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Bewertung

Von dem Arbeitgeber ist eher abzuraten

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Baker Tilly Unternehmensberatung GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einer der aktuellen Partner hat einen modernen Führungsstil, konstruktives Feedback und professionelles Verhalten gegenüber den Miarbeitern war bei ihm gegeben, bitte mehr von solchen Führungskräften!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice erst ab Managerebene möglich

Verbesserungsvorschläge

Fair bezahlen, regelmäßig alle 3-6 Monate Feedbackgespräche, Feedback nach oben einführen, die Spitze ist nicht unfehlbar! Mehr Transparenz beim Zustandekommen von Bonus & Gehalt schaffen

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an wer im Team ist

Kommunikation

Es wird beim Vorstellungsgespräch viel versprochen und später nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Gut aber oberflächlich

Work-Life-Balance

50-55 Std./Wo. ist die Regel. Kein Ausgleich von Überstunden. Der Bonus müsste mind. i. H. der Überst. ausfallen, was nicht der Fall ist. Man wird in jeder Hinsicht gemolken.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen

Interessante Aufgaben

Kommt aufs Projekt an

Gleichberechtigung

Man ist gut beraten keine Kritik zu äußern

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche! (Vermutlich zu teuer?)

Arbeitsbedingungen

3-6 Personen Büros

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Spendenaktionen

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu big4 unterdurchschnittlich. Der Bonus wird gedrückt. Im Personalgespräch werden Ziele gesetzt die am Ende Auslegungssache der Chefs sind, da kann die Auslastung noch so hoch sein und man selber vom Kunden angefragt worden sein. Wie hoch der Bonus und die Gehaltserhöhung ausfallen wird für einen selber entschieden, persönl. Verhandlungen sind nicht gegeben.

Image

Nach außen gut

Karriere/Weiterbildung

Man muss Glück haben

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