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BAM 
Deutschland 
AG
Bewertung

Unstrukturiert und planlos

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BAM Deutschland AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme sind bekannt. Die Lösungen dauern leider zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Ein Ohr für die Mitarbeiter haben und Vorgesetzte entsprechend sensibilisieren oder austauschen. Allerdings müssen Probleme nicht nur verstanden sondern auch angegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Klima und Stimmung. Durch hohe Fluktuation ständig neue Gesichter.

Kommunikation

Betriebsversammlungen einmal im Jahr.
Abteilungsbesprechungen fallen häufiger aus als als sie stattfinden.

Vorgesetztenverhalten

Dinge wie Zeitmanagement, Werschätzung, Mitarbeitermotivation und Vorbildfunktion scheinen unbekannt. Auch sonst keinerlei Führungskompetenzen erkennbar.

Gleichberechtigung

Hier kriegt jeder eine Chance. Qualifikation und Leistung spielen keine Rolle. Hauptsache der Stuhl ist besetzt.

Arbeitsbedingungen

Schlecht ausgestattete Büros. Man versucht der dicken Luft im Sommer mit mobilen Klimageräten her zu werden. Leider wird es dadurch in den Büros noch lauter als ohnehin schon. EDV Umgebung ist sehr unzuverlässig, langsam und es gibt häufig Störungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Letzten Endes Verhandlungssache. Eine sachliche Eingruppierung gemäß Tarif ist nicht gegeben. Zuschuss zum ÖPNV.

Image

Extern ist die Firma nur in Fachkreisen bekannt. Intern sind viele Mitarbeiter unzufrieden und denken über einen Jobwechsel nach.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Perspektive oder Entwicklungsmöglichkeiten in Fachlaufbahn bzw. Führungspositionen. Einführung zusätzlicher Hierarchiestufen unterhalb der Abteilungsleitung wird als unnötig angesehen.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie MolitorPersonalreferentin Bewerbermanagement, Social Media, Hochschulrecruiting

Vielen Dank für die Mühe die Sie sich mit dieser Bewertung gemacht haben und für Ihr konstruktives Feedback! Leider haben wir es nicht geschafft, diese Energie, die sich in der Bewertung widerspiegelt, für unseren bisher geleisteten Veränderungsprozess zu nutzen. Wir arbeiten auch zukünftig mit Hochdruck daran, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die einen offenen und konstruktiven Dialog zwischen Mitarbeiter/Innen, Führungskräften und Unternehmensleitung sicherstellt.

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