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BÄR GmbH - Manufaktur für bequeme Schuhe Logo

BÄR 
GmbH 
- 
Manufaktur 
für 
bequeme 
Schuhe
Bewertung

Gute Schule für sein eigenes Rückgrat

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist super. Unterschiedlichste kostenlose Getränke. Ab und zu gibt es Kuchen und Eis von der Unternehmensleitung. Zu seinem Geburtstag erhält man einen Blumenstrauß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Neues Wagen, Horizont erweitern, Hilfe annehmen, auch Mitarbeiter denken tatsächlich mit, auch mal das Gute in einem Mitarbeiter sehen, ehrlich und offen miteinander und nicht übereinander sprechen. Das Unternehmen hat ungenutztes Potential.

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so.

Kommunikation

Kommunikation? Was ist das? Man erfährt alles über drei Ecken. Mitarbeiterversammlungen? Fehlanzeige, wäre aber nötig.

Kollegenzusammenhalt

Noch ist er gut. Aber sobald es um die eigene Haut geht zeigen die wenigsten Rückgrat.

Work-Life-Balance

Ist ok. Es macht aber keinen Sinn bis Punkt 17 Uhr zu warten, obwohl die Arbeit schon längst erledigt ist. Gleitzeit?

Vorgesetztenverhalten

Etwas Neues ausprobieren? - Never. Aus Fehlern lernen? - No Way. Funktioniert ja alles seit über 30 Jahren.
Es ist schwer es diplomatisch auszudrücken.

Interessante Aufgaben

Dies ist der fehlenden Mitarbeiteranzahl geschuldet. Dies könnte man mal hinterfragen.

Arbeitsbedingungen

Die höhenverstellbaren Schreibtische sind top! Etwas veraltetes Equipment.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Papierverschwendung nimmt überdimensionale Ausmaße an.

Gehalt/Sozialleistungen

Es besteht der Eindruck, dass Gehälter gewürfelt werden.

Image

Nach außen hin stellt man sich als modernes Familienunternehmen dar.

Karriere/Weiterbildung

Berufliche Weiterbildungen werden ausgewählt finanziert.
Nötige Weiterbildungen im Marketing, Technik, Trends o. Ä. um am Ball zu bleiben und mit der Zeit zu gehen gibt es nicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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