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Ingo Exnerals Arbeitgeber

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Ingo Exner Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,87
Vorgesetztenverhalten
1,67
Kollegenzusammenhalt
2,73
Interessante Aufgaben
2,07
Kommunikation
1,67
Arbeitsbedingungen
1,87
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,80
Work-Life-Balance
1,53

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
2,60
Karriere / Weiterbildung
2,36
Gehalt / Sozialleistungen
1,73
Image
1,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 15 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 15 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 15 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 15 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 4 von 15 Bewertern Parkplatz bei 5 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 12 von 15 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 15 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 15 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 15 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, herablassendes Verhalten; obwohl sie sich in vielen Punkten rechtswidrig verhalten. Es gibt nur ein zwei Vertragsmodell, um an Sozialabgaben zu sparen.

Kollegenzusammenhalt

Wird teilweise von Kollegen bestohlen.

Interessante Aufgaben

Verkauf

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen dürfen auch die überwiegende Schicht sitzen

Karriere / Weiterbildung

Bietet Ausbildungsmöglichkeiten an.

Gehalt / Sozialleistungen

Nahe am Mindeslohn.

Arbeitsbedingungen

Mangelnde Hygiene von Arbeitnehmer und Arbeitgeberseite.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung; Geld soll so gespart werden.

Work-Life-Balance

Arbeitspläne erscheinen wöchentlich am Mittwoch und werden von da an noch geändert, teilweise bekommt das Personal Änderungen zu spät mit.

Image

Versucht ein familiäres Image zu transportieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Neustrukturierung; Arbeitsgeberseite und Neuorientierung, was Arbeitnehmer angeht.

Contra

Keine Kommunikation, Probleme werden totgeschwiegen, auf Nachfragen erfolgt keine Antwort.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Ingo Exner
  • Stadt
    Beelitz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 12.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre leidet jedes mal erneut, zb. dadurch das der Dienstplan ständig umgeschrieben wird. Gelobt werden die, die sich bi den Bezirksleitern Einschleimen. Man soll sich an alle möglichen Regeln halten, aber wenn die Bezirksleiter selbst im Laden stehen, dann werden regeln und Vorgaben gebrochen.

Vorgesetztenverhalten

Man ist hier nur einfacher Angestellter, die Meinung von einem interessiert hier niemanden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich verbündete sucht, dann hat man Vorteile im miteinander. Hat man keine Verbündeten, dann wird ordentlich gelästert.

Interessante Aufgaben

Naja, Brötchen verkaufen ist jetzt nichts besonderes. Da kommt auch nichts interessantes dazu.

Kommunikation

Infos werden nur spärlich weitergegeben.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt. Aber wie gesagt, wer schleimt kommt weiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden eingestellt, weil man ja jede Arbeitskraft benötigt. Aber von fördern kann nicht gesprochen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Paar cent über Mindestlohn. Quartalsboni nur wenn man nicht fehlt, bist du einen Tag krank, dann ist der Boni weg.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind unterirdisch. Es interessiert nicht wirklich jemanden ob man Pause macht oder nicht. Sich von Kunden doof anmachen zu lassen gehört auch dazu.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Anstatt die Reste den Mitarbeitern zu geben wird einfach alles weggeschmissen.

Work-Life-Balance

Work....was?? Das hat hier noch niemand gehört. Der Dienstplan wird manchmal 3 x pro Woche umgeschrieben, da immer wieder Leute fehlen. Verständlich, die Leute machen einfach krank, da Sie keine Lust haben auf den ganzen hick hack in der Filiale. Überstunden werden ohne Fragen vorausgesetzt. Vor und zu allen Feiertagen darf kein Urlaub genommen werden, dazu gibt es nur das minimum an Urlaubstagen.

Image

Nach Außen hin macht die Firma viel Werbung und und und..... genauso werden im Einstellungsgespräch leere Versprechungen gemacht..... aber sobald man in der Firma ist, ist man geliefert und sucht sich lieber fix etwas neues.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeiter mehr Wert schätzen.

Pro

Den Rabatt für mitarbeiter

Contra

Das Überstunden einfach unter den Tisch fallen und man alles kontrollieren muss.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Ingo Exner
  • Stadt
    Beelitz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sobald man krank war , lassen sie es einen spüren

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich und unfair

Kollegenzusammenhalt

Nur wer am besten kratzt kommt weiter

Kommunikation

Es werden nur leere Versprechungen gemacht

Gleichberechtigung

Nicht hier

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden nicht bezahlt und fallen unter dem Tisch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lieber geb ich hier kein Kommentar ab

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Besser seine Mitarbeiter aussuchen, ganz besonders in der Produktion die Vorgesetzten

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Ingo Exner
  • Stadt
    Beelitz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 15.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wasser predigen, Wein trinken ist die Devise.

Interessante Aufgaben

Verkauf von Backwaren.

Verbesserungsvorschläge

  • Es wird sich nicht an Absprachen gehalten. Dienstpläne sind nur Makulatur und nicht viel wert. Immer wieder gibts Probleme mit Abrechnungen weil Stunden / Zuschläge fehlen. Man fährt durch die Gegend um offene Schichten abzudecken und darf dann auch noch diskutieren wegen Fehlern in der Abrechnung. Das macht keinen Spaß!

Pro

Den Mitarbeiterrabatt

Contra

Siehe oben. Image passt leider überhaupt nicht zur Realität. Lasst Euch nicht blenden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Ingo Exner
  • Stadt
    Beelitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Dienstpläne einhalten wäre ein Anfang, mal selbst einspringen und nicht die Leute von A nach X senden egal ob mit dem KFZ oder der Bahn. Mal darauf achten woher die Angestellten kommen und oder wie deren Lebensumstände sind. Familiär? Ja vielleicht untereinander aber was die Angestellten angeht? Fehlanzeige. Wahllose Einsatzpläne die sich mehrfach in einer Woche ändern, 6-11 Tage hintereinander Schichten da die Leute fehlen (ist ja auch kein wunder).

Pro

Mitarbeiter Rabatt ist sehr sehr Großzügig. Die kollegen halten weitestgehend sehr gut zusammen. Bis einer Queer schiesst denn kann es auch schnell sein das es untereinander zickereien gibt die total sinnlos sind und nur durch aufgestauten Verdruss über die Führungskräfte entstand.

Contra

Willkürliche Einsatzplanung, es wird schnell mit Kündigung gedroht bzw sogar während dieser Gekündigt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Ingo Exner
  • Stadt
    Beelitz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Leider nichts.

Contra

Einfach alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Ingo Exner
  • Stadt
    Beelitz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.März 2017 (Geändert am 06.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Überstunden fallen unter den tisch, Dienstpläne werden mehrmals in der Woche geändert

Interessante Aufgaben

jeden tag das gleiche

Work-Life-Balance

Schön wär es. Man wird oft zu doppelschichten überredet weil überall leute fehlen

Pro

Der Rabatt für mitarbeiter ist toll

Contra

Zu viele Überstunden, mann kann nie was planen. Oft angespannte Stimmung wegen Personalmangel

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Ingo Exner
  • Stadt
    Beelitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwierig.
Fairness und Gleichberechtigung gibt es nur wenn man an der richtigen Stelle ausgiebig... kratzt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen wirken meist willkürlich. Es wird sehr oft mit zweierlei Maß gemessen, was bei dem Einen OK ist, wird bei dem Nächsten stark kritisiert. Leider überhaupt keine Linie vorhanden. Viele Entscheidungen werden von Leuten getroffen, die von der Praxis soweit entfernt sind, wie der FC Bayern vom Abstieg.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind oft vielfältig.

Kommunikation

Kleinigkeiten werden teilweise bis zum Erbrechen durchgekaut. Allgemein viel zu umständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vergrault man jetzt auch noch die 45+ Mitarbeitet, steht bald niemand mehr zum verkaufen in den Geschäften.

Image

Mehr Schein als Sein eben.
Der Schein wird nur auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Ingo Exner
  • Stadt
    Beelitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen besteht nur unter den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden gelöst, indem man gekündigt wird

Kollegenzusammenhalt

Der Frust eint dann doch alle in den unteren Ebenen

Arbeitsbedingungen

Pausen? Fehlanzeige! Aber man soll diese schön eintragen, damit es keinen Ärger mit der Gewerbeaufsicht gibt. Dies gilt auch für 10-Stunden-Schichten

Image

Das Image stimmt null mit der Realität überein. Ich kam zu diesem Betrieb, weil es alles so familiär gewirkt hat, hinter den Kulissen geht es aber zu ... Klar halten die Kollegen zusammen, aber wenn man von oberen Etagen durch die Blume gesagt bekommt, man wäre nur eine dumme Verkäuferin, geht es intern drunter und drüber

Verbesserungsvorschläge

  • Sich selbst mal 10 Stunden alleine ohne Pause hinter die Theke stellen und dann trotzdem noch bereit sein, eine "Pause" zu notieren, ist menschlich schon sehr viel verlangt
  • Mal überlegen, warum so viele gehen, wäre wohl der 1. Schritt in die richtige Richtung

Pro

Trinkgelder darf man behalten, es gibt eine Quartalsprämie

Contra

Keine Pausen, diese soll man aber eintragen und wird quasi dazu gezwungen. Wenn man dies nicht macht, wird mit Kündigung gedroht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Ingo Exner
  • Stadt
    Beelitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Juli 2015 (Geändert am 13.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Image

Die Firma ist auf einem guten Weg, und darauf bedacht den Mitarbeitern bestmöglich entgegenzukommen, was leider nicht immer gesehen wird.

Pro

Es wird immer aktiv an den beschäftigungsverhältnissen gearbeitet, um eine gute Basis für die gemeinschaftliche Arbeit zu finden. Wenn man Probleme anspricht, findet sich meist ein für beide Seiten akzeptabler Kompromiss.

Contra

Die Strukturen sind für manche Entscheidungen zu starr und unflexibel, während dringend benötigte Strukturen nicht vorhanden sind.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Ingo Exner
  • Stadt
    Beelitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung