Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubtDa ich bei dieser Frage zu lange überlegen muss, lass ich das mal so.
die Möglichkeit sich zu entfallten.
Tolles Team in einer sehr schönen Arbeitsumgebung
Gute berufliche Möglichkeiten
Persönlichkeit und auch das Menschliche kommen nicht zu kurz
relativ viel Freiheiten beim täglichen Arbeiten.
Gute Atmosphäre.
Eher pragmatisch orientierte Einstellung.
mehrere Firmen und mehrere Führungen unter einem Dach.
bis jetzt keine
Umgang mit den Mitarbeitern, die Bezahlung und die Möglichkeit der Arbeitszeiteinteilung.
Bisher keine schlechten Erfahrungen
Kommunikationsverhalten
flexible Arbeitszeiten??
Eine Betriebsleitung für den gesamten Standort wäre nicht schlecht, die eine Richtung, Kontrolle und die Verantwortung übernimmt.
Umstrukturierung der Geschäftsleitung
Ein Unternehmen sollte doch zusammen an einem Strang ziehen und nicht intern gegeneinander arbeiten. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden. Neuer modernen Wind würde dem Unternehmen gut tun. Die Mitarbeiter sollten mit diversen Angeboten und Zusatzleistungen und Entgegenkommen motiviert werden, was heutzutage in anderen Unternehmen Standard ist. Wie sagt man da alt eingesessen.
Anpassung der Kernarbeitszeit
- flexiblere Gleitzeitregelungen, andere Überstundenregelung
- Gehalt der Leistung anpassen
- Gleichbehandlung auf dem Papier der Realität anpassen
- den Mitarbeitern auch mal ein „Goodie“ gönnen, sich nicht immer zu Tode sparen (das Wohlergehen des Unternehmens wird nicht durch 50 € mehr für einen besseren Flug gefährdet)
Der am besten bewertete Faktor von Bader ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
wie überall - kommt dauf an WER und WO um WAS.
Ganz gut bis auf ein paar Ausnahmen
Alle unterstützen sich.
Sehr gut, jeder hilft jedem
Top...gibts nix zu meckern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bader ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Weit unter Tarif
Gab für mich nach 2 Jahren, trotz mündlicher Zusage keine Gehaltserhöhung.
Einstiegsgehalt in meinem Fall eher ganz unterste Stufe.
Viel wird versprochen aber nicht gehalten. Bei Nachfrage wird man hingehalten!
Soweit bin ich zufrieden aber einiges sollte sich ändern was das Thema angeht.
Bezahlung unterirdisch, dafür sicher und pünktlich.
Naja...geht so
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
ich kann nicht schlechtes sagen
Ganz schlecht
Mir wurden sogar nach Nachfrage keine Weiterbildungen oder Karrieremöglichkeiten vorgeschlagen. War auch mit ein Grund warum ich gekündigt habe.
ist proaktiv möglich
Personalabteilung arbeitet da nicht sehr pro-aktiv
