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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineEr ist ein guter Arbeitgeber, aber mit besseren Löhnen wäre er noch besser.
Diese Firma ist als Arbeitgeber sehr menschlich. Während privater Krisen bot mir Bally Wulff Rückhalt und Sicherheit. Meine Stärken wurden erkannt und gefördert, meine Schwächen wurden verstanden und berücksichtigt. Ich vermisse schon jetzt das familiäre miteinander.
Ich habe mich 15 Jahre lang nicht gelangweilt und viel gelernt. Der kollegiale Zusammenhalt war zwischenzeitlich überragend.
Lässt einen machen und redet nicht in den Vertrieb hinein.
Das Gesamtpaket vom Arbeitgeber passt.
Ich habe aus persönlichen Gründen auf eigenen Wunsch die Firma verlassen. Der Umzug der Abteilung an einen für mich eher ungünstigen Standort und gesundheitliche Gründe waren ausschlaggebend. Ansonsten hätte ich noch gerne viele Jahre für dieses Unternehmen gearbeitet. Ich wünsche mir jedoch mehr Wohnortnähe und die ist leider nicht mehr geboten.
Das man sich heute leider nicht mehr als großes Ganzes sieht. War früher besser.
Es wurde nicht geschafft in der Kriese Mitarbeiter zu halten.
Unternehmensführung aus dem letzten Jahrhundert
Weiss nicht
Die Politik viel härter angreifen. Was die Branche mit sich machen ließ ist unterirdisch.
Mehr Transparenz weniger Belügen der Belegschaft
Weiss nicht
Mehr Prozessmanagement betreiben
Seinen Mitarbeitern zuhören statt in die Führungs Kultur von vorgestern zurück zu fallen
Der am besten bewertete Faktor von BALLY WULFF Games & Entertainment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe keine Unterschiede im Umgang zwischen jungen, jung gebliebenen und älteren Kollegen festgestellt. Mitarbeiter mit Einsatzbereitschaft und Lernwillen werden unabhängig vom Alter gefördert und geschätzt.
Es gibt sogar Prämien und extra Urlaubstage für lange Betriebszugehörigkeit
Hatte nie den Eindruck, dass das Alter eine Rolle gespielt hat. Entscheident war das Engagement.
Es gibt keine Vorurteile gegenüber älteren Mitarbeitern.
Wer Kollegen auch nach der Rente noch beschäftigt und die noch gerne Kommen, macht nicht alles falsch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BALLY WULFF Games & Entertainment ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Glückspielbranche wird nicht von jedem Verstanden.
Die Geldspielbranche hat leider nicht den besten Ruf nach draußen.
Daddelautomaten Bude ist halt keine NGO
Innerhalb der Branche (Glücksspiel) ein positiv besetztes Image.
Geldspielbranche hat ein schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe mich in der Firma sehr entwickeln können. Potential wurde gesehen und gefördert. Auf Veränderungswünsche wurde eingegangen, sobald es die Umstände erlaubten.
Ab und an gab es Fortbildungsinitiativen (Sprachkurse), es existiert aber kein etablierter Weiterbildungsprozess.
Karriere nur auf Eigenititative und mit viel Willen möglich.
Auf Anfrage ist Weiterbildung immer möglich und eine Freistellung für diese, wird gewährleistet.
Nur wenn man beständig bohrt , bekommt man eine Förderung
In der Entwicklung gab es mal 3 tolle Chefs, aber davon ist nur noch einer Übrig, der sein Beste gibt, aber sich um die Persönliche Weiterentwicklung seiner Leute nicht genug kümmern kann
