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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt
-unfair
-unsensibel
-Ausbeute
- Schüler bekommen 9 Euro Stundenlohn
-nicht umweltfreundlich
…..
Ein wenig mehr auf die Mitarbeiter eingehen, sonst wird es nicht mehr lange gut laufen
Man muss bei Ausfällen von Kollegen für Ersatz sorgen, wobei es nicht die Aufgabe von einem ist, sondern von der Bezirksleitung.
Absolut keine Wertschätzung für gute Arbeit. Jeder daher gelaufene wird eingestellt und das müssen die paar guten Mitarbeiter aufholen und zwar auf deren Knochen.
Was ist das?
An den freien Tag angerufen werden und an freien Tagen arbeiten gehen. Für was? Für die 12 Euro Mindestlohn?
Schüler erhalten teilweise nur 9 Euro
Müll wird nicht getrennt
Ware wird nicht gespendet, sondern lieber weggeworfen, weil die „Kühlkette“ angeblich nicht eingehalten wird - das ich nicht lache
Katastrophe.
Einer schlimmer als der andere.
Inkompetent und Empathielos.
Bei Krankmeldungen wird aufs Gesicht aufgelegt und man muss sich rechtfertigen, wieso man krank ist und was man genau hat.
Verkäuferinnen übernehmen sämtliche Aufgaben.
Verkäuferin ist somit der falsche Begriff. Putzfrau und das Mädchen für alles wäre wohl der bessere Begriff.
Keine Klimaanlagen. Im Sommer bei 50 grad innentemperatur zu arbeiten ist normal.
Wenn man nach Lösungen anspricht kriegt man wieder den Spruch „dann sind sie in der falschen Branche“
Man spricht die Probleme an und das war’s dann auch. Klärungsbedarf liegt nicht vor.
„Dann suchen sie sich einen neuen Job“
Mit diesen Sprüchen wird reagiert.
Schlechte Bezahlung, aber wenigstens pünktlich
Pünktliche Lohnzahlung
Lohnhöhe, Bezirksleiter, es wird nur an das Geld gedacht
Lohn erhöhen, mehr auf das Personal eingehen, Dienstpläne weiter im Vorfeld erstellen, Lebensmittel an die Tafel spenden
Es gibt kein Lob von den Bezirksleitern
Überstunden sind normal und man lebt eigentlich nur für die Firma
Lohn wird zwar pünktlich gezahlt so wie auch Überstunden aber der Lohn dürfte höher ausfallen bei dem Arbeitsaufwand
Lebensmittel werden lieber an Tiere verfüttert als wie an die Tafel z.b. gespendet
Man wird angeschrien, bekommt ärger für Fehler von anderen,
Dienstplan nur eine Woche im vorraus
Zahlt pünktlich
Keine Wertschätzung
Mehr Wertschätzung allen Arbeitnehmern egalvob Aushilfe oder Fachkraft. Mehr Stundenlohn dann bekommt man auch neues Personal und die Belegschaft wird entlastet.
Besserer Informationsfluss was Dienstpläne angeht.
Aushilfen erhalten garkeine Wertschätzung aber ohne sie müssten garantiert einige Filialen schließen
Hab den eindruck die denken man lebt nur gür Hoenen und hat kein Privatleben
Ausbaufähig
Miserabel
Informationen bekommt man nur nach mehrmaligen Nachbohren z.B Ansammlung Überstunden oder Arbeitsplan für folge Woche
Lohn wird pünktlich gezahlt
Nichts
Viele werden geschont und andere werden verheizt.
Da es keine Wertschätzung gibt sollte daran dringend gearbeitet werden.
Je nach Filiale schlecht bis gut.
Man wurde auch in der Freizeit nicht in Ruhe gelassen, weil durch die hohe Fluktuation kaum neues Personal nachrückt.
Gehalt ist zwar niedrig aber dafür pünktlich
Viele denken nur an die eigene Vorteile.
Ältere Kollegen die Einsatz zeigen werden auf das übelste verheizt.
Während von den jüngeren die faulen
Kolleginnen so etwas wie Narrenfreiheit
zu genießen.
Nichts aber auch gar nichts was in Aussicht gestellt wurde hat man eingehalten. So verliert man die Lust!!!
Oft durch Ausfälle von Kollegen sehr stressig
Äußerst schlecht. Meetings sind sinnlos,
Da alles was besprochen wurde nicht umgesetzt wurde.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Pünktliches Gehalt
Man ist eben nur eine Verkäuferin
Unmöglicher Verkaufsl
Die Wertschätzung der Mitarbeiter, der höfliche Umgang, die überstundenzahlung
Die unüberlegt filialwahl . Es wären zu der heutigen Zeit Wohortsnahe Filialen sinnvoller in der Einteilung für das Personal
Eine Stunde vor Feierabend die Lebensmittel für 50 % zu verkaufen und den Rest abends vielleicht an die Tafel oder andere soziale Einrichtungen zu geben
In dem Unternehmen wir viel abverlangt jedoch ist dort reden Gold. Den nur wer redet dem wird dort geholfen . Die Bezahlung ist immer pünktlich Überstunden werden alle vergütet jedoch werden auch minusstunden abgezogen . Der Umgang ist stets höflich die Bezierksleitungen sind alle sehr lieb und freundlich . Im gesamten ein sehr positives arbeiten jedoch wenn man was sucht findet man in jedem Unternehmen nur das schlechte .
Am Wochenende ist ein Tag meistens ein langer Tag von 10 Stunden jedoch der 2 te Tag frei und im normal Fall hat man eine 5 Tage Woche ♀️ aber was ist schon normal
Es wird weitestgehend nachhaltig gearbeitet ,jedoch werden Lebensmittel lieber an tiere gegeben wie an die Tafel leider ist das in den meisten grossen Bäckereien so
Wo viele Frauen arbeiten ist halt nicht immer einfach aber im grossen und ganzen ein tolles Team
Dort ist man Mensch immer höflich respektvoll und Wertschätzung der Vorgesetzt
Reden ist Gold wert funktioniert leider nicht immer aber wo ist schon alles perfekt
Der Umgang mit Menschen
Mehr Personal
Zwei Sterne für das Team nicht für den Arbeitgeber
Man muss nur die Bewertungen der Gäste lesen dann weiß man Bescheid
Es gibt eine 5 Tage Woche und ein Tag frei ist immer am Wochenende, der einzige Vorteil dort
In meiner Filiale war der Zusammenhalt super
Dieses Pensum schafft keiner bis zur Rente , deshalb arbeiten vor allem im Service nur noch junge Leute dort.
Ich selbst hab es gelernt , komme aus dem Hotelfach, bin nun 45 und dort an meine Grenzen gekommen. Eine Servicekraft war für 30 Tische zuständig.
Mieserable, fahren Personal runter und wundern sich wenn dann bei weniger Personal nicht die Arbeit geschafft werden kann wie vorher, es kommen Vorgesetzte in die Filiale , machen Bilder der Theke und diese werden dann in die jeweiligen chaträume der Teams online geladen um die verantwortlichen in der jeweiligen Filiale bloß zu stellen.
Miserabel. Das Café in Geldern hat zwei Etagen, das Personal wird gezwungen diese Bereiche alle abzudecken.
Obere Etage 24 Tische ,eine servicekraft die die Getränke herstellen muss, kalt und warm, das Kassensystem läuft schlecht, wenn Dinge fehlen muss die servicekraft runterlaufen, , im Sommer als ich dort gearbeitet habe war es 40 grad , man trägt schwarze Hose, schwarze oder weiße Bluse und Schürze , keine Arbeitskleidungserleichterung wurde genehmigt.
Herr Hoenen ,zeigen sie sich doch mal in voller Montur und rennen den ganzen Tag rauf und runter , dann sehen sie nich5 mehr so schön gestylt aus wie auf ihren perfekten photos
Gehalt war ok, wurde pünktlich gezahlt
Keine
Er hat immer fair bezahlt und hat sich um die Mitarbeiter gekümmert.
Gibt es eigentlich nichts zu meckern.
Das Geld könnte vielleicht etwas mehr sein und die Überstunden weniger
gut
gut
gut
geht so
sehr gut
sehr gut
Nach dem man auch als Aushilfe/ Schüler Tätigkeiten erledigen muss, die normalerweise vollkräfte erfüllen sollten und noch seine eigenen Aufgaben erledigt, fällt man aus allen Wolken, wenn die Bezahlung die selbe bleibt. Der Lohn Für unter 18 jährige ist niedrig und für die Arbeit nicht gerechtfertigt. An Personal mangelt es ebenfalls, woraufhin billige Aushilfen eingesetzt werden. Bezahlungen kommen pünktlich aber nicht immer vollständig. Zuletzt war das Arbeitsklima schlecht und darauf hin wurde sich ein neuer job gesucht.
Kurze Wege bei Problemen
Fällt mir gerade nichts ein
Ich würde auch mal gerne den Chef in der Filiale öfter sehen wollen.
Ich habe schon bei einigen Bäckereien gearbeitet. Bei der Bäckerei Hoenen muss ich sagen, dass bei mir alle Zusagen hinsichtlich Arbeitszeit und Geld immer eingehalten wurden. Jede Mehrarbeitsstunde wird bezahlt, was bei vielen anderen nicht der Fall ist.
Ich habe nette Kolleginnen, klar gearbeitet werden muss. Die Arbeitszeiten sind früh und auch am Wochenende. Aber diese Zeiten sind bei anderen Bäckereien ebenso.
So verdient kununu Geld.