Moderner Arbeitgeber aus dem öffentlichen Sektor, sportorientiert und mit spitzenmäßigem Ruf in der Branche
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Ehrlichkeit sind wichtige Aspekte der Zusammenarbeit. Mit Engagement kann jeder seine Arbeitsbedingungen selbst gut mitgestalten. Die Ausstattung ist weitgehend modern und zeitgemäß. Die Führungskräfte setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein und nehmen Sie ggü. ungerechtfertigter Kritik in Schutz
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gut, Kommunikation ehrlich. Kontakt zu anderen Abteilungen ist einfach und locker. In der Regel duzt man sich, auch mit höheren Führungskräften
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeit ist die Rücksichtnahme auf persönliche Erfordernisse jederzeit gegeben. Je nach Projektverlauf sind Überstunden möglich, diese können später wieder abgebaut werden. Klare Schichtzeiten in den Bädern regeln rechtzeitig im Voraus die Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sind jederzeit ansprechbar, offen in der Argumentation und ermöglichen jederzeit Nachfragen und Diskussion. Sind mit sinnvollen Argumenten gut zu überzeugen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Projekte werden in regelmäßigen Runden besprochen und vergeben. Jeder kann sich einbringen. Die Einordnung des Tätigkeitsfeldes zwischen Sport/Verbänden, Schulen öffentlichen Gästen sowie Politik/Verwaltung ist sehr vielfältig und spannend.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt bei der Einstellung, bei der Aufgabenverteilung oder bei der Weiterentwicklung keine Rolle. Alle werden bei gleichen Leistungen gleich behandelt. Für schwangere Mitarbeiterinnen wird falls nötig vorübergehend ein anderes Aufgabenfeld gesucht.
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte, die sehr gut erreichbar und engagiert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die bereits deutlich über 25 und über 30 Jahre im Unternehmen sind. Regelmäßig werden 40 jährige Jubiläen zelebriert. Das spricht für den positiven Umgang mit den KollegInnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist extrem wichtig für das Unternehmen. In erster Linie bezieht sich das auf die Energieversorgung und den Emmissionsschutz. Von niedrigen Emissionen und hoher Effizienz profitiert das extrem energieintensive Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung, nette Vergünstigungen, zb. kostenlose Schwimmbad und Saunanutzung nach der Probezeit.
Image
Das Image eines langweiligen städtischen Badbetreibers ist überholt. Das Unernehmen ist dynamisch und entwickelt sich ständig weiter. Viele neue Angebote kommen hinzu.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt beinah individuelle Weiterbildungsangebote bzw. eine entsprechende Betreuung. In der internen Akademie werden viele notwendige Kurse angeboten. Andere Schulungen und Seminare werden extern gebucht. Aufgrund der Größe des Unternehmens sind immer wieder Positionen mit verantwortungsvoller und teilweise leitender Tätigkeit zu besetzen.