Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
DiensthandyAG versucht oft dem personal entgegen zukommen
Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation durch Vorgesetzte
•Geduld
•freundlich
•Respekt
Sehr lieb und freundlich sie hat immer Rücksicht falls ich nicht kommen kann falls mein kind betreut werden muss versteht sie es
Die Atmosphäre
spontan einspringen müssen
Die Aufräumzeiten für manche Filialen sind zu kurz.
unlogische und unfaire Verteilung von Löhnen
Den Kontakt zum Arbeitgeber da dieser nie zustande kommt
Um die Auszubildenden wird sich zu wenig gekümmert.
Hier werden alle gesetzlichen Schlupflöcher ausgenutzt.
520 Euro Kräfte unter 18 Jahren bekommen nicht einmal den Mindestlohn bezahlt.
...allerdings müssen ja auch die Firmenporsches irgendwie finanziert werden.
ich vermute auf Kosten der minderjährigen Beschäftigten.
Mitarbeiter mehr wertschätzen und besser vergüten, Stichwort: Fairness und Gleichberechtigung
Unternehmer ist sehr lieb aber manche Mitarbeiter ist bisschen rasismus.
Gehaltserhöhung, Reste essen an Obdachlose verteilen
Seinen Mitarbeitern mehr Beachtung schenken
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Konditorei Niehaves ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden nicht Wert geschätzt
rücksichtsvoller umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Konditorei Niehaves ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier werden alle gesetzlichen Schlupflöcher ausgenutzt.
Man erhält den Mindestlohn und gerade seit Anfang der Jahres kommt das Gehalt immer später.
Gehalt wird zwar pünktlich bzw sogar überpünktlich gezahlt, was auch echt super ist.. Allerdings, könnte es zur Zeit bei den aktuellen Arneitsbedingungen und was einem alles zugemutet wird, ein hoheres Gehalt sein.
Nur Mindestlohn oder knapp drüber, Leiharbeiter verdienen mehr als Leute die schon Jahre angestellt sind.
Man bekommt verschiedene Dinge von der Arbeit gestellt wie zb. Schuhe
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich,
zu den Tätigkeiten viel zu niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Hohe Weiterbildungschancen und hohe Aufstiegschancen
