Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Reputation der Firma auf Außenstehende, getreu dem Motto mehr Schein als Sein.
Guter Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung
Geregelte Arbeitszeiten
Unterstützung während Aus- und Weiterbildung. Gute Ausbildung.
Hat mir gut gefallen. Ich konnte selbstständig arbeiten.
Umgang mit der Belegschaft z.b. Urlaubsgeld (vertraglich vereinbart) wurde kurz vor der Auszahlung gestrichen obwohl die Firma finanziell gut aufgestellt war (Siehe Jahresabschluss). Immerhin wurde es dann Monate später ausgezahlt.
Teilweise etwas chaotisch, mehr Leistung wird nicht honoriert.
Nicht Kritikfähig
- Prozessqualität
Verhalten vom Management
Die Firma wollte Geld von den Azubis für Fließjacken mit dem Firmenlogo, hat dann jedoch davon abgesehen.
Der Mensch als Arbeiter sollte einen höheren Stellenwert haben. Eine Kantine wäre wieder schön.
Weniger mit Zeitarbeisfirmen zusammen arbeiten
Führungskräfte im Punkt Personalführung schulen ggf. unabhängige Anonyme Bewertungen der Führungskräfte von AN erstellen lassen.
- Ungleichheiten im Gehalt bei gleichem Arbeitsplatz anpassen
- bessere Entwicklungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von BÄR Cargolift | Gerd Bär ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von dem her, was ich mitbekommen habe kann man keine Benachteiligung erkennen, aber eine Wertschätzung für ältere Kollegen gibt es auch nicht. Mehr als einen feuchten Händedruck vom GF und einen "Pokal" für 25 Jahre bei Firma Bär gibts nicht... auch hier sehr schade!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÄR Cargolift | Gerd Bär ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von außen besser als von Innen. Wer sich die ein oder andere Google Bewertung durchliest die nur 1-2 Sterne hat ist hier näher an der Wahrheit dran als man glaubt.
Die Firma möchte immer gerne mit den "Großen" in der Branche mitspielen ohne aber dafür die nötigen Grundlagen zu schaffen.
Das Fremdbild stimmt hier mit dem Selbstbild nicht überein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote oder Entwicklung wenig vorhanden
Es gab mal ein Talentmanagement, welches ausgearbeitet wurde, mit dem Weggang der Dame in HR ist aber alles eingestampft worden. Keine Kommunikation und Firmen seitig kein Interesse mehr daran junge Menschen weiterzubringen. Dementsprechend werden leider auch zum teil absolut unwissende in Positionen gehoben, da drehts einem die Fußnägel nach oben. Ich kann hier nichts schreiben was der Wahrheit entspräche, ohne das es von Kununu zensiert würde.
Wird gut unterstützt.
