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Bäckerei 
Werner 
Maurer 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Werner Maurer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Werner Maurer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Werner Maurer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind selber total gestresst und lassen das an Angestellten raus. Es wird eigentlich immer in Unterbesetzung gearbeitet. Verkauf hat mal Spaß gemacht. Jetzt möchte ich einfach nur noch aus der Branche raus!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gesagt aber nichts gehalten. Man kann niemanden etwas glauben. Probleme werden einfach ignoriert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Kollegen die total ausgenutzt werden, teilweise über 200 Überstunden haben. Man darf nicht einmal ja sagen, sonst wird man nur noch ausgenutzt. Bei Fragen zur Arbeit helfen viele, da man nicht wirklich eingelernt wird

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss für seine freien Tage kämpfen. Sonst geht man unter. Viele werden im Urlaub und an freien Tagen angerufen und sollen einspringen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte kaum schrecklicher sein. Wurde schon als dumm usw. Beleidigt. Wenn man nicht einspringen will sind Vorgesetzte beleidigt. Alle selber so unter Druck, das sie einen es echt schwer machen wenn man selber nicht diesen Druck will. Als wäre es ein Wettbewerb wems am schlechtesten geht

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird kontrolliert, selbst ab wann man ans Telefonat gehen muss( soll Verkauf dann unterbrechen). Falls es mal interessant war wird es durch die vielen Aufgaben einfach nur noch eintönig

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