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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BÄR & OLLENROTH-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos werden super weitergetratscht aber Wissen behält jeder für sich. Wollen alle unersetzbar sein anscheinend.
Nach außen hin soll man so tun als wäre man ein super Team. Grüppchenbildung, Mobbing, Geläster... Alles dabei!
"Gleitzeit" .... Überstunden in der Woche sammeln damit man Freitag halbtags gehen kann.
Alles über 10 Überstunden wird dir gekürzt.
40h - Woche ist eigentlich auch eher altmodisch.
Machen es sich einfach und umgehen Streit/Fragen /Einarbeitung mit Kündigungen und dauernden Neueinstellungen.
Beleidigungen und Drohungen sind am Arbeitsplatz anscheinend erlaubt.
Viele Menschen in einem Büro, die sich nichts zu sagen haben. Man fühlt sich fremd und nicht willkommen geheißen.
Büros total steril, gleicht einem Jobcenter.