Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Als Fruchtexperte mit Leidenschaft produzieren wir seit über einem halben Jahrhundert Industrieprodukte zur Weiterverarbeitung in der Eis-, Milch-, Schokoladen-, Back- und Getränkeindustrie, genauso wie Fertigprodukte als Handelsmarkenspezialist für Säfte, Smoothies sowie frische Obst- und Gemüsesalate.
Industrieprodukte: Pürees, Zubereitungen, Grundstoffe, Toppings, Aprikotiermassen,
Früchte in Alkohol
Fertigprodukte: Säfte, Smoothies,frische Obst- und Gemüsesalate,Frische Trendgetränke,
Quetschies
Bagusat ist ein starker Partner für Convenience Trends
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Kantine
• Gratis Mahlzeit
• Betriebl. Altersvorsorge
• Parkplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiter-Rabatte
• Diensthandy
• Dienstwagen
• Mitarbeiter Events
Freuen Sie sich auf ein Familienunternehmen in der 3. Generation mit kurzen Kommunikationswegen, offenen Türen und hilfsbereiten Kolleg:innen.
Wir suchen Mitarbeitende über alle Ebenen vom Produktionsmitarbeiter über Mitarbeiter für die QM/QS, FE, Technik und Verwaltung.
Fach- und Methodenkompetenz und Teamfähigkeit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gebrüder Bagusat GmbH & Co. KG.
Das Unternehmen wird agil und stark marktorientiert geführt. In Krisen werden Chancen schnell erkannt und umgesetzt. Es gibt tolle spannende Projekt an den man beteiligt wird und viel lernen kann.
freies Mittagessen, freundliche, hilfsbereite Kollegen, Open office Kultur, flexibel bei Home office, Wachstum des Unternehmens, man wird mit Problemen nicht allein gelassen
freies Mittagessen, gutes Entwicklungschancen, wenn man sich engagiert, familiäres Arbeitsklima im Lager,
- Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung
- kostenloses Mittagessen auf gutem Niveau
- Abteilungsspezifische Projekte
Kostenloses Essen
Die Vorgesetzten sind ok bis wir auf Thema Gehalt kommen.
Ich finde es echt schade das die Firma so viele verlassen, und ich habe eine Info direkt von meinen Kollegen aus allen Bereichen, so viele gehen weck in nächsten Monaten, da die Sehr unzufrieden mit dem Gehalt sind.
Schade schade
Platzmangel
es muss dringen Platz geschaffen werden im Bereich Lager ist alles immer sehr eng.
Inflationsausgleich wurde angekündigt jedoch noch nicht umgesetzt !
- Struktur
- Kommunikation
- Gehaltsgefüge
- Raumangebot / Platzverhältisse
Zu viel zum aufschreiben
- Kommunikation muss erst gelernt werden
- Strukturen sollten nach der langen Historie vorhanden sein, oder?
- Inflation, Corona - leider keine (!) Anpassung(en) für die Mehrbelastung der Arbeitnehmer
Mindset, Arbeitsbedingungen, Umgang mit MA, Gebäude, Abläufe, Kommunikation, Verhalten der Vorgesetzten,....
Steht schon in den anderen Bewertungen
Jährliche Gehaltsanpassung, wenn mann seine Mitarbeiten behalten will.
Nicht zu viel auf einmal anpacken
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Bagusat ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Es hängt natürlich von den Kollegen ab schwarze Schafe sind in der Regel nicht erfolgreich da schaut der Vorgesetzte genau hin.
Abteilungsübergreifend gut
nach vielen Jahren im Unternehmen habe ich immer Unterstützung erfahren und gebe dies auch gern zurück. Das ist Tenor im gesamten Unternehmen
Wir helfen uns unterstützen als Team, auch Fehler werden offen angesprochen und Vorgesetzte unterstützen hier, um eine gute Lösung zu finden.
Seit einem Jahr wächst das Team zusammen.Nicht jeder nimmt das natürlich an, aber besser als wie vor Jahren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Bagusat ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Aufgaben werden nicht ordentlich kommuniziert und dann wird man angemacht, wenn es nicht genau so gemacht wird, wie der Vorgesetzte es möchte.
Erst wenn es falsch gelaufen ist bekommt man richtig reingedrückt !
Es wird versucht offen und transparent zu kommunizieren. Leider erreichen nicht alle Infos immer die richtige Stelle.
Der kleine Mitarbeiter bekommt die wichtigen Informationen zuletzt, obwohl sie wichtig wären.
Infos werden aufgrund der unübersichtlichen Dokumentenverwaltung nicht weitergegeben und Aufgaben daher doppelt erledigt. Frustration bei Kunden und Mitarbeitern ist entsprechend hoch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
mit viel Ausdauer sind (externe) Weiterbildungen ggf. möglich
Weiterentwicklung wird gefordert und gefördert
Wer will kann ganz weit kommen
Nicht vorhanden
Sofern eine Weiterbildung sinnvoll ist, ist die Personalabteilung als unterstützender Faktor mit dabei. Man kann sich auch gut "hocharbeiten" und hängt nicht für immer auf der gleichen Position fest. Aber natürlich braucht man hier auch Eigeninitiative! ;-)