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Bader-Förster-Schubert 
Consulting 
GmbH 
Unternehmensberatung
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score12 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass er Leistung gut einschätzt und dann auch honoriert.
dass die Mitarbeiter auch bei privaten Problemen Unterstützung finden.
Bewertung lesen
Gehalt ist top, Die Mandanten zum Großteil auch sehr angenehm
Die Lage des Büros.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal ist die Arbeitsbelastung zu hoch.
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Den Umgang des einen Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Vorgesetzten verhalten
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Oft zu viel Arbeit.
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So ziemlich alles.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterführung verbessern, Menschen nicht jeden Monat 220 Stunden arbeiten lassen, weil man keine Unterstützung findet
Mehr Empathie gegenüber Mitarbeitern ausbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Bader-Förster-Schubert Consulting Unternehmensberatung ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


sehr viele interessante und anspruchsvolle Aufgaben.
5
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Daran mangelt es bei Interesse nie.
5
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Die Aufgaben sind vielfältig und immer wieder spannend. Für Fortbildung wird viel getan.
5
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Teilweise sehr abwechslungsreiche Arbeit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bader-Förster-Schubert Consulting Unternehmensberatung ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In der Branche ist das Image bekannt, liegt aber tatsächlich nur an einem Vorgesetzten der unabhängig von den anderen beiden agiert.
Das Image von B-F-S ist in der Steuerberatungsbranche bereits bekannt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


auf Weiterbildung wird geachtet und wird auch unterstützt.
3
Bewertung lesen
Es werden fast keine Fort- und Weiterbildungmöglichkeiten angeboten.
1
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vierteljährliches Seminar wird im Haus Freitags angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bader-Förster-Schubert Consulting Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bader-Förster-Schubert Consulting Unternehmensberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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