BÄR 

Automation 

GmbH

Gehalt

Das Gehaltsgefüge in der Firma zählt mehr, als der Vergleich mit der Marktsituation und anderen vergleichbaren Firmen.

Verhandlungssache!

Für ein mittelständische Unternehmen ist die Bezahlung ganz OK (Könnte immer etwas mehr sein! ;-)). Man lehnt sich immer an den Tarif in Baden-Württemberg an; gibt daher automatisch eine jährliche Erhöhung ohne immer "Betteln" gehen zu müssen! Auch für die Überstunden und Sonderaufgaben zahlt die Firma (macht ja nicht jede Firma!). Es gibt darüber hinaus Urlaubs-/Weihnachtsgeld, bAV und VWL, bei Ausseneinsätzen gibt es erhöhte Spesensätze (wird , auch während derzeitiger Wirtschaftskrise, immer alles pünktlich gezahlt!). in den Pausen kann man das Internet nutzen. Normalerweise veranstaltet die gesamte Firma ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Neuerdings kann man sich auch ein Fahrrad leasen. Was toll wäre, wäre eine eigene Kantine, aber dafür ist die Firma zu klein.

Aktuell wird wohl versucht an Personalkosten zu sparen.

Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.

Man lehnt sich an einem Tarif an, es gibt also jährlich eine kleine Erhöhung. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld solange es der Firma gut geht.

Gehälter werden nach IG-Metall angelehnt angeboten. Es gibt aber keinen Betriebsrat und Gehaltserhöhungen sind fast ausgeschlossen. Es gibt vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld und, wenns gut läuft, auch Weihnachtsgeld. Aber nicht viel.
Aktuell werden die Löhne beim Einstieg sehr gedrückt, weshalb viele Bewerber nicht anfangen.

zwar nicht super aber auch nicht schlecht