Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyNicht. Gar nichts.
Habe ich schon geschrieben.
Nichts bekannt.
Fällt mir im Moment nicht viel ein
Leider nicht's mehr.
Damit fange ich jetzt nicht an.
Dass der Chef nicht sieht wie er von manchen hintergangen wird
DU musst funktionieren. Sobald das nicht der Fall ist bist Du der "Feind" der die Firma ruiniert. Herzinfarkt? Du machst die Firma kaputt. Corona? Du machst die Firma kaputt. Kind mit 40 Fieber? Du machst die Firma kaputt. Schlaganfall? Du machst die Firma kaputt. Wie gesagt, solange du funktionierst und immer schön der gleichen Meinung bist, hast du ein tolles Leben
Einiges. Würde den Rahmen sprengen.
Man muss sich mal an die eigene Nase packen. Es sind NICHT immer die Leute schuld, sondern er hat viel Eigenverantwortung zum Thema Ruf und stetigen Mitarbeiterwechsel. Mal überdenken, aber ändern wird sich hier sowieso nie etwas.
Dass er nie die Schuld mal bei sich selbst sucht sondern immer nur bei seinen Mitarbeitern.
Auch sollte er dringend mal an seinem cholerischem Verhalten arbeiten und aufhören seinen Mitarbeitern versuchen ein schlechtes Gewissen einzureden.
Bitte die schlechten Kollegen austauschen. Dann wird ruhe rein kommen. Vielleicht muss man mal drei oder vier läden ein Zeit zu machen bis wieder gute Kollegen da sind. Aber ist besser als so wie jetzt.
Die offensichtlichen schwarzen Schafe aussortieren und ggf zeitweise Filialen vorübergehend schließen bis alle nach der gleichen Linie fahren und der personalmangel behoben ist.
Er soll sich mal zusammenreißen und sich normal verhalten. Braucht sich nicht wundern, dass alle kündigen…
Sollte mal Lehrgänge besuchen wie man heutzutage Personal führt.
Vor allem sollte mal an seinem eigenen Verhalten dringend arbeiten dann müsste man nicht jedes Jahr eine komplette Firma an Personal auswechseln. Solange das nicht passiert wird sich nie was ändern.
Den Lohn zahlen ,in dem Monat, in dem die Arbeitsleistung erbracht wurde nicht erst am letzten des Folgemonats ,sehr Armselig ,auch die Ausreden hierzu!
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Konditorei Münzel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
gut was ich weiss
Wie gesagt, der Junior ist einer der besten Bosse den ich je hatte.
Eine Altersgruppe die ohne Vorbehalte eingestellt wird, wenn nicht sogar bevorzugt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Konditorei Münzel ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Leider eher negativ. Durch viel hören sagen oder durch ehemalige Angestellte die wahrscheinlich auch eher Fehler bei anderen suchen und nicht objektiv resümieren oder bewerten
Schaut es euch selbst an, aber wie meine Vorredner - Finger weg, kann abraten. Hätte ich diese Seite nur vorher gekannt.
Schrecklich. Schrecklich. Schrecklich. Aber dafür sorgt der Chef ganz allein
Jeder soll sich seine eigene Meinung bilden, aber ich würde es gerne allen ersparen negative Erfahrungen zu sammeln. Selbst Ämter ( Agentur für Arbeit) vermittelt ungern. Auch wenn man selbst kündigt werden, äußerst, selten Sperren verhängt, weil der Ruf soooooo schlecht ist.
Tipp: Umhören. Der Ruf eilt ihm voraus und es ist kein guter Ruf. Arbeitgeber ist allgemein bekannt, auch bei Ämtern und dem Arbeitsgericht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Eine Kollegin die nach mir angefangen hat ist jetzt Filialleiterin. Sie kann dann auch weiter machen zu Gebietsleiterin. Zu mir hat der Chef gesagt ich kann auch eine Filiale leiten aber ich will das nicht machen weil ich dann immer stress habe mit den kranken kollegen. Meine Kollegin ist da besser, die hat dicke Nerven.
Viele Möglichkeiten vorhanden aber man bekommt eine Karriere nicht geschenkt
Möchte man sich weiterbilden ist die Geschäftsleitung dafür immer offen und unterstützt dieses aktiv.
Nicht gegeben.
Bist du ein "ja-sager", schleimst du gerne, prangerst du gern Kollegen an, steckst du tief hinten drin? JAAAAAAAA, dann hast du die besten Chancen groß aufzusteigen.
