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BADER 
KARA® 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BADER KARA® Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BADER KARA® Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BADER KARA® Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Teamorientiertes arbeiten trägt zum guten Betriebsklima bei

4,0
KommunikationFührungskraft

Innerhalb der NL "TOP", zwischen den NL zu verbessern, Equipment jeglicher Art steht dafür zur Verfügung, Informationen zu Neuerungen bzw. dem aktuellen betriebswirtschaftlichen Stand des Unternehmens werden regelmäßig durch die GF mitgeteilt.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

in den einzelnen NL ist der Zusammenhalt super, NL übergreifend könnte es noch besser sein.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Warum nicht alle Sterne?
Weil es durch Kundenaufträge/-wünsche leider nicht immer gewährt werden kann.
Trotzdem ist der AG bemüht das Unternehmen so attraktiv wie möglich für seine Mitarbeiter zu gestallten.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offener Umgang der Vorgesetzten zu den Angestellten, Einbezug der Mitarbeitermeinungen und Anregungen

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