Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird sich eingesetzt! Es sind alles Menschen und der ganze Druck wird nicht weniger!
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Mobbing , Heuchelei, Luegen
Wenn ich ehrlich bin keine. Am Anfang hat man so tolle Erwartungen und kurz darauf muss man feststellen das alles nur Schein ist. Die meisten gehen nach kurzer Zeit freiwillig da sie schnell merken wie ungerecht dieses Unternehmen ist
Mitarbeiterrabatt
Vor & Nachlaufzeit wird nicht bezahlt(aber wird geworben auf Internetseite) - gibts du an, bekommste Abmahnung, aber Schleimer die gut mit Chefe stehn wird drüber hinweg gesehn! verlogener haufen!
Kassenabrechnung zählt nicht als Arbeitszeit.
Generell problematisch bei Überstunden.
Wenige Urlaubstage.
Niedriges Gehalt für Vollzeit Mitarbeiter.
Groser Personalwechsel.
Schlecht geschultes Personal.
Niedrige Motivation von Aushilfen.
Kontrolle in jeder Situation , egal am arbeitsplatz , wenn man schliesst, Petzen von mitarbeitern an Chefe, finger gucken egal ob du über 20 jahre berufserfahrung ...
Mobbing , Heuchelei, Luegen, Unterstellungen in einet Tour
Die Arroganz, die die Leitung den Mitarbeitern entgegen bringt
Und dass wie bereits erwähnt das Arbeitsschutzgesetz missachtet wird.
Man kann mit der VKL nicht über das normale reden , immer wird man unter Druck gesetzt und es wird einen soviel Angst gemacht , das man Angst hat zur Arbeit zu kommen. Unterdrückung in einer Tour!Die Arbeitspolitik sollte verbessert werden, Führungskräfte sollten an der Basis stehen um zu sehen wie es läuft und danach handeln.erst wirst du eingelullt... hast du unterschrieben, ...
Bezahlen / das Verhalten der Vorgesetzen
Stehst nur unter druck
Permanent wird das Arbeitsschutzgesetz unter unseriösen Vorwänden missachtet und man muss z.b. nach einer Spätschicht in eine Backschicht.
Anrufe wenn man Urlaub hat , es wird einen so schlecht gerdet , das man ja gekündigt werden kann von der VKL , wenn man nicht das tut , was sie sagen!
Die Rentabilität der Firma steht über dem Wohl der Mitarbeiter. Diese werden auch bei unrechtmäßigen Kundenbeschwerden nicht vom Vorgesetzten in Schutz genommen.
Stattdessen werden ohne Ende Stunden gespart, um den ...
Vielleicht sollte man die Führungskräfte aus elitäreren Schichten wählen, mit pädagogischem Background um explizietes Mobbing der Mitarbeiter/ Studenten vorzubeugen. Erwachsenenbildung und Erziehung sollte in jedem großen Unternehmen Standard sein. Zumindest wie man führen sollte und wie man solche ständigen Auseinandersetztungen der Mitarbeiter entflammt und wieder beruhigt, sollte eine Führungskraft können. Unsere hat damals noch mehr differenziert, uns es gab nur ein Machtkampf zwischen zwei Führungskräften und ihren Spionen.. tagtäglich!!
Das Einstellungskoncept komplett auf den Kopf stellen, nicht nur jung und günstig, sondern qualifiziert und Berufserfahren.
Ein System auf langjährige Beschäftigung, jede Filiale braucht einen harten Kern, dann kommt der Rest von alleine.
Das er auf Basis von Gerüchten, entscheidet, Kritik selber nicht annimmt jedoch am laufenden Band verteilt.
Auserwählten Angestellten komplett alles glaubt, ohne zu hinterfragen.
Dadurch mehr gute Angestellte verliert als man jemals in einem Arbeitgeberleben bekommen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Künkel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Man muß mitschwimmen und nicht gegeneinander arbeiten. Wenn ich wie ein Elefant den Porzellanladen betrete, muß ich mich nicht wundern, wenn alles kaputt geht.
Untereinander beschweren Sie sich alle aber zusammen etwas zu tun dagegen will keiner weil jeder Angst hat das er dann gehen muss, weil das erlebt man dort sehr oft
unter dem Verkaufspersonal herrscht zusammenhalt.
unter dem Verkaufspersonal herrscht zusammenhalt.
1A TOP. Ich liebe meine Kollegen und Kolleginnen. Tolles Team, jeder ist für jeden da. Danke.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Künkel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
selbsternannte mitarbeiter zu filialeitung haben von nix ahnung , aber snd aufeinmal was bessere, nix schulung oder akedemie
Du machst dein job als Student und gehst.. mehr ist da nicht drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Auszubildene werden ausgenutzt als billige Arbeitskraft , da alle guten fluchten
Auf der Internetseite wird mit guten Ausbildungen geworben, weiterbilden wäre kein Problem und sogar gute Vergütung wird dir angeboten, wie zum Beispiel im ersten Ausbildungsjahr 1000 Euro als verdienst groß und breit angeschrieben aber kein Azubi den ich in dem Jahr gesehen habe hat ansatzweise so viel bekommen im ersten Jahr. Verträge werden aber nicht angepasst und man muss mit mindestens zwei hundert Euro weniger dann klar kommen. Jugendschutzgesetz wird auch nicht wirklich eingehalten. Unter 16 jährige die nach gewissen ...
Bei Einstellung wird gesagt wenn du sehr fleißig bist, kannst du mal BZ machen , viel wird versprochen , wie Tankkarten bei Springer , mit eigenen Auto bis heute wurde nix bezahlt , nur hinhalten und ausnutzen
