Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen bäckerei jung simmern?

bäckerei jung simmern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet bäckerei jung simmern schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden bäckerei jung simmern als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von bäckerei jung simmern das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei bäckerei jung simmern wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei bäckerei jung simmern als eher traditionell.

bäckerei jung simmern als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5

kununu Score6 Bewertungen

33%33

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,2Gehalt/Sozialleistungen
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Bäcker:in2 Gehaltsangaben

Ø27.200 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

bäckerei jung simmern

Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

bäckerei jung simmern

Branchendurchschnitt: Handel

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
60%60
Parkplatz
40%40
Barrierefrei
20%20
Kantine
20%20
Coaching
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Internetnutzung
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Minilohn bei 24 Stunden abrufbar sein.

November 2023Bewertung lesen

Es fehlt in vielen Bereichen die Grundlage.

März 2022Bewertung lesen

erhöht alle drei Monate die Preise, meißtens wenn neue Filialen eröffnet werden. Die Preise der Backwaren liegen auf Großstadtniveau. Aber den Mitarbeitern nur den Mindestlohn oder knapp darüber bezahlen. Dafür sehr anstrengende und stressige Arbeiten.
Man verkäuft die Mitarbeiter für dumm. Erzählt Dinge die so nicht Gesetz sind. Zuschläge werden auch nicht jedem Mitarbeiter bezahlt. Totaler Mitarbeiterverschleiss. Wenige halten es lange aus.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Chefs fehlt es in vielen Bereichen.

November 2023Bewertung lesen

Ehrlichkeit einführen

März 2022Bewertung lesen

Einstellung von mehr Mitarbeitern und faire Bezahlung
Belohnung von Leistung
nach Berufsjahren mal mehr Urlaubstage und mehr Geld bieten

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bäckerei jung simmern ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es wurde Rücksicht genommen, auch wenn die Firma oft nicht sehr erfreut war.

1

März 2024Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Damit habe ich leider keine Erfahrungen

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