1.299 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
766 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 476 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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schlecht
Bei den kunden gut
gibt es nicht
Nur bestimmte
Könnte besser sein
kommt nicht vor
Schlecht
Unterirdisch
ungenügend
Nur ein Richtung
ab und zu
Bezahlung, Onlineschulungen und der Zusammenhalt der Kollegen ist in Ordnung.
Die Struktur innerhalb von Bad Vilbel, die Chefs gehören ausgetauscht oder geschult, Prozesse sollten dringend hinterfragt werden
Zeit für Mitarbeiter nehmen, erkennen was geleistet wird und den Druck rausnehmen wenn die Mannschaft schon am Limit ist.
Die Stimmung ist mies, Verkäufer werden im Übernahmegespräch mit Versprechen gelockt, die in keiner Form eingehalten werden. Man ist nur noch eine billige Verräumkraft, Beratung und Verkauf gibt es kaum noch und es ist auch so gewünscht.
Man ist um gute Arbeit bemüht, aber das Ansehen nach außen ist in Bad Vilbel sehr schlecht und schwierig.
Arbeitspläne sind ein Witz, viele Kollegen erhalten immer ihre Vorzugsschichten, viele andere gehen leer aus.
Die Kollegen halten zusammen, sind aber am Limit was Motivation und Freude angeht.
Keine Struktur, fehlende Entscheidungen, kaum Durchsetzung oder Verständnis bei der Geschäftsleitung in Bad Vilbel
Man wird von dem guten Fachberater zum einfachen Warenverräumer verheizt
Informationen sind Mangelware. Fragt man die GLs gibt es nur Unklarheiten und Unstimmigkeiten. Die Leute wirken überfordert
Kann man sich nicht beklagen
Oft werden Aufgaben nach Gesicht verteilt, manch einer darf ungestochen rauchen, andere bekommen direkt einen Einlauf
Aktuell muss man nur noch verräumen und bekommt keinerlei Unterstützung, bei Mäusel war das besser.
Prämien, Geburtstagsgeld, Weihnachtsgeld
Profitgier über alles ! Psychische Erkrankungen der MA nehmen zu ! Druck, Druck, Druck ! MA bluten aus !
Blender-GL und Super-GF entfernen - Amigo-Affäre ?
Die Selbstzerstörung schreitet voran, gute Kollegen verlassen das Unternehmen oder lassen sich in eine andere NL versetzen
Lug und Trug...... alles Vorwand !
Der äußerst inkompetente, ignorante und verantwortungslose GL kann ohne Konsequenzen seit Jahren tun und lassen was er will, der tolle GF hält die Füße still und lasst ihn walten...... da stinkt was ganz gewaltig zum Himmel ! Vetternwirtschaft ? Dieser ausbeuterische, hinterhältige und verlogene GL ist an schlechter Menschlichkeit kaum zu übertreffen ! Daß ist auch die Meinung der meisten MA, es traut sich nur keiner eine Bewertung abzugeben !
Kein leistungsbezogenes Gehalt
Zuerst rackert man sich ab, quält sich mit Schmerzen zur Arbeit und dann heißt es "es ist besser, wenn sie sich was anderes suchen, wir haben keine passende Stelle mehr für sie "
Eigentlich keinen Stern wert
Pünktliche Zahlung des Gehalts, Prämien und Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld.
Unzuverlässig in der Arbeitszeit Planung, Keine Anerkennung mehr bei Geburtstagen, Lustlosigkeit bei Betriebsfeiern.
GL Struktur überdenken, Ausreichend Personen einstellen, Bezahlung verbessern.
Früher sehr gut, heute mit neuer Geschäftsleitung unterirdisch schlecht.
Mit Tendenz nach unten.
Schöner Begriff, den man hier aber nicht kennt.
Unter Weiterbildung werden Tageschulung durch Minderqualifizie Personen abgehalten.
Wer es frühzeitig geschafft hat, wird Ordentlich bezahlt. Heute aber nicht mehr möglich.
Ein Blick in den Container reicht.
Hat Luft nach oben, aber aufgrund der schlechten Stimmung in der Niederlassung aber nicht verwunderlich das diese ständig sinkt.
Werden Stück für Stück entsorgt.
Von oben nach unten, ohne persönliche Empfindungen Rücksicht zu nehmen
GL und Co. Kommunizieren gleich Null
Null,null
War auch schon mal interessanter.
Handel ist Handel , man kann sich mit den Arbeitszeiten aber arrangieren. Man muss es nur wollen
Ich würde Bauhaus Definitiv als Sehr gut beschreiben, die Ausbildung macht Spaß, ist abwechslungsreich, Mann lernt immer was Neues, und hat gute Chancen sich weiterzubilden.
Arbeitsatmosphäre war mal besser, Liegt aber definitiv nicht an dem neuen GL, Der neue GL macht seinen Job meiner Meinung nach sehr gut und hat auch mal ein Lob verdient.
Die Karrie und Aufstiegschancen sind bei Bauhaus sehr Gut, wenn man sich gut anstellt und zeigt das man was kann stehen einem alle Türen offen, viele haben es von ganz unten nach ganz Oben geschafft, es ist nicht leicht aber auch nicht Schwer wenn Mann es will ist es möglich.
Arbeitszeiten sind sehr fair, 5 Tages woche 37,5 Stunden die Woche.
Sehr gut, überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien, usw.
Die Ausbilder machen ihren Job sehr gut, sie begleiten nicht nur die Azubis über die gesamte Ausbildung, sondern kümmern sich auch persönlich um einen.
Die Ausbildung macht mir persönlich sehr viel Spaß, da ich in einer Umfangreichen Abteilung mit einem klasse Team arbeiten darf, auch die verschiedenen Projekte die auf einen zukommen sind immer Unterhaltsam.
Es gibt Natürlich auch Routine Aufgaben, aber viele anderen Aufgaben und Tätigkeiten Variieren jeden Tag, es gibt fast immer was Neues zu tuhen.
Die Aufgaben die man bekommt oder Erledigen muss sind sehr oft Abwechslungsreich, mir Persönlich machen die meisten Aufgaben sehr viel Spaß, natürlich erlernt man auch in dieser Brache sehr viele Handwerkliche Fähigkeiten.
Ich Persönlich werde mit sehr viel Respekt behandelt, und gebe diesem natürlich auch zurück. Jeder sollte Respektvoll zu anderen Sein.
Natürlich mehr Geld :) (Sarkasmus,.... Wobei?
Mit Sicherheit gibt es Ausnahmen und diverse Umstände, die hier mal rütteln können, dennoch kann ich sowohl innerhalb der Niederlassung und teils mit externen Kollegen keine Probleme ausmachen. Wie man in Wald schreit....
Auch hier kann ich nichts negatives sagen. Eine gute WLB ensteht ja auch aus den obigen Punkten.
Klar jeder hätte gern immer mehr Geld. Wieso auch nicht. Dafür gehen wir ja arbeiten. Aber bleiben wir sachlich. Wir sind im Verkauf. Bauhaus ist da schon tarifliche drüber. Plus Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Monatsprämien, Geschenke an Weihnachten und anderen Spezialitäten. Es gab auch Corona Geld und Inflationsausgleich. Jammert ned, verdient euch mehr Geld oder klebt euch auf den Boden und protestiert es ein Z-Jammerer.
Klar hier gibt es viele Köche und die kochen unterschiedlich. Man kann nicht mit jedem gleich, aber es gibt schon Kollegen die ziehen ihr Ding durch (was außer Pause und chillen nichts weiter ist), aber die Mehrheit packt mit an und unterstützt.
Unsere hier sind top. Dürften gern auch etwas strenger sein. Gerade bei den oben genannten Kollegen die Ihre Bequemlichkeit auf dem Fleiß anderer aufbauen. Aber für diese Leute kann ja Bauhaus nichts.
Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Ich kann mich nicht über jene beschweren, wenn ich selbst nichti im Stande bin, bzw mit meinem Problemen auch mal direkt vorausgehe.
Wie soll das funktionieren? Also man kann natürlich bei gleichem Fleiß, gleicher Leistung etc gerecht beurteilen, aber ich bin der Meinung man muss sich Anerkennung und Lob, als auch Belohnungen verdienen. Sorry bin keine Generation Z die nur durch reine Existenz alles zugesprochen haben will.
Grundlegend reden wir hier vom Verkauf in verschiedenen Themenbereichen. Warenfluss, Kundenkontakt usw. Es ist schon breit aber flach. Man kann aber mit viel Eigenmotivation hier mehr raus holen. Wenn nicht, tümpelt man halt so vor sich hin, darf sich aber auch nicht über den Punkt Bezahlung beschweren.
Im Moment nichts
Das nichts gegen so eine Führungskraft unternommen wird.
Ein Neuen GL!!!
seit GL wechsel schrecklich
Man fühlt sich hintergangen, gedemütigt. Einfach schrecklich
Im Moment nicht möglich
Am besten nicht ansprechen
Leider kein zusammen halt mehr es wird nur noch gehetzt.
Es werden nur Leute eingestellt die, andere ausspionieren sollen. Ständig auf Fehler hinweisen und systematisch rausekeln wollen. Dies wird bewusst von der Geschäftsleitung unterstützt und gefördert. Sehr auffällig daran, das immer wieder Personen eingestellt werden, die der Geschäftsleitung bekannt sind und danach auch BEWUSST raushauen, sie sind gekommen, weil hier bei uns ja alles falsch läuft. Personen die selbst keine Ahnung haben sollen jetzt langjährigen Mitarbeiter bevormunden und niedermachen. Herzlichen Glückwunsch, das nenn ich Führung.
Schrecklich
Sehr schlimm
vielleicht bekommt man auf E-mails eine Antwort, da Gespräche nicht gerne geführt werden.
Verräter werden von der Geschäftsleitung bevorzugt behandelt
Keine da wir anscheinend nichts können
Kündigung flattern nicht ohne Grund ständig ein
Was soll man dazu sagen wenn sich alles so verschlechtert hat in 1 Jahr
Life Balance kann nicht schön sein wenn das arbeiten einen so fertig macht
Man muss immer mehr aufpassen wem man was erzählt
Alles hat sich erst mit der neuen Geschäftsleitung so verschlechtert, man fühlt sich einfach nur unwohl
Haben sich so verschlechtert das die meisten gegangen sind oder weiterhin kündigen weil es keiner mehr aushält
Nur über Mail oder Gerede das nichts mit Ehrlichkeit zu tun hat
Wo alles hinterlistig und falsch ist kann es auch keine Gleichberechtigung geben
Bewachung und schlechten reden wo es nur geht. Ganz oben auf der Liste natürlich alle die in Führungspositionen sind
So verdient kununu Geld.