Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung
Das man stets fair behandelt wird
Lustige Mitarbeiter
Prozente
Gute Rabatte und fast immer pünktlich Feierabend
Immer ein offenes Ohr, wenn man das Gespräch sucht.
Behandelt Mitarbeiter wie Dreck
Ich wurde mehrmals drauf hingewiesen doch früher anzufangen, unbezahlt nebenbei erwähnt, damit alles pünktlich steht. Somit sollte ich „freiwillig“ Überstunden leisten, die mir nie bezahlt werden. Aber am wenigsten Verständnis habe ich für meine Mitarbeiter die tatsächlich jedesmal eine ganze Stunde früher zur Arbeit gekommen sind, nur damit sie keinen Ärger bekommen. Ärger für nicht gemachte unbezahlte Überstunden?
Unhygienisch, unmenschlich
Probleme oder Ärger unter den Kollegen werden weggelächelt.
alles ist in Ordnung, solange man keine Ansprüche stellt und seine Rechte einfordert
Sich mal fragen warum die Mitarbeiter schnell das weite suchen. Mal nachfragen wie die Fillialleiterin mit den Mitarbeitern umgeht.
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln wäre schon mal ein erster Schritt und mehr Geld zahlen für das was man verlangt
Ich bemägel tatsächlich das nicht vorhandene Fachwissen der BLs. Ein Mürbchen besteht zum Beispiel nicht aus Mürbeteig. Dies sollte ich allerdings den Kunden so erklären.... Ob ihr Kakerlaken Befall mittlerweile behoben ist, weiß ich nicht, jedoch war das extrem eklig und unangenehm als nach ein paar Monaten auch die Nachbarg Geschäfte betroffen waren und wir daraufhin angesprochen wurden. Jeden Morgen wurden die Brötchen Rohlinge mit zig von den Biestern geliefert.... und was die Fahrer dann so über die Hygiene im ...
Mal die Kollegen drauf hinweisen das Mobbing eine Straftat ist!
nicht nur seine Rechte fordern, sondern auch seine Pflichten erfüllen
Pausenräume einrichten, damit Mitarbeiter einen Ruhebereich haben
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Löscher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eig recht ok. Man wird nicht gleich aussortiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Löscher ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Rücksicht wird nicht genommen, Pausen zwischen den Arbeitszeiten werden nicht berücksichtigt ,ausser man kennt seine Rechte und weißt, daß zwischen den Arbeitszeiten 11 Stunden Ruhepause geregelt sind.
Unbezahlte, erzwungene Überstunden
Schwierig da nur Nachtarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leistungen werden erkannt und gefördert
