Alles wird angefangen, wenig, erfolgreich, strukturiert zu Ende gebracht!
Arbeitsatmosphäre
Die Struktur fehlt punktuell in den einzelnen Arbeitsprozessen! Fixe, flexible Entscheidungsprozesse, sind nicht gegeben!
Kommunikation
Viele wortführende Mitläufer jedoch kein richtungsweisender Leitwolf!
Kollegenzusammenhalt
Der eigene Vorteil wird extrem priorisiert und Interesse vorgegeben nur analog dem Fortkommen! Vorsicht, wem man was, wann und wo erzählt!
Vorgesetztenverhalten
Handlungsbedarf hinsichtlich Mitarbeiterführung- und Motivation! Führungskräfte sollten auch dem Qualitätscheck unterliegen, um eigene Grenzen zu erkennen und Entwicklungschancen zu nutzen!
Interessante Aufgaben
Die jeweilige Aufgabenstellung im Arbeitsbereich ist ganzheitlich interessant und bietet vielfältige Möglichkeiten der eigenen Entwicklung!
Image
Hinsichtlich der Außenwirkung in einigen Bereichen, sollte weiter daran gearbeitet werden!