Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr loyal, offen für Verbesserungsvorschläge, freundliche und direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzten, der auch Gründer und Firmeninhaber ist, sind normal - auch das eine oder andere Lob für erfolgreich abgeschlossene Projekte wird ausgesprochen. Aus vorherigen Jobs kannte ich das nur als "schweigend hingenommen", da es so etwas ja zur Aufgabe gehört.
Die Firma besteht aus 10 Mitarbeitern - jeder hat seine Aufgabe und ist Experte in seinem Bereich. Es liegt auf der Hand, dass es hier keine zähen Karriere Leitern, wie im Konzern, gibt.
Die Geschäftsführung ist unfähig, Mails werden alle gelesen, keine Kommunikation nach draussen bevor die Geschäftsleitung es nicht gelesen hat.
Die Geschäftsführung und Marketingleitung einfach nur unfähig. Würde diesen Personen es gerne auch noch persönlich ins Gesicht sagen.
Sehr kreativ
Führungsstil
Mehr Vertrauen, Loyalität und die ausgemachten Vereinbarungen bis zum Schluss einhalten. Sich nicht persönlich angegriffen fühlen, wenn eine/r Arbeitnehmer/in kündigt um einen neuen Weg einzuschlagen, wäre für alle Beteiligten wesentlich angenehmer! Es könnte so harmonisch und einfach sein :)
-Stilvolles aber eher unpraktisches Büro mit winziger Küche und keinem Pausenraum - Pausen finden auch quasi nicht statt
-Der fehlende Pausenbereich führt dazu, dass alle an ihrem Schreibtisch essen und durcharbeiten
-Sobald Geschäftsführung im Haus ist ändert sich die ganze Atmosphäre zu fast schon unangenehm
-Teambuilding Maßnahmen sind nicht vorhanden
Anfangs dachte ich, die schlechten Bewertungen hier bei Kununu können nicht stimmen... leider haben sich davon quasi alle bewahrheitet - wirklich schade!
Nur Work, kein Life
Weiterbildungen werden versprochen... jedoch nie umgesetzt oder gefördert. Abenduni war der Plan, Überstunden machten diesen zunichte
Gehalt passt, Sozialleistungen leider nicht! Keine Betriebliche Altersvorsorge. Keine Boni oder Urlaubsgelder, keine Essenszulage oder Gesundheitsmaßnahmen wie Fitnessstudio Mitgliedschaften, wenige Urlaubstage, keine Auszahlung bei Überstunden
Keine Mülltrennung, keine Unterstützung sozialer Projekte, keine Möglichkeit eines Job Fahrrads, keinerlei Bemühungen gemeinsam einen Unterschied zu machen
Ein paar Kollegen sind wirklich wunderbar, andere leider unberechenbar.
Unprofessionell - Äußerst misstrauisch und kontrollierend. Leider überhaupt keine Führungspersönlichkeit
Sehr veraltete Soft- und Hardware, Office 365 was ist das?
Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice, keine Mitarbeiterparkplätze, keine Barrierefreiheit
Der geschäftliche E-Mail Verlauf aller Mitarbeitenden wird dauerhaft von der Geschäftsführung aufgrund von fehlendem Vertrauen überprüft, was weder DSGVO konform noch in irgendeiner Weise zu rechtfertigen ist.
Zu Ende meines Vertrags (ich kündigte) lief die gesamt Kommunikation einfach unmenschlich ab. Ich durfte an keinem Meeting mehr teilnehmen, der Kontakt zu mir wurde gemieden. Mir wurde mein Fahrtgeld Zuschuss für den letzten Arbeitsmonat einfach so gestrichen, meine Urlaubstage wurden auf eine wirklich unschöne Art einfach abgegolten und von meinem Arbeitszeugnis möchte ich gar nicht erst anfangen - das alles nur, weil ich einen neuen Weg gehen wollte und mich dort nicht in der Zukunft gesehen habe?!
Die Aufgaben können sehr abwechslungsreich und kreativ sein, solange man nicht ständig für andere Aufgaben abgezogen wird.
Balzer & Co. ist ein wertiges Unternehmen in einer lebendigen, niemals langweilig werdenden Branche, das sich durch viel Erfahrung und Kompetenz auszeichnet.
Die Wertschätzung untereinander und Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams ist groß und geht über alle Altersstufen.
Das Einbringen der eigenen Expertise und kreativer Ideen ist ausdrücklich gewünscht und Möglichkeiten der Umsetzung werden geprüft. Das bedeutet viel Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Regelmäßig stattfindende "Think Tanks" tragen zur Förderung des Verständnisses untereinander sowie zur Optimierung der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Prozessoptimierung bei.
Und last but not least: Es gibt ein schönes Arbeitsumfeld in einem individuell eingerichteten Atelierhaus in einer Top-Lage Frankfurts.
Mein Fazit: Es macht einfach Freude hier zu arbeiten und ein Teil dieses schlagkräftigen Teams sein zu dürfen.
Im Prinzip gibt es nicht wirklich etwas zu beanstanden. Das Team, und damit auch das Unternehmen, ist in den letzten Monaten erfreulicherweise stark gewachsen. Daher kann es mitunter auch schon einmal zu räumlichen Engpässen im Büro kommen. Mit einer guten inneren Einstellung und Flexibilität ist dies aber machbar.
Wie überall im Leben gibt es immer Potential für Optimierungen. KVP - der "kontinuierliche Verbesserungsprozess" wird in dem Unternehmen bereits gelebt.
Schön wäre es aber, wieder regelmäßig einen Teamlunch zu organisieren, (gemeinsam mit den Kollegen anderer Standorte), der vorübergehend nicht stattfinden konnte.
Trotz langjähriger Expertise ist das Unternehmen derzeit dabei, sich neu aufzustellen und für die Zukunft neue Services zu entwickeln. Neue, noch nie überlegte Gedankengänge, kreative Ideen und ein erst seit kurzer Zeit in der Konstellation zusammenarbeitendes Team tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und frischen Unternehmenskultur bei, ähnlich der eines Start-up-Unternehmens.
Balzer & Co. ist ein Unternehmen mit einem hohen Werte-Anspruch. Eigenverantwortung, Verbindlichkeit, lösungsorientiertes Denken und Arbeiten sind nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Leidenschaft - sowohl im Außenverhältnis zu den KundInnen und GeschäftspartnerInnen als auch im Innenverhältnis zu und unter den Mitarbeitenden.
Einen Nine-to-five-Job in der Event-Branche gibt es nicht (oder kaum). Zeitliche Freiräume sind dennoch möglich. Ganz wichtig (fast schon einzigartig in der heutigen Arbeitswelt): wer im Urlaub ist, wird im Gegensatz zu anderen Unternehmen auch in Ruhe gelassen. Erholung garantiert.
Sehr pünktliche Gehaltszahlung inklusive aller Sozialleistungen. Das Gehalt liegt leicht über dem branchenüblichen Tarif.
Wird bereits gelebt, gewinnt in der aktuellen Zeit jedoch immer mehr an Bedeutung.
Zahlreiche, gemeinsam durchgeführte Events und das Meistern von Herausforderungen schweißen das kleine, homogene Team zusammen. Die Arbeit in und mit dem Team macht Freude.
Obwohl es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, werden Entscheidungen oftmals unter Einbindung der Mitarbeitenden und deren Expertise getroffen. Kritik, mit der Erklärung zu den Gründen und der Möglichkeit Prozesse zu optimieren, wird klar und zeitnah ausgesprochen. Gute Leistung wird anerkannt und wertgeschätzt. So gibt es - anders als in vielen anderen Unternehmen üblich - erfreulicherweise auch viel Lob und Dank vom Vorgesetzten.
Die Anschaffung von 1-2 weiteren Laptops würden zu einer noch flexibleren Arbeitsweise beitragen.
Dafür, dass das Team sich erst seit kurzer Zeit kennt, läuft die Kommunikation bereits jetzt sehr gut. Kurze Wege ermöglichen eine direkte Kommunikation (am liebsten persönlich und nicht per Mail) mit dem positiven Effekt einer schnellen Umsetzung.
Vielfältige Aufgaben, von einfach bis anspruchsvoll, und das mit viel Gestaltungsspielraum. Es wird nie langweilig.
Alle guten Dinge sind 3:
- Ich habe unfassbar tolle Menschen kennen lernen dürfen (leider "nur" unter den Externen Partnern)
- ich habe sehr sehr schöne neue Locations gesehen
- es ist der EX - Arbeitgeber!!!
Fassen wir es nochmal grob zusammen: sowas arrogantes und zugleich inkompetentes, stümperhaftes und pfuschendes, illoyales, verlogenes und betrügendes wie in diesem Laden habe ich (zum Glück) noch nie erlebt und will ich auch nie wieder erleben.
Ein gut gemeinter Rat: Die Zeiten in denen die Arbeitnehmer auf der Straße liegen und sich alles gefallen lassen nur um eine Anstellung zu erhalten sind lange lange vorbei. Genauso wie die Zeiten in denen man die externen Partner behandeln kann, als müssen sie dankbar sein für einen arbeiten zu dürfen (wobei es die meiner Meinung nach nie gegeben hat)
Vielleicht sollte man aufhören sich stehts für die Besten und Tollsten zu halten. Es wäre an der Zeit die Augen auf zu machen, der Realität ins Auge zu sehen und sein eigenes Verhalten schleunigst anzupassen, bevor es zu spät ist.
Solange man funktioniert und einfach mitmacht, ohne Dinge zu hinterfragen, seine Meinung zu äußern oder gar Verbesserungsvorschläge anzubringen ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung.
Sobald man auf Veranstaltungen seinen Arbeitgeber nennt wird man (wie auch schonmal in den Bewertungen erwähnt) sehr mitleidig angeschaut oder es kommt nur ein hämisches Lachen. Dieses Erlebnis hatte ich auch schon vor Dienstantritt, jedoch hatte ich die Hoffnung, es habe sich in den letzten Jahren vielleicht was geändert... Mein Fazit: Die Hoffnung stirbt zuletzt, aber auch sie stirbt.....
Life was ist das?
Endlos lange Arbeitstage werden vorausgesetzt. Wenn man vor einer Veranstaltung die mittags beginnt und bis spät in die Nacht geht morgens nicht pünktlich im Büro erscheint wird man angerufen und gefragt wo man ist.
Ausgleich von freiwilliger Mehrarbeit? Nicht vorhanden...
keine Entwicklungs- oder Aufstiegschancen vorhanden.
Sozialleistungen nicht vorhanden.
Gehalt kommt leider immer erst Anfang des neuen Monats (was allerdings auch so im Arbeitsvertrag geregelt ist)
An diversen Produkten wird leider aus Kostengründen zum Leidwesen der Umwelt gespart.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Sätze wie "Unsere externen Dienstleister sind nicht unsere Kollegen und schon garnicht unsere Freunde" lagen leider an der Tagesordnung und kenne ich bislang so aus noch keiner einzigen Firma. Bisher dachte ich immer wir sind alle ein Team, egal wer welchen Part übernimmt und grade in der VA- Branche verfolgen alle das gleiche Ziel: Ein schönes Event mit einem top zufriedenen Kunden.
Das sieht diese Firma leider anders.
Sehr schade.
Vorgesetzte?
Gab es nur auf dem Papier, aber niemanden der Ansprechpartner war oder gar Entscheidungen getroffen und dafür eingestanden hat.
Ein tägliches Pendeln mit dem Privatwagen vom Büro in Frankfurt zum Lager in Wiesbaden oder zu diversen Veranstaltungen in den Rheingau waren selbstverständlich.
Die eingereichten "Spesen" (Kilometergeld & ausgelegte Rechnungen) wurden leider nur bedingt erstattet.
Die Kommunikation in dieser Firma ist irgendwas zwischen "nicht vorhanden" und "unnötig kompliziert". Wichtige, relevante Dinge werden gar nicht besprochen oder kommuniziert, weniger wichtige Dinge werden bis zum exitus diskutiert. Es gibt keine klaren Ansprechpartner, weder für Kollegen noch für Kunden oder die externen Dienstleiser. Jeder macht alles oder im Umkehrschluss niemand ist für irgendetwas verantwortlich und zuständig.
es werden alle gleich schlecht behandelt. Der eine merkt es früher, der andere leider nie.....
Die Veranstaltungen an sich und die verschiedenen Kunden, von denen mir berichtet wurde, klingen sehr interessant & abwechslungsreich.
Aufgrund von Corona (oder warum auch immer?!) beschränkten sich die Aufträge auf einige wenige Kunden
Nichts.
Leute werden ausgebeutet. Gehalt kommt nicht pünktlich. 16/18 std. ohne Pause =normal. Überstunden werden weder ausbezahlt noch darf man diese in Urlaubstage abwandeln.
Man wird behandelt wie ein Stück Sch****.
Man wird kontrolliert. E- MailS müssen erst ausgedruckt werden bevor sie rausgehen und werden dann mit einem Rotstift korrigiert.
Arbeitsschutz oder die Rechte eines Angestellten, kennt man dort nicht.
Image und die Bewertungen passen 100% zur Realität.
Life? 16 Stunden am Stück, ohne Pause = Alltag
Noch nie solche schlechten Chefs gehabt.
Ich würde mich schämen meine Mitarbeiter so auszunutzen!
Schlecht, schlechter, Balzer.
Sehr kreativ
Umgang, Führung und Möglichkeiten für Mitarbeiter
Fast alles....
Nur wenn man sich ausnutzen lässt ist man ein guter Mitarbeiter...
wo man hin kommt, beim Namen nennen wird man mitleidig angeschaut.....
wie eine Wohnung mit uraltem und billig zusammengekauftem Büromaterial...
keine Transparenz
das wir alle einer Idee nachgehen... das unsere GF uns nicht im Stich lässt
... das die alten Kollegen immer versuchen die Veränderungen Mies zu reden. Da sollte mehr von der GF ein Riegel vorgeschoben werden
Social Media pflegen...:-)
Wir arbeiten in einem Anbau eines alten Schlosses. Schöne renovierte Büros, kreativ eingerichtet
Top Kunden wie Goldman Sachs N.Y, Julus Bär, IWC, Bucherer
ich habe genug Zeit für Freundin und Freunde :-)
Kleine Firma , Karriere begrenzt
Cool, komplettes Team wurde neu aufgebaut, dadurch sind tolle Synergien enstanden. Alles Fachleute jung und vorallem am Start die Marke Balzer aufzubauen
Unser Namensgeber lebt sein Produkt durch und durch. Am Anfang wusste ich nicht mit ihm umzugehen, da er immer unter Strom steht :-) aber ich lerne sehr viel dazu!
Gastronomie , wir arbeiten wenn die anderen frei haben.
Manko wird mit exterenen Coaches dran gearbeitet..
Mann & Frau sind gleichberechtigt :-))
Jeden Tag neue Herausforderungen, keine Standdarts ... Foodkonzepte und Dekobauten zu den Projekten schöne Aufgabe
Keine Struktur und keine Linie. Dinge werden heute so und morgen schon wieder ganz anders gemacht.
Mitarbeiter werden zu stetig längeren Arbeitszeiten förmlich genötigt, weil sie kein rechtzeitiges Feedback oder Entscheidungen erhalten, obwohl dies zeitlich möglich wäre.
Man sollte sich mal über die hohe Mitarbeiterflukturation Gedanken machen und die Schuld hierbei nicht nur bei den Ex-Mitarbeitern suchen.
Oft sehr angespannte Stimmung. Ständige Hektik und Unruhe.
Entsprechend schon in der Branche bekannt. Das Image stimmt völlig mit der Realität überein.
Wird zwar zu Anfang als Firmenphilosophie bezeichnet und das man dies als sehr wichtig ansieht, doch die Realität sieht ganz anders aus. Nimmt man sich mal das Recht heraus pünktlich zu gehen, wird man als faul abgestempelt.
Ist nicht gegeben. Hier ist das bestreben, die Mitarbeiter möglichst klein zu halten. Führungskräfte dürfen keinerlei Entscheidungen treffen, tragen allerdings am Ende trotzdem für alles die Verantwortung.
Das ist nicht gewünscht und Mitarbeiter, die sich gut verstehen, sind nicht geren gesehen. Somit kann kein Vertrauen untereinander aufgebaut werden und kein Team entstehen.
Unberechenbar, manipilativ und hinterfotzig! In die Mitarbeiter wird kein Vertrauen gesetzt und sie stehen unter ständiger Kontrolle. Unterläuft einem Mitarbeiter ein Fehler, wird man als dumm und inkompetent abgestempelt. Oder man spricht nicht mehr mit dem Mitarbeiter und ignoriert ihn. Worte werden einem im Mund herum gedreht. Man fühlt sich alleine gelassen und kann kein Vertrauen aufbauen.
Vorhanden, allerdings sehr veraltet. Oft mangelt es an Büromaterial. Die Räumlichkeiten sind zur kälteren Jahreszeit nicht ausreichend beheizt. Die Mitarbeiter sitzen dann in dicken Jacken am Arbeitsplatz um nicht zu frieren.
Wird zwar groß geschrieben, aber nicht umgesetzt und schon gar nicht gelebt. Informationen werden nicht weitergegeben. Alles wird hinter verschlossener Tür besprochen.
Die ersten Monate fließen die Gehälter pünktlich, wahrscheinlich um neue Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Leider sehr undurchsichtige Finanzen und intransparente Firmenpolitik.
Das Produkt ist allerbester Qualität, leider stimmt es hinter den Kulissen überhaupt nicht. die Arbeitsbedingungen sind miserabel und als Arbeitnehmer kommt man stets zuletzt!
Stets angespannt, es wird nciht gerne gesehen, wenn man sich untereinanders versteht und zwischendurch auch mal witzelt. Man wird sogar räumlich voneinander separiert
Das noch so glänzende Image von vor 10 Jahren bröckelt langsam. Der Ruf des Unternehmes innerhalb der Branche ist durch sfehlende ZAhlungsmoral und div. anderer Unstimmigkeiten schon ruiniert.
Privatleben wird ganz klar an zweite, wenn nicht sogar dritte oder vierte Stelle gesetzt!
Gehält kommt zwar pünktlich, versprochene Boni aber nie in der vereinbarten Höhe, bzw. sie werden ganz "vergessen".
Das Team hat stets super funktioniert.
LInk, unerhlich und teilweise sogar hinterfotzig.
Arbeitsmaterialien aus den 80ern. Alles funktional aber nicht modern
Man arbeitet in einem Rahmen recht frwei, allerdings ist man dann auch vollumfänglich verantwortlich: "Nur wegen Ihrem Angebot hat der Kunde abgesagt,w ie sollen wir den Gehälter bezahlen im nächsten Monat?"
So verdient kununu Geld.