Sackgasse für junge, engagierte Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- Nähe zu Produktion
- Kita
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten (nur in bestimmten Abteilungen)
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- interne Machtspiele der Führungsebene zu Lasten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- indirekte Kommunikation und hinterlistige Spielchen unterlassen
- wirklich kompetente Mitarbeiter fördern
- Organisierte Personalentwicklung einführen
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, Sekretärinnen entpuppen sich als Spione und Märchenerzähler für die Führungskräfte.
Kommunikation
Flurfunk exzellent, Kommunikation der Vorgesetzten zum Angestellten funktioniert nur bei Negativ-Themen auf direktem Weg.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut.
Work-Life-Balance
O.K.
Vorgesetztenverhalten
In der Anzeigenabteilung unterste Schublade. Restliche Abteilungen O.K.
Interessante Aufgaben
Da kein Weiterkommen möglich ist, werden diese nach spätestens einem Jahr eintönig und langweilig.
Gleichberechtigung
Absolut null. Schlechter qualifizierte Kollegen werden zu Projektbeteiligten während engagierte und motivierte Menschen auf der Strecke gelassen werden. Sie könnten zur Konkurrenz werden!
Umgang mit älteren Kollegen
Als älterer Kollege landet man hier schnell auf dem Abstellgleis. Für Menschen mit Comfortzone genau richtig.
Arbeitsbedingungen
Passt soweit.
Gehalt/Sozialleistungen
Als junger Mensch hängt man nach kurzer Zeit trotz eigenständiger Weiterbildung und Stipendium sowie Arbeitsbereitschaft und Kompetenz in einer Gehaltsgruppe fest. Steigerung oder Beförderung nicht möglich.
Image
Je nach Abteilung unterschiedlich. Abhängig von Führungskraft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht unterstützt, muss eigenständig organisiert werden. Studium wird nicht unterstützt. Ist schon seit Jahren geplant, wird aber nie umgesetzt. Intern kommen nur Menschen weiter, die keine "Gefahr" für hierarchisch höhere Positionen darstellen.