Nur eine Enttäuschung
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber braucht den Arbeiter. Wir haben einen Arbeitnehmermarkt. Mehr Mühe um faires Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Vor der Beendigung meines Arbeitsverhältnisses lagen nur Unzufriedenheit und Frust in der Luft: Unfaires Verhalten ggü. Mitarbeitern, minimale Gehaltssprünge, ständiger Zeitdruck wg. schlechten Honoraren sodass man das Gefühl bekam, man solle doch bitte umsonst arbeiten und froh sein, überhaupt für Baker Tilly arbeiten zu dürfen.
Kommunikation
Sehr schlecht. Am Ende bekommt alles der kleinste Mann ab.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger. Es wird sehr viel gelästert, einige interessieren sich mehr für das Privatleben ihrer Kollegen statt sich auf die Arbeit zu fokussieren. Mobbing ist nicht unüblich.
Work-Life-Balance
Welches Work-Life-Balance?
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer fair.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Schifffahrtsgesellschaften. Kaum was Interessantes
Gleichberechtigung
In Ordnung, Frauen und auch Männer werden gleichbehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden grundsätzlich nur ältere Mitarbeiter bevorzugt. Diese sehen Jüngere als Konkurrenz an, sodass sie diese auch gerne mal vor dem Vorgesetzten bloßstellen.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Baulärm, Klimaanlage funktioniert im Sommer nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Altmodisch, es wird immer noch viel gedruckt. Digitalisierung ist hier nicht angekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Beginn nicht schlecht, aber minimale Gehaltssprünge. Durchschnittlich
Image
Wird nur durch die anderen Standorte kompensiert