch mal zu anderen "Dingen" die man sonst nicht bearbeitet und hilft mit.
Gleichberechtigung
Es gibt interne Maßnahmen die das Unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Kollegen in Rente gehen, geht sehr viel Wissen (intern genannt: Netzkenntnis) verloren. Es gibt zwar eine Idee der Weitergabe von Wissen, wird aber bisher kaum bis gar nicht gelebt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß im Winter zu kalt. Super Haustechniker die wenigstens versuchen Abhilfe zu schaffen. Energie sparen: Ja bitte aber nicht um jeden Preis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach TOP. Vom ÖKO-Strom, Bio-Gas bis zur Mülltrennung wird nach außen und auch intern gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise Ungerecht. Gleiche Gehaltsgruppe für Mitarbeiter die Verantwortung haben und welche die "nur" Sachbearbeiter sind. Es sollte für jeden eine Tätigkeitsbeschreibung geben anhand derer man die Mitarbeiter eingruppiert. Der Tarifvertrag ist zu ungenau definiert.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind viele vorhanden. Leider wird man zu Seminaren geschickt die mit der Tätigkeit nichts zu tun haben. Da fühlt man sich als Lückenfüller.