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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bärenmarke Vertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bärenmarke Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bärenmarke Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimmer geht es nicht. Vollkontrolle und Überwachung ist an der Tagesordnung.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll das sein?

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle halten, aufgrund des guten Gehalts, den Mund!

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemanden vertrauen. Es wird nach oben gebuckelt und nach nur getreten.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein nichts

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimm und sehr bedrückend. Jeder der gut und fähig ist verlässt nach und nach das Unternehmen. Leider interessiert es das Management gar nicht.

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