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Baker 
Tilly
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber. Entwicklungsmöglichkeiten werden individuell umgesetzt.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baker Tilly Holding GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklung; Wertschätzung; Team; Räumlichkeiten; Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Netzwerk

Arbeitsatmosphäre

Baker Tilly ist ein guter Arbeitgeber. Anerkannt und bekannt in der Gesellschaft.

Kommunikation

Hier sehe ich noch Luft nach oben. Wobei sich dieses Thema in den letzten Jahren schon sehr verbessert hat. Wenn man intern gut vernetzt ist, bekommt man viel mit. Dies ist aber leider nicht gegeben, wenn man selbst nur in einer kleinen Abteilung vernetzt ist. Mögliche Netzwerkthemen und offene Kommunikation außerhalb der eigenen kleinen Abteilung müssten (nach Corona) angegangen werden.

Kollegenzusammenhalt

In seiner eigenen Abteilung kann man sich aufeinander verlassen. Diese Beurteilung kann aber nur für einen kleinen Bereich erstellt werden. Keine Erfahrung zu anderen Teams.

Work-Life-Balance

Durch eine neue Regelung und auch bedingt nach der Corona Krise wurde das Thema komplett neu überarbeitet. Baker Tilly geht in die richtige Richtung und kommuniziert dies auch.
Flexibel gestaltete Arbeitszeiten sind möglich und auch Mobile Work ist kein Problem mehr.
Sternabzug: Leider hält sich nicht jeder Vorgesetzte an die neuen "Freiheiten".

Vorgesetztenverhalten

Diese Bewertung kann auch nur innerhalb der Abteilung abgegeben werden. Baker Tilly ist ein Partnerschaftlich geführtes Haus und dies sollte jedem bewusst sein, wenn man für Baker Tilly arbeiten möchte. Daher gibt es natürlich auch die unterschiedlichsten Charaktere von Vorgesetzten und Verhaltensweisen.

Interessante Aufgaben

Man kann die Aufgaben einfordern und in der Weiterentwicklung neue Aufgaben erlangen.

Gleichberechtigung

Innerhalb des Teams ist das Thema Gleichberechtigung kein Thema und wird klar umgesetzt.
Sternabzug: Frauen auf der Führungsebene sind sehr selten ; Kommunikation erfolgt sehr auffällig nur von männlichen Führungskräften

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen gemacht. Altersdurchschnitt ist gemischt

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zur Konkurrenz sehe ich die Gehaltszahlungen und Sozialleistungen angepasst und fair. Jährliche Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen ermöglichen eine leistungsbedingte bessere Vergütung.
Sternabzug: eine gewisse Transparenz fehlt und jeder Bereich entscheidet für sich

Karriere/Weiterbildung

Als Berufseinsteiger hat jeder die Möglichkeit individuell seine eigene Weiterentwicklung voranzutreiben. Eine interne Academy hilft jedem fachlichen Mitarbeiter dabei, sich in den spezifischen Themen weiterzubilden. Dazu gibt es die Möglichkeit auch externe Weiterbildungen zu besuchen. Im Bereich Examensförderung sehe ich zur Konkurrenz noch Luft nach oben.
Sternabzug: man muss sich um viele Themen proaktiv selbst kümmern und muss diese einfordern (beim Vorgesetzten)


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Kloos, Director Human Resources
Uwe KloosDirector Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für Deine positive und ausführliche Bewertung.
Schön, dass du bei Baker Tilly mehr als zufrieden bist und du die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten schätzt.
Wir freuen uns, dass du ein Teil von Baker Tilly bist und wünschen Dir weiterhin alles Gute bei uns.

Mit besten Grüßen
Uwe Kloos

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