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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kunden sind nett.
Pünktliche Bezahlung
Kommunikation , Bereitstellung der Arbeitskleidung,
Statt 40 % Personalrabatt nur noch 20??? Ein Hohn bei den Stundenlöhnen. Fachkräfte sollten auch mehr Gehalt bekommen, als Quereinsteiger... Fachkräftemangel... da fragt man sich warum.
Gesetzliche Pausen werden abgezogen, aber genommen werde sie sehr oft nicht. Weshalb? Weil nur 1ner meist hinter dem Tresen steht und es von daher gar nicht möglich ist.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Die nicht vorhandene Kommunikation, jeder schiebt die Verantwortung oder Fehler auf andere.
Joar, wenn man die, die man gerne hat alle 5 min mit zum Rauchen nimmt und eine Person alleine mit 50 mann vor einem alleine lässt, während der Tresen leer ist, kaum noch Brötchen da sind und alle 2 Minuten das Telefon klingelt, sollte man doch wohl den Posten als Filialleitung nochmal überdenken..
Nach zwei Monaten Unternehmenszugehörigkeit ohne Hilfe krankheitsbedingt eine Filiale zu leiten, ohne extra Entgelt, geschweigedenn Lob, ... eine Sauerei!
5 Tagewoche, Arbeitspläne am Samstag erst raus zu geben, ist gesetzlich verboten!
Jedem Mitarbeiter im Einzelhandel steht gesetzlich 1 freier Samstag zu!
Was auch nicht geht sind die Nichteinhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten!
Als Vorschlag: für jeden 1 Woche früh, 1 spät so entsteht auch kein Unfrieden unter den Kollegen! Eventuell bleibt das neue Personal dann mal länger!
Familien freundlicher werden. Müttern eine Chance geben und Muttischichten
Die Mitarbeiter nicht nur Knechten, sondern Gespräche führen.
Mehr Personal einstellen
Etwas mehr Lohn zu zahlen , vielleicht mehr Personal
