Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageFür diese Branche eine sehr gute Bezahlung mit vielen Extraleistungen
Waschgeld, Trinkgeld und pünktliche Bezahlung
Mitarbeiter Rabatt
Zuschläge - Sonntag - Feiertag - Wäsche/Wegegeld - Anwesenheit- betr. Altersvororge
Geld verdienen und Mitarbeiter verheizen
Kein Job Tickets, keine Kontrolle der Dienstpläne und Arbeitszeiten. Hauptsache der filialumsatz stimmt und die Prämie stimmt
Zu wennig frei .
Umgang mit Angestellten
Leider kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
MINDESTLOHN!
Die Teamfähigkeit fördern und den Blick nach unten haben
Mitarbeiter sorgen für den guten Umsatz also bemüht euch endlich, dass die Mitarbeiter nicht gleich flüchten. Zufriedene Mitarbeiter sind beim Mindestlohn Zahlung viel mehr Wert als das Geld. Wer sucht denn Hände ringend Mitarbeiter? Glaubt euch noch irgendeiner eure Plakate? Der Ruf ist schlecht und eilt vor raus.
Problem Filialen sollten genau unter die Lupe genommen werden. Gerade für neue Mitarbeiter gibt es Filialen, wo man sich gleich pudelwohl fühlt und gut aufgenommen, aber es gibt auch Filialen, wo sie gleich wieder gehen.
Sie sollten sich mehr um ihre Mitarbeiter kümmern. Und nicht nur ans Geld verdienen.
Da gibt es nix
Mehr bezahlen und an Mitarbeiter denken und nicht nur an geld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei und Konditorei Schwerdtner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht erkennbar Sch
Kaum Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
keine vorhanden
