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BAM 
GmbH
Bewertungen

5 von 36 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Familiärer, innovativer Arbeitgeber mit tollen Kollegen und Benefits.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BAM Maschinenbau GmbH in Altenstadt a.d.Waldnaab gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Benefits
- Kollegen
- breites Aufgabengebiet
- familiäre Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen jammern auf hohem Niveau. Das nervt und trübt auf Dauer das Betriebsklima.

Verbesserungsvorschläge

- Digitalisierung der Urlaubsanträge
- Größere Küche bzw. mehr Platz zum Zusammensitzen
- mehr sanitäre Anlagen
- Interne Kommunikation, z. B. durch Newsletter, Intranet
- Meetingkultur

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr familiär. Unsere Unternehmenswerte Offenheit, Mut, Vertrauen, Respekt, Commitment und Fokus werden größtenteils gelebt. Ich fühle mich sehr wohl und gehe jeden Tag gerne ins Büro.

Image

Das Image als innovativer und etwas anderer Arbeitgeber wird mir von Freunden und Bekannten bestätigt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist klasse! Gleitzeit, Auszahlung/Abfeiern von Überstunden möglich, Urlaub wird eigentlich immer genehmigt (auch kurzfristig). Der Urlaubsantrag ist ok, aber in meinen Augen etwas altbacken.

Die Work-Life-Balance wird gerade für Familien noch besser, da eine eigene Kinderbetreuung geplant ist.

Homeoffice ist unter Umständen auch möglich.

Karriere/Weiterbildung

Chancen auf Fachkarriere und Führungslaufbahn sind aufgrund des Mitarbeiterwachstums durchaus gegeben. Der Besuch von Messen/Konferenzen/Seminaren wird ermöglicht. Es gibt auch interne Schulungen, z. B. Englischkurs mit einer Muttersprachlerin.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt passt und ist pünktlich zum 15. des Monats auf dem Konto. Die gebotenen Benefits sind super! Danke!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt regelmäßig soziale Projekte und Einrichtungen.

Außerdem sind wir Partner der Nachhaltigkeitsinitiative Blue Competence. Blue Competence ist eine Initiative des VDMA.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Wir unterstützen uns gegenseitig im “Daily Business”, kochen gemeinsam und treffen uns regelmäßig auf ein After-Work-Bier in der Stadt. Bei manchen Dingen, wie z. B. Müllentsorgung, Geschirrspüler ein/ausräumen etc. könnten wir uns besser unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden junge, wie ältere Mitarbeiter eingestellt. Vor allem im Fertigungsumfeld ist Erfahrung das A & O.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr, ist offen für neue Ideen, trägt Themen weiter, zieht ihre Mitarbeiter bei (wichtigen) Entscheidungen mit ein und erfüllt die (verrückten) Wünsche ihrer Mitarbeiter. Unser Geschäftsführer tut alles dafür, dass es seinen Mitarbeitern gut geht. Danke!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern und technisch hochwertig ausgestattet. Apple MacBook Pro, zwei Bildschirme. Große, höhenverstellbare Tische und gute Stühle. Helles, ruhiges Büro. Besprechungsräume größtenteils ebenfalls mit Apple TV ausgestattet.

Kommunikation

Wichtige (strategische) Entscheidungen, die die ganze Firma betreffen, werden in Betriebsversammlungen kommuniziert. Außerdem tauschen wir uns im und außerhalb des Bereichs regelmäßig aus. Die interne Kommunikation zwischen den Bereichen könnte aber etwas besser sein.

Gleichberechtigung

Mich hat es positiv überrascht, dass in der Fertigung viele weibliche Kollegen arbeiten.
Junge Kolleginnen erhalten das Vertrauen eine Führungsrolle zu übernehmen.

Interessante Aufgaben

Ich kann mich in meinem Hauptaufgabengebiet voll entfalten und es nach meinen Vorstellungen gestalten. Es macht mir auch sehr großen Spaß meine Kreativität, über mein Aufgabengebiet hinaus, einzubringen.

Super Arbeitgeber mit toller Arbeitsatmosphäre

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BAM in Weiden i.d.OPf. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frisches, innovatieves, empathisches Auftreten, das auch so gelebt wird!

Arbeitsatmosphäre

Könnte nicht schöner sein!

Image

Traumhaft

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, gemeinschaftliche Aktivitäten, gesunde Einstellung, Gleichberechtigung, Benefits, alles zum Wohl der Mitarbeiter!

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist seines Glückes Schmied. Das Angebot ist da.

Gehalt/Sozialleistungen

Stimmiges Gesamtpaket

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist spitze! Es wird auch von der Geschäftsführung alles dafür getan, dass sich das Arbeitsklima positiv entfalten kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle Mitarbeiter fair und verständnisvoll behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Sehr Menschennah, flache Hierarchien, man kann immer alles offen ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Moderne, ergonomische Ausstattung des Arbeitsplatzes.

Kommunikation

Passt.

Gleichberechtigung

Wird auch ganz groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Dazu kann man auch selbst beitragen!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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So mancher Betrieb kann sich hier eine gewaltige Scheibe abschneiden!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BAM in Weiden i.d.OPf. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung und absolut innovativ.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Kommunikation wäre gut.

Image

Der junge Chef tut alles Erdenkliche, um seine Firma bekannt zu machen und gut in‘s Rampenlicht zu stellen. Mit Erfolg!

Work-Life-Balance

Kostenlos Kaffee und Getränke. Jeden Mittwoch bezahltes Frühstück.

Gehalt/Sozialleistungen

VWL und betriebliche Altersvorsorge wären schön.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Arbeitnehmer haben eine absolut reelle Chance.

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und straight.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Junges Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationsphilosophie

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAM Maschinenbau GmbH in Altenstadt a.d.Waldnaab gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, das zusammenhält

Work-Life-Balance

Es wird viel für die Arbeitnehmer getan:
- kostenlose Getränke, frisches Obst, Joghurt, Frühstück

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt die Weiterbildungen aktiv vom Personal angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Der Position entsprechend sehr gutes Gehalt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt von 35 Jahren ;-)

Vorgesetztenverhalten

Fair und loyal, steht hinter seinen Mitarbeiter,
der Chef ist zwar nicht immer greifbar - aber als Geschäftsführer irgendwie normal

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne neue Büro- und Sozialräume

Kommunikation

Vom Kollegen bis zum Chef sehr offen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, vielfältig,
jedoch manchmal etwas spontan und mit kurzer Deadline


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Cnc-Produkte.de GmbH

2,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei BAM Maschinenbau GmbH in Altenstadt a.d.Waldnaab gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich hier durch beißt hät gute Chancen in einen anderen unternehmen was zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte sich alles schrieftlich in den Vertrag setzen lassen. Mir wurde zb ein schichtzuschlag gesagt. Von den sah ich aber noch keinen Cent bis ich aufgehört habe.

Verbesserungsvorschläge

Mit den einzelnen Abteilungen vll 1 mal im Monat zusammensetzen und besprechen. Was war dieses Monat gut, was nicht so gut & wo könnten wir was verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Nach außen auf den ersten Blick recht gut. Doch wenn man mit den einzelnen Kollegen alleine ein bisschen längeres Gespräch führt, merkt man schnell "es ist nicht alles Gold was glänzt

Image

Die Firma ist recht klein. Man kennt sie also nicht so weitläufig. Daher kann ich dass nicht beurteilen.

Work-Life-Balance

Auf den ersten Blick ist das Gehalt recht ok, im Vergleich zu den Firmen im Umkreis. Nach kurzer zeit stellt sich aber heraus das zu der eigentlichen Arbeit noch einige hinzu kommen, die der chef aber nicht sieht (Vorarbeiten, nacharbeiten etc)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind eher seltener an der Tagesordnung. Es läuft eher so ab dass jeder Kollege ein bisschen was abgibt und man sich den Rest selbst beibringen muss.
Das Motto "learning by doing" wird ein bisschen zu wörtlich genommen

Gehalt/Sozialleistungen

Wer mehr Gehalt möchte bekommt jetzt keinen Akkord Vertrag angeboten, aber ihn wird ein Leistungsvertrag angeboten. Bloß genau das ist nicht umsetzbar da die arbeiten nicht genau genug berechnet wurden, wie lange man dafür brauchen darf etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Um ehrlich zu sein keine ahnung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt mehrer kleine Grüppchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist zu positiven sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Hängt sehr von der Laune des Abteilungsleiters ab. Mit der zeit gewöhnt man sich aber daran. Und es geht in ein Ohr rein, im andern wieder raus.
Vorallen wenn es nicht nach seinen Kopf läuft.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen ist wahrlich nicht der Hit. Im Sommer war es echt recht heiß, Vorallen in der spätschicht. Da die Firma jetzt aber in eine andere Halle umzieht wird es dort vll besser werden.

Kommunikation

Man erfährt viele wichtige Sachen eigentlich so nebenbei.

Gleichberechtigung

Gravierend ist der Unterschied zwischen den 2 Hauptabteilungen. Die eine Abteilung hat dass schönste leben (keine Schicht, Arbeitszeiten und Pausen nach Lust und Belieben) während die andere Abteilung dauernd "Feuer unter dem Hintern" bekommt

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr sehr intressant. Wer hier zurecht kommt, hat in keiner anderen Firma im Umkreis ein Problem.

Arbeitgeber-Kommentar

Marco BauerGeschäftsführer

Vielen Dank für die offene Bewertung unserer Firma. Auf einzelne Punkte möchte ich gerne näher eingehen.

1. Kommunikation/Monatliche Besprechungen: Als Arbeitgeber ist es nicht immer leicht den Informationsbedarf der Mitarbeiter einschätzen zu können. Viele Mitarbeiter möchten möglichst vollumfassend informiert werden, andere Mitarbeiter dagegen bevorzugen weniger Information und betrachten regelmäßige Infoveranstaltungen als belästigend. Trotzdem werden wir versuchen in Zukunft eine direktere Kommunikation zu gewährleisten und die Mitarbeiter schneller mit wichtigen Informationen zu versorgen.
Allerdings sollte man auch immer bedenken, dass Kommunikation keine Einbahnstraße ist und es auch dem Arbeitgeber helfen würde, wenn Mitarbeiter bei Problemen rechtzeitig offen und direkt an den Arbeitgeber herantreten.

2. Arbeitsbedingungen: Es ist richtig, dass es in den Sommermonaten in den derzeitigen Geschäftsräumen warm werden kann. Dies ist der mangelhaften Isolierung und der vielen Fensterfronten geschuldet. Durch den Umzug in neue Räume hoffen wir dieses Problem behoben zu haben.

3. Work-Life-Balance/Gehalt: Die Basisgehälter orientieren sich grundsätzlich an den ortsüblichen Gegebenheiten. Um der individuellen Lebenssituation eines jeden Mitarbeiters gerecht zu werden, richten sich die persönlichen Gehälter nach Ausbildung, Erfahrung, Alter, Kinder, Betriebszugehörigkeit und Hierarchiestufe. Das Mitarbeitern Leistungsverträge angeboten werden entspricht nicht der Wahrheit. Es gab Überlegungen in diese Richtung, wurden aber bis dato nicht umgesetzt.
Welche Vor- und Nacharbeiten zur "eigentlichen Arbeit" meinen Sie konkret? Jeder Arbeitnehmer hat die Arbeiten durchzuführen, die seinem vertraglichen Berufsbild entsprechen. Nicht mehr und nicht weniger.

4. Gleichberechtigung: Es gibt keine 2-Klassen-Gesellschaft. Jeder Mitarbeiter genießt die gleichen Privilegien. Es gibt keine bevorzugte Abteilung. Zur Schichtgestaltung möchte ich nicht näher eingehen. Am Ende des Tages zählt die Leistung.

5. Schichtzuschlag/Vertrag: Die Schichtzuschläge werden immer korrekt abgerechnet und dem Stundenkonto gutgeschrieben. Je nach Wunsch des Mitarbeiters können eventuelle Überstunden ausbezahlt oder abgefeiert werden. Es entspricht also nicht der Wahrheit, dass Versprechungen bezüglich dieses Themas nicht eingehalten wurden. Verbesserungswürdig ist allerdings die Darstellung der Stundenzettel aus welchem momentan die Schichtzuschläge nicht ausreichend hervorgehen. Dieses werden wir verbessern.

Mit freundlichen Grüßen