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Balzer & Co. 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das wir alle einer Idee nachgehen... das unsere GF uns nicht im Stich lässt
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Was Mitarbeiter schlecht finden

... das die alten Kollegen immer versuchen die Veränderungen Mies zu reden. Da sollte mehr von der GF ein Riegel vorgeschoben werden
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Leider sehr undurchsichtige Finanzen und intransparente Firmenpolitik.
Das Produkt ist allerbester Qualität, leider stimmt es hinter den Kulissen überhaupt nicht. die Arbeitsbedingungen sind miserabel und als Arbeitnehmer kommt man stets zuletzt!
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Keine Struktur und keine Linie. Dinge werden heute so und morgen schon wieder ganz anders gemacht.
Mitarbeiter werden zu stetig längeren Arbeitszeiten förmlich genötigt, weil sie kein rechtzeitiges Feedback oder Entscheidungen erhalten, obwohl dies zeitlich möglich wäre.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mal über die hohe Mitarbeiterflukturation Gedanken machen und die Schuld hierbei nicht nur bei den Ex-Mitarbeitern suchen.
Social Media pflegen...:-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Balzer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kleine Firma , Karriere begrenzt
3
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Ist nicht gegeben. Hier ist das bestreben, die Mitarbeiter möglichst klein zu halten. Führungskräfte dürfen keinerlei Entscheidungen treffen, tragen allerdings am Ende trotzdem für alles die Verantwortung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen