5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
- Benefits
- Kollegen
- breites Aufgabengebiet
- familiäre Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen jammern auf hohem Niveau. Das nervt und trübt auf Dauer das Betriebsklima.
- Digitalisierung der Urlaubsanträge
- Größere Küche bzw. mehr Platz zum Zusammensitzen
- mehr sanitäre Anlagen
- Interne Kommunikation, z. B. durch Newsletter, Intranet
- Meetingkultur
Ich finde die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr familiär. Unsere Unternehmenswerte Offenheit, Mut, Vertrauen, Respekt, Commitment und Fokus werden größtenteils gelebt. Ich fühle mich sehr wohl und gehe jeden Tag gerne ins Büro.
Das Image als innovativer und etwas anderer Arbeitgeber wird mir von Freunden und Bekannten bestätigt.
Work-Life-Balance ist klasse! Gleitzeit, Auszahlung/Abfeiern von Überstunden möglich, Urlaub wird eigentlich immer genehmigt (auch kurzfristig). Der Urlaubsantrag ist ok, aber in meinen Augen etwas altbacken.
Die Work-Life-Balance wird gerade für Familien noch besser, da eine eigene Kinderbetreuung geplant ist.
Homeoffice ist unter Umständen auch möglich.
Chancen auf Fachkarriere und Führungslaufbahn sind aufgrund des Mitarbeiterwachstums durchaus gegeben. Der Besuch von Messen/Konferenzen/Seminaren wird ermöglicht. Es gibt auch interne Schulungen, z. B. Englischkurs mit einer Muttersprachlerin.
Das Gehalt passt und ist pünktlich zum 15. des Monats auf dem Konto. Die gebotenen Benefits sind super! Danke!
Das Unternehmen unterstützt regelmäßig soziale Projekte und Einrichtungen.
Außerdem sind wir Partner der Nachhaltigkeitsinitiative Blue Competence. Blue Competence ist eine Initiative des VDMA.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Wir unterstützen uns gegenseitig im “Daily Business”, kochen gemeinsam und treffen uns regelmäßig auf ein After-Work-Bier in der Stadt. Bei manchen Dingen, wie z. B. Müllentsorgung, Geschirrspüler ein/ausräumen etc. könnten wir uns besser unterstützen.
Es werden junge, wie ältere Mitarbeiter eingestellt. Vor allem im Fertigungsumfeld ist Erfahrung das A & O.
Meine Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr, ist offen für neue Ideen, trägt Themen weiter, zieht ihre Mitarbeiter bei (wichtigen) Entscheidungen mit ein und erfüllt die (verrückten) Wünsche ihrer Mitarbeiter. Unser Geschäftsführer tut alles dafür, dass es seinen Mitarbeitern gut geht. Danke!
Die Arbeitsplätze sind modern und technisch hochwertig ausgestattet. Apple MacBook Pro, zwei Bildschirme. Große, höhenverstellbare Tische und gute Stühle. Helles, ruhiges Büro. Besprechungsräume größtenteils ebenfalls mit Apple TV ausgestattet.
Wichtige (strategische) Entscheidungen, die die ganze Firma betreffen, werden in Betriebsversammlungen kommuniziert. Außerdem tauschen wir uns im und außerhalb des Bereichs regelmäßig aus. Die interne Kommunikation zwischen den Bereichen könnte aber etwas besser sein.
Mich hat es positiv überrascht, dass in der Fertigung viele weibliche Kollegen arbeiten.
Junge Kolleginnen erhalten das Vertrauen eine Führungsrolle zu übernehmen.
Ich kann mich in meinem Hauptaufgabengebiet voll entfalten und es nach meinen Vorstellungen gestalten. Es macht mir auch sehr großen Spaß meine Kreativität, über mein Aufgabengebiet hinaus, einzubringen.
Frisches, innovatieves, empathisches Auftreten, das auch so gelebt wird!
Könnte nicht schöner sein!
Traumhaft
Flexible Arbeitszeiten, gemeinschaftliche Aktivitäten, gesunde Einstellung, Gleichberechtigung, Benefits, alles zum Wohl der Mitarbeiter!
Jeder ist seines Glückes Schmied. Das Angebot ist da.
Stimmiges Gesamtpaket
Der Zusammenhalt ist spitze! Es wird auch von der Geschäftsführung alles dafür getan, dass sich das Arbeitsklima positiv entfalten kann.
Es werden alle Mitarbeiter fair und verständnisvoll behandelt!
Sehr Menschennah, flache Hierarchien, man kann immer alles offen ansprechen.
Moderne, ergonomische Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Passt.
Wird auch ganz groß geschrieben.
Dazu kann man auch selbst beitragen!
Jung und absolut innovativ.
Etwas mehr Kommunikation wäre gut.
Der junge Chef tut alles Erdenkliche, um seine Firma bekannt zu machen und gut in‘s Rampenlicht zu stellen. Mit Erfolg!
Kostenlos Kaffee und Getränke. Jeden Mittwoch bezahltes Frühstück.
VWL und betriebliche Altersvorsorge wären schön.
Auch ältere Arbeitnehmer haben eine absolut reelle Chance.
Immer korrekt und straight.
Junges Team, das zusammenhält
Es wird viel für die Arbeitnehmer getan:
- kostenlose Getränke, frisches Obst, Joghurt, Frühstück
Jeder Mitarbeiter bekommt die Weiterbildungen aktiv vom Personal angeboten
Der Position entsprechend sehr gutes Gehalt
Altersdurchschnitt von 35 Jahren ;-)
Fair und loyal, steht hinter seinen Mitarbeiter,
der Chef ist zwar nicht immer greifbar - aber als Geschäftsführer irgendwie normal
Sehr schöne neue Büro- und Sozialräume
Vom Kollegen bis zum Chef sehr offen
Abwechslungsreich, vielfältig,
jedoch manchmal etwas spontan und mit kurzer Deadline
Wer sich hier durch beißt hät gute Chancen in einen anderen unternehmen was zu werden.
Man sollte sich alles schrieftlich in den Vertrag setzen lassen. Mir wurde zb ein schichtzuschlag gesagt. Von den sah ich aber noch keinen Cent bis ich aufgehört habe.
Mit den einzelnen Abteilungen vll 1 mal im Monat zusammensetzen und besprechen. Was war dieses Monat gut, was nicht so gut & wo könnten wir was verbessern.
Nach außen auf den ersten Blick recht gut. Doch wenn man mit den einzelnen Kollegen alleine ein bisschen längeres Gespräch führt, merkt man schnell "es ist nicht alles Gold was glänzt
Die Firma ist recht klein. Man kennt sie also nicht so weitläufig. Daher kann ich dass nicht beurteilen.
Auf den ersten Blick ist das Gehalt recht ok, im Vergleich zu den Firmen im Umkreis. Nach kurzer zeit stellt sich aber heraus das zu der eigentlichen Arbeit noch einige hinzu kommen, die der chef aber nicht sieht (Vorarbeiten, nacharbeiten etc)
Weiterbildungen sind eher seltener an der Tagesordnung. Es läuft eher so ab dass jeder Kollege ein bisschen was abgibt und man sich den Rest selbst beibringen muss.
Das Motto "learning by doing" wird ein bisschen zu wörtlich genommen
Wer mehr Gehalt möchte bekommt jetzt keinen Akkord Vertrag angeboten, aber ihn wird ein Leistungsvertrag angeboten. Bloß genau das ist nicht umsetzbar da die arbeiten nicht genau genug berechnet wurden, wie lange man dafür brauchen darf etc.
Um ehrlich zu sein keine ahnung
Es gibt mehrer kleine Grüppchen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist zu positiven sehr gut.
Hängt sehr von der Laune des Abteilungsleiters ab. Mit der zeit gewöhnt man sich aber daran. Und es geht in ein Ohr rein, im andern wieder raus.
Vorallen wenn es nicht nach seinen Kopf läuft.
Die Arbeitsbedingungen ist wahrlich nicht der Hit. Im Sommer war es echt recht heiß, Vorallen in der spätschicht. Da die Firma jetzt aber in eine andere Halle umzieht wird es dort vll besser werden.
Man erfährt viele wichtige Sachen eigentlich so nebenbei.
Gravierend ist der Unterschied zwischen den 2 Hauptabteilungen. Die eine Abteilung hat dass schönste leben (keine Schicht, Arbeitszeiten und Pausen nach Lust und Belieben) während die andere Abteilung dauernd "Feuer unter dem Hintern" bekommt
Das Aufgabengebiet ist sehr sehr intressant. Wer hier zurecht kommt, hat in keiner anderen Firma im Umkreis ein Problem.